El documento describe los tipos de actitud (positiva, negativa y neutral), explicando que la actitud positiva caracteriza a personas que mantienen un optimismo a pesar de las dificultades y es contagiosa. También señala que la actitud proviene de factores como la personalidad, el temperamento y el carácter, y que tener una buena actitud es importante para el desarrollo profesional y laboral porque aumenta la productividad y permite un mejor trabajo en equipo.

1. Instituto de Capacitación de
la Industria de la Construcción
ACTITUD POSITIVA
Una forma de Vida…!

2. ¿Qué es ACTITUD?
Es la definición mas utilizada y fue hace mucho tiempo
Allport lo definía como:
“Estado de preparación" o disposición mental o
psicológica y neutral, que se organiza a través de la
experiencia y que influye en la respuesta del sujeto“
(Allport 1935).

3. Tipos de actitud
Existen distintas maneras de clasificar la actitud, la clasificación básica de actit
ud es la siguiente:
ACTITUD POSITIVA
ACTITUD NEGATIVA
ACTITUD NEUTRAL

4. ACTITUD POSITIVA
Es aquella que caracteriza a las personas que hacen un esfu
erzo por ver lo bueno en prácticamente todo y mantienen
un excelente optimismo a pesar de observar algunas
dificultades.
La actitud mental positiva es contagiosa y las personas que
la poseen, no solo se quedan hablando cosas maravillosas,
sino que se mueven para lograr los objetivos. La actitud
positiva implica mucha disciplina y una marcada tendencia
al trabajo inmediato que permita superar problemas.

5. ACTITUD NEGATIVA
Son las personas que comienzan a observar todo con un gran
pesimismo y aunque muchas cosas estén bien, se enfocarán
específicamente en lo poco que salió mal y lo engrandecerán, sup
oniendo que es una gran catástrofe.
La gente con actitud negativa le resulta difícil una claridad mental,
porque están nublados por su pesimismo y la expectativa de que
las cosas saldrán mal. Este tipo de actitud también es contagiosa y
una persona con actitud negativa a cargo de un proyecto es
altamente probable que fracase, porque aparte de los problemas
cotidianos, creará muchos más haciendo las labores más complejas
de lo normal.

6. Y tu, ¿Cómo ves la botella?

7. ¿DE DÓNDE SURGE LA ACTITUD?
Si tu actitud es tan importante, ent
onces quizás te estés preguntando
: ¿De dónde viene? ¿Me he quedad
o atrapado con ella por el resto de
mi vida, para bien o para mal? Prim
eramente, veamos la pregunta refer
ente al origen de tu actitud.

8. Personalidad
Se refiere con esto a un grupo estable de características y tendencias que
determinan los puntos comunes y las diferencias en el comportamiento
psicológico, refiriéndose con esto a pensamientos, sentimientos y accion
es de personas que coinciden en el tiempo, y no tan solo en el resultado
de presiones sociales y biológicas del momento.
Toda actitud supone una relación de sujeto a objeto, siendo este último si
empre un objeto sociocultural; material o inmaterial (casa, auto, estatua, n
orma, valor, símbolo), personal (un individuo, un grupo), o un complejo de
todos ellos”.
De esta forma entendemos que la actitud puede integrarse en una teoría
más comprensiva en que se combinen los factores socioculturales y los pu
ramente biográficos o personales de cada individuo”

9. Temperamento
Los temperamentos son rasgos culturales que influyen en las actitu
des del individuo. El temperamento se conoce en el niño a través de
los patrones de socialización, las expectativas de la familia, la escuel
a y los grupos de pares.
La parte corporal más importante para analizar la personalidad o el
temperamento de persona es la expresión del rostro, los movimient
os y los gestos.
El temperamento está influido también por una carga genética cultu
ral que logra hacerse un espacio en la personalidad de las personas.

10. Carácter
El carácter es el conjunto de características psíquicas estables del
hombre, estas dependen de la actividad del individuo y de sus condicio
nes de vida, por lo tanto el carácter de una persona se manifiesta en
sus acciones.
Cuando se conoce el carácter de alguien, se puede prever de qué maner
a se comportara en determinadas circunstancias.
Entonces, el carácter es la manera en que la persona se procede a sí
misma y a los demás. Es decir, la manera de tratar a los demás y la
manera en que el se trata.
Por lo tanto el carácter puede ser: pasivo, agresivo, hostil, pacifico, tímid
o, impulsivo, etc.

11. La actitud muestra la verdadera fortaleza de un ser humano que pu
ede sobreponerse a través de su actitud ante una circunstancia adve
rsa en cualquier ámbito personal.
Es importante recordar que la actitud se trabaja de una forma consci
ente a través de una decisión personal. En este sentido, tienes dos o
pciones.
Tener una actitud pesimista, derrotista y de fracaso lo que te conduc
e de una forma inevitable al pensamiento negativo, al dolor y al sufr
imiento. O por el contrario, puedes adoptar una actitud positiva, ale
gre, entusiasta y enérgica lo que te conduce a la ilusión, la conexión
con el presente, la felicidad y el éxito.
¿Por qué es importante mi actitud?

12. La actitud es el ochenta por ciento del éxito de una vida feliz y sal
udable. Para mejorar tu actitud ante la vida, en primera lugar, tienes
que identificar cuáles son tus virtudes y también, cuáles son tus def
ectos para poder corregirlos y crecer como persona.
La importancia de nuestra actitud radica en el grado en que esta im
pacta nuestra vida, la actitud es una decisión 100% nuestra en la qu
e debemos buscar y enfocarnos en lo que realmente dejara en nues
tra persona.

