1. UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE
“Año del Diálogo y Reconciliación Nacional”
CURSO:
Proyectos de Inversión
TITULO:
Actividad N° 4
ALUMNO:
Palacios Vargas Ewart Jeffry
DOCENTE:
Lic. Adm. Edgardo Jimenez Izquierdo
CICLO:
X
TUMBES, Octubre2018
2. UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE
El proceso de los proyectos de inversión
Un proyecto de inversión es un trabajo multidisciplinario de
administradores, contadores, economistas, ingenieros, psicólogos, etc., enun
intento de explicar y proyectar lo complejo de la realidad en donde se
pretende introducir una nueva iniciativa de inversión.
Tiene el objeto de elevar sus probabilidades de éxito. La intención natural de
investigación y análisis de estos profesionistas, es detectar la posibilidad y
definir el proceso de inversión en un sector, región o país.
Hacer un proyecto tiene sus ciclos, es decir, etapas sucesivas que abarcan el
nacimiento, desarrollo y extinción de un proyecto de inversión.
El proyecto de inversión comprende4 etapas:
Pre inversión
Decisión
Inversión
Recuperación
3. UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE
ETAPAS FASES DE
DESARROLLO
FINALIDAD CONTENIDO RESULTADO
PREINVERSION
INDETIFICACIO
N
Detectar necesidades y
Recursos para buscarsu
satisfacción y
aprovechamiento eficiente.
Diagnóstico, Pronóstico
e Imagen.
Las Estrategias y
lineamientos de acción
FORMULACION
Y EVALUACION
Generar y Seleccionar
opciones y determinar la más
eficiente, para satisfacer una
necesidad.
Análisis y Evaluación
de Opciones.
La Opción óptima y su
Viabilidad técnica,
económica y financiera.
INGENIERIA DE
PROYECTO
Contar con los elementos de
Diseño Construccióny
Especificaciones necesarias.
Desarrollo de la
Ingeniería básica y de
detalle
Memorias de Calculo,
diseño, especificaciones y
planos.
DECISIÓN
GESTION DE
LOS RECURSOS
Definir el tipo de agrupación,
social formalizada y laborales.
Negociaciones jurídicas,
financieras y laborales.
La capacidad jurídica y los
recursos requeridos por la
inversión.
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INVERSION
EJECUCION Y
PUESTA EN
MARCHA
Disponer de los recursos
humanos físicos y financieros.
Programas de
construcción,
instalación y montaje.
Selección y formación
de recursos humanos.
La infraestructura física,
laboratorio directiva y
ajustes de maquinaria y
equipo.
RECUPERACION
OPERACIÓN Y
DIRECION
Generar eficientemente
beneficios económicos y
sociales.
Planeación,
Organización, dirección
y evaluación.
La producciónde
satisfactores eficaces.