Este documento presenta las tablas de sueldos y primas para diferentes categorías de docentes y personal del Colegio Teresiano para los meses de marzo y julio de 2018, así como también los costos de diferentes servicios como vigilancia, limpieza, servicios básicos, guarderías y honorarios de profesores para los meses de febrero y marzo. Finalmente, calcula el ajuste de la mensualidad para el período de estudio sobre la base de un costo total de Bs. 7.411.941,44 durante 5 meses, resultando en un nuevo monto mens

1. AJUSTE DE
MENSUALIDAD

2. Superior a Bs. 200 millones
durante la primera semana
de mayo.

4. Cláusula
Nro. 60
Pagado
Contrato
colectivo
(36 Hrs)
Contrato
colectivo
(36 Hrs)
Contrato
colectivo
(36 Hrs)
Contrato
colectivo
(40 Hrs)
Sueldo Base
Horas sem.
01/03/18 01/03/2018 01/07/2018 (40%) 01/03/2018 01/07/2018 (40%)
CATEGORIAS
COLEGIO
TERESIANO
Tabulador
MPPPE
Tabulador
MPPPE
Tabulador
MPPPE
Tabulador
MPPPE
Docente I
676.501,77 2.143.936,16 3.001.510,62 2.382.151,29 3.335.011,80
Docente II
696.642,29 2.250.959,90 3.151.343,86 2.501.066,56 3.501.493,18
Docente III
725.388,41 2.386.021,92 3.340.430,69 2.651.135,47 3.711.589,65
Docente IV
753.951,33 2.553.110,00 3.574.354,00 2.836.788,89 3.971.504,44
Docente V
868.386,00 2.782.917,02 3.896.083,83 3.092.130,02 4.328.982,03
Docente VI
1.002.668,45 3.172.633,50 4.441.686,90 3.525.148,33 4.935.207,67
Profesional No
Docente (PND) 676.501,77 2.143.936,16 3.001.510,62 2.382.151,29 3.335.011,80
Docente TSU
642.665,70 2.036.704,54 2.851.386,36 2.263.005,04 3.168.207,06
Auxiliar de
Preescolar/ NG 608.829,62 1.929.472,90 2.701.262,06 2.143.858,78 3.001.402,29

5. Cláusula
Nro.
Concepto % del salario base
(Mensual)
63 Prima aspecto propio del ejercicio
docente
10% Sb según categoría
64 Prima por actividades en funciones
directivas
70% (Sb) Director
60% (Sb) Subdirector
50% (Sb) Coordinador
65 Prima antigüedad: COLEGIO MPPPE
(1 a 5 años) 1,5% del salario base 1% del salario base
(6 a 10 años) 3% del salario base 5%+1,2% del salario base
(11 a 15 años) 4,5% del salario base 11%+1 4% del salario base
(16 a 20 años) 6% del salario base 18%+1,2% del salario base
(21 años o más) 7,5% del salario base 30% del salario base

6. Cláusula
Nro.
Concepto % del salario base
(Mensual)
67 Prima de Compensación académica
DOCENTES
25%- Especialización
33%-Maestría
35%-Doctorado
ADMINISTRATIVOS 15% -Técnico superior U.
20% - Licenciatura
68 Prima Transporte Bs. 500.000,00 mensual
70 Bono Vacacional 60 días del salario
72 Prima Compensatoria
(solamente P. admin y obreros)
Bs. 600.000 mensual

9. CONCEPTOS FEBRERO
FACTURA
MARZO
AUMENTO
Bs.
DIFERENCIA
%
DESVIACIÓN
VIGILANCIA 5.376.000,00 7.200.000,00 1.824.000,00 33,93%
LIMPIEZA 7.515.616,39 12.131.510,50 4.615.894,11 61,42%
SERV. BÁSICOS:
AGUA 6.039,29 9.197,84 3.158,55 52,30%
ELECTRICIDAD
106.858,00 172.361,95 65.503,95 61,30%
TELÉFONO
106.000,00 192.000,00 86.000,00 81,13%
GUARDERÍAS (3)
298.212,00 471.055,20 172.843,20 58%
HONORARIOS
PROF.
160.000,00 250.000,00 90.000,00 56,25%

10.  5 bultos de papel carta
 Precio unitario según cotización
(09/04/2018)
 1 Resma de papel carta base 20= 1.437.500,00

12.  Costo del Servicio o el período de estudio:
Bs. 7.411.941,44 / 5 meses =Bs. 1.482.388,29
 Mensualidad actual + Ajuste:
Bs.402.498,00+Bs.1.482.388,29=Bs.1.884.886,29