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AUTODIAGNOSTICO – SALARIOS



1. ¿Que pagos constituyen salarios?

   a. Propinas

   b. Comisiones

   c. Auxilio de transporte

   d. Primas habituales

   e. Gastos de representación

   f.   Vacaciones

   R: / b, c, d, e, f

2. ¿Cuales de los pagos siguientes constituyen salario en especie?

   a. Comisiones

   b. Transporte

   c. Vestuario

   d. Propinas

   e. Vestuario suministrado por el empleador

   f.   Alojamiento suministro por el empleador

   R: / e, f

3. ¿Cuáles de los siguientes pagos no constituyen salarios?

   a. Propinas

   b. Auxilio de transportes

   c. Cesantías

   d. Gastos de representación

   R: / a, c
4. ¿Hasta que porcentajes se puede pactar como salario en especie? Cuando se devenga el
   salario mínimo

   a. 50%

   b. 40%

   c. 30%

   d. 25%

   e. 35%

   f.   Ninguna de las anteriores

   R: / c

5. ¿En que porcentaje es embargable el salario de una trabajador por obligaciones
   alimentarias?

   a. 1/5 parte

   b. 1/6 parte

   c. 50%

   d. 30%

   R: / a

6. ¿Cuál proporción puede embargarse el salario por obligaciones diferentes a alimentarias y
   cooperativas?

   a. 5%

   b. 1/5 parte de lo que exceda el salario mínimo

   c. 1/3 parte de lo que exceda el salario mínimo

   R: / a

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Autodiagnostico Salarios

  • 1. AUTODIAGNOSTICO – SALARIOS 1. ¿Que pagos constituyen salarios? a. Propinas b. Comisiones c. Auxilio de transporte d. Primas habituales e. Gastos de representación f. Vacaciones R: / b, c, d, e, f 2. ¿Cuales de los pagos siguientes constituyen salario en especie? a. Comisiones b. Transporte c. Vestuario d. Propinas e. Vestuario suministrado por el empleador f. Alojamiento suministro por el empleador R: / e, f 3. ¿Cuáles de los siguientes pagos no constituyen salarios? a. Propinas b. Auxilio de transportes c. Cesantías d. Gastos de representación R: / a, c
  • 2. 4. ¿Hasta que porcentajes se puede pactar como salario en especie? Cuando se devenga el salario mínimo a. 50% b. 40% c. 30% d. 25% e. 35% f. Ninguna de las anteriores R: / c 5. ¿En que porcentaje es embargable el salario de una trabajador por obligaciones alimentarias? a. 1/5 parte b. 1/6 parte c. 50% d. 30% R: / a 6. ¿Cuál proporción puede embargarse el salario por obligaciones diferentes a alimentarias y cooperativas? a. 5% b. 1/5 parte de lo que exceda el salario mínimo c. 1/3 parte de lo que exceda el salario mínimo R: / a