13. Impacto de la actitud positiva en el
ambiente laboral.
Un buen ambiente permite a las personas entablar mejores relaciones en su tr
abajo y desarrollar su autonomía y creatividad; además, son capaces de establ
ecer el control y cumplimiento de objetivos, de acuerdo con el estudio Felicid
ad y trabajo, publicado por la consultora Crecimiento Saludable.
Adoptar una actitud positiva permitirá a las personas sentirse más felices en s
u trabajo: serán empleados con mucha energía y dinamismo, lo que se traduc
e en un aumento en su productividad hasta en un 88 por cierto, de acuerdo a
la información publicada por Notimex.

14. Los centros laborales que cuentan y fomentan este tipo de actitudes c
ontarán con personal que se adaptará mejor al trabajo en equipo; asi
mismo, tomarán decisiones acertadas para superar adversidades y será
n capaces de prevenir accidentes que ocurren por falta de atención.
De acuerdo con la investigación, nuestro país se ubica a nivel mundial
como uno de los más felices y con mayor ánimo positivo en comparac
ión con otras naciones.
En este sentido, contar con un sano entorno familiar y laboral son dos
factores para los mexicanos que propician una actitud positiva ante cu
alquier situación o dificultad. Y tú, ¿te sientes feliz en tu trabajo?

15. ¿Por qué es importante una buena actitud
y aptitud en el desarrollo profesional?
Para el alcance del éxito deseado por un profesional este debe combinar dos
grandes auto-exigencias: el tener una buena actitud y aptitud en las labores a
desempeñar.
La actitud de un profesional juega un papel importante en el desempeño labo
ral y en la productividad de las empresas. Los cambios de actitud positiva ayu
dan a mejorar en los niveles de experiencia laboral en la carrera de un individ
uo.
Cuando los empleados están motivados se tornan a tener una actitud en el en
torno laboral favorable que permite tener un entorno armonioso dando paso
al desarrollo eficiente y eficaz de los trabajos a desarrollar en el día a día.

16. El empleador contrata personal que demuestre actitudes para desen
volverse y que desarrolle aptitudes que brinden un alto desempeño.
Las empresas buscan que su público interno se maneje y maneje en
situaciones que causen descontrol para buscar soluciones positivas y
efectivas.
La aptitud y la actitud se combinan para aplicarse a alguna acción e
specífica en un tiempo determinado. Es importante destacar que au
n individuos con un buen nivel de aptitud y con la actitud correcta,
no realizan lo que desean alegando la falta de una oportunidad. Y a
unque es verdad que las oportunidades en muchas ocasiones son li
mitadas, podemos considerar que la unidad de oportunidad básica
es el tiempo, y éste es el mismo para todos; es decir todos tenemos
las mismas 24 horas por día. Sin embargo no todos las usamos de l
a misma manera.

17. Entre las actitudes más valoradas en un emprendedor están:
• Cambiar para mejorar: Para experimentar crecimiento es necesario cambiar. L
os cambios deben ser buscados y realizados.
• Entusiasmo en todos nuestros emprendimientos: Vivir con esta cualidad nos
da la fuerza necesaria; esta fuerza hay que avivarla a diario. Serenidad, autoco
ntrol y visión positiva son las mejores armas para enfrentar con éxito los probl
emas.
• Establecer metas: Sin la acción es difícil lograr nuestro objetivo. Llevar a cab
o nuestras ideas puede convertirse en algo grandioso, sólo lo sabremos si act
uamos.
• Ser personas integrales: Si ampliamos nuestros conocimientos sobre distinta
s áreas, estaremos más preparados y aportaremos más. Nunca podemos decir
que “sabemos lo suficiente”.
• Terminar las tareas: La perseverancia y el compromiso no pueden faltar en u
n emprendedor.

18. ¿Cómo lograr el hábito de
una actitud positiva?
Es necesario que aprendamos el nuevo hábito de una actitud positiva en todo
momento para que alcancemos las metas que nos proponemos. Una actitud p
ositiva mejora tu autoestima y tus comportamientos para que logres el éxito e
n todo lo que te propongas.
Si por dentro estamos viviendo una tormenta, eso seguramente se verá refleja
do en nuestro mundo exterior. De la misma manera que cuando a nuestro alre
dedor todo es flujo y felicidad, nos está diciendo la felicidad que habita dentr
o de nosotros.

19. No importa lo que pase a tu alrededor, trata de verle el lado
positivo a las situaciones y siempre se lo encontrarás. Una pe
rsona que piensa positivamente no es que se rehuse a recon
ocer lo negativo, sino que se rehusa a vivir con lo negativo y
este hábito te ayuda a lograr lo que deseas en la vida..
El pensamiento positivo habitualmente busca los mejores res
ultados de las peores situaciones. Siempre es posible encontr
ar algo bueno en todo, y esperar lo mejor para ti aunque las
cosas se vean mal a tu alrededor. Y lo más grandioso es que
cuando buscas cosas buenas, siempre las encuentras. Y esto
es algo que vale la pena analizar.

20. Hay maneras de adquirir el hábito de tener actitudes y pensa
mientos tanto positivos como creativos y las resumo como si
gue:
• Concéntrate en lo bueno
• Busca la lección en todo
• Concéntrate en la solución
• Concéntrate en el futuro
• Piensa como piensan las personas de éxito
• ¡Es el momento de actuar!