Actividad 6 medicina preventiva caso sobre incapacidad laboral permanente

1. ACTIVIDAD 6
MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO
CASO SOBRE INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE
ESTUDIANTE:
JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR ID: 608780
DANIA ANDREA CAMPOS VELÁZQUEZ ID: 613400
MARÍA YUNEIDY SARMIENTO SÁNCHEZ ID: 602062
DOCENTE:
ING. ÍNGRID SMITH RAMÍREZ OSORIO
NRC: 11744
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO
ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SEM. VI
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
FLORENCIA – CAQUETÁ
2019

2. CONTENIDO
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................... 3
OBJETIVOS........................................................................................................................... 4
Objetivo general:................................................................................................................. 4
Objetivos específicos:......................................................................................................... 4
¿CÓMO SE PODRÍA HABER PREVENIDO EL DESARROLLO DE ESTA
ENFERMEDAD?................................................................................................................. 5
URL VIDEO DE LA ENTREVISTA DEL CASO DE ACCIDENTE LABORAL DEL SEÑOR
GUSTAVO ROJAS: ............................................................................................................ 5
CONCLUSIÓN........................................................................................................................ 6
REFERENCIAS...................................................................................................................... 7

3. INTRODUCCIÓN
En el proceso de la entrevista a una persona que esté en condición de
incapacidad bien sea por enfermedad laboral como también accidente de trabajo,
es para nosotros valido ya que son eventos que por seguridad o por temas de
salud puede ser causa u ocasión de incapacidad del trabajador, generando
efectos adversos en la salud, y riesgo de bien sea tener afectaciones futuras,
perder parcial o permanente un miembro de su cuerpo. En extremas situaciones la
muerte, como lo dijimos antes podría ser por enfermedad laboral o accidente de
trabajo.
En nuestra investigación; encontramos una persona con un caso de accidente de
trabajo o laboral en el cual perdió una de sus extremidades inferiores, por causo u
ocasión de su trabajo, según nos contó el evento: se tornó complicado porque en
el momento de evitar una tragedia, a la sociedad civil del municipio, en la rivera
del rio estaba parqueado el vehículo, que actualmente conducía, entonces por
falla mecánica tal y como lo cuenta el protagonista del caso, el Mixto, el freno del
vehículo falló y se estaba rodando hacia el rio, en donde había gente en el camino,
que pudiera seguir: el camino o morir, por evitar este evento el tomo la decisión
de tratar de detenerlo con su cuerpo, y el efecto a acción de heroísmo fue
accidentarse con la chiva, que ya iba en camino hacia el rio. A continuación
algunas personas lo socorrieron, le realizaron un torniquete en la pierna, con el
fin de evitar la pérdida de sangre, mientras al tiempo lo trasladaron a la ciudad de
Florencia, mientras la llegada al centro de salud, y en cuanto le realizaban el
procedimiento médico encontraron, que la extremidad ya estaba sin vida, el
médico encargado tomo la decisión de informar a la familia, que debía amputar la
pierna, que donde no lo hiciera, el paciente estaría en riesgo de perder la vida.
Finalmente se tomó la decisión de amputación, por lo cual el señor Gustavo Rojas
Rodríguez, actualmente tiene esta incapacidad permanente por perdida de
extremidad inferior por accidente, aunque según; cuenta el protagonista, no haya
calificado su accidente como de trabajo, y por consiguiente, realizó lo debido para
recibir esa calificación y actualmente tiene en curso una demanda.

4. OBJETIVOS
Objetivo general:
 Realizar una entrevista a una persona que haya sido víctima de una
enfermedad laboral o accidente de trabajo como en nuestro caso puntual.
Objetivos específicos:
 Entrevistar a la persona escogida por el grupo de trabajo, con enfermedad
laboral o accidente de trabajo.
 Grabar en la entrevista, toda la conversación entre los entrevistadores y el
entrevistado.
 .Desarrollar la investigación del accidente.
 Recolectar evidencias ejemplo documentos suministrados por el
entrevistado.
 Proponer una pregunta y dar respuesta la misma con relación al tema.
 Plasmar el fruto del proceso que se tuvo en esta actividad en un
documento.

5. ¿CÓMO SE PODRÍA HABER PREVENIDO EL DESARROLLO DE ESTA
ENFERMEDAD?
 Se considera para este accidente laboral, don Gustavo Rojas; pudo haber
revisado el mixto antes de conducirlo, para que no se hubiera presentado
ninguna falla mecánica en el vehículo que conducía.
 En el Municipio de Solita; donde ocurrieron los hechos, ¿para qué no se
hubiera presentado el accidente y amputación de su pierna?
 Que un accidente como este que fue de imprevisto para don Gustavo el
reaccionó de la mejor manera evitando un accidente más grave o fatal para
sus pasajeros.
 Es lógico que como pasó todo, no se podía haber evitado ya que el carro se
volcó demoliéndole su pierna izquierda.
 La empresa para la cual él trabajaba de cierta forma lo abandonó la cual fue
demandada por don Gustavo y espera respuesta a ello.
 No fue catalogada como enfermedad laboral ya que su puntaje fue de 39,60
y por ello fue indemnizado por la ARL.
URL VIDEO DE LA ENTREVISTA DEL CASO DE ACCIDENTE LABORAL DEL
SEÑOR GUSTAVO ROJAS:
https://www.youtube.com/watch?v=6BNN9A4ySp4&feature=youtu.be

6. CONCLUSIÓN
Esta sección tiene como propósito dar a conocer nuestras experiencias durante la
actividad, que se puede encontrar como reflexión o que argumentos propios de la
experiencia se puedan compartir. Por ello, en la realidad de este ejercicio
encontramos que no es fácil encontrar casos como este, en cuanto a las
enfermedades laborales y accidentes de trabajo no son comunes y aun así en
Florencia Caquetá, en donde no contamos con empresas e industrias grandes,
que sean garantes de sus colaboradores, sin embargo este para nosotros fue un
claro ejemplo de ello puesto que las pocas empresas medianas o grandes que
tiene nuestro departamento de Caquetá, está incurriendo en no tener
responsabilidad empresarial con sus trabajadores, ya que no se responsabilizaron
de su accidente de trabajo, tampoco lo reintegraron a la empresa ni mucho menos
lo reubicaron en un puesto de trabajo, pues por su condición después del
accidente de trabajo. Es claro que vulneraron sus derechos como trabajador.
Dando continuidad a la versión ideal la empresa en cuestión no cumplió con el
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, o en su tiempo programa de
salud ocupacional, es complejo y al igual triste por que como la versión por parte
del trabajador no fue clara por lo menos durante nuestra entrevista y deducimos
que él tiene que ser coherente en su propia versión, por ello estamos seguros que
su versión no pudo haber cambiado mucho en ese momento con relación, la
actualmente solicitada por nosotros, esta entrevista es solo con fines académicos,
de igual manera puede ser posible que al momento de dar su versión, versus la
versión de las autoridades en este caso la policía, como también en la otra orilla la
versión de la empresa pudo lavarse las manos, mientras salga la demanda a favor
del señor Gustavo Rojas Rodríguez.
Por consiguiente en parte de nuestro trabajo de investigación, se logró convencer
al Señor Gustavo; que nos brindara más información e incluso los documentos los
cuales puedan dar mayor claridad a este caso, el cual es muy interesante ya que
estamos conscientes que también es por error del trabajador por no tener
acciones preventivas en este caso revisión del vehículo antes de viajar.

7. REFERENCIAS