Este boletín describe un programa de enganche laboral llamado "Trabajemos Unidos" que busca aumentar el empleo de 1000 personas vulnerables a través de capacitación, tutoría y apoyo económico. El programa dará prioridad a personas postuladas previamente en un programa de reducción de pobreza. Los requisitos incluyen estar desempleado o inactivo, tener entre 18 y 50 años, y pertenecer a familias no beneficiarias de programas de ingreso. El boletín lista los servicios que ofrece el programa y las fechas límite para
Emplea: Integración a través del trabajo. Recualificación profesional para pe...pablocomunica
Aumentar la empleabilidad de las personas para favorecer su inserción, mantenimiento y mejora en el empleo.
Sensibilizar sobre las dificultades de los colectivos más vulnerables y sus obstáculos en la incorporación al mercado laboral.
Impulsar propuestas y acuerdos de corresponsabilidad pública y privada.
Colaborar en reforzar la igualdad entre hombres y mujeres.
Contribuir a la creación de un entorno laboral, familiar y social inclusivo para nuestros/as participantes, reduciendo barreras de género, origen o condición.
Conceptos para fomentar la Inclusion Laboral en America Latina y especialmente en Bolivia. Presentacion dado por Nelly Galleano en el Tercer Encuentro para Tranversalizar el Tema de Discapacidad de Servicio Internacional Britanico. www.isbolivia.org
Procesos de Inducción del Talento Humano dentro de la organización.pptxEdumarCarrizales
El proceso de inducción es importante, para enseñar, orientar y dar a conocer a los nuevos talentos los deberes, derechos, y diferentes temas que deben conocer al momento de ingresar a realizar sus labores correspondientes en una organización.
Es importante reconocer la importancia de motivar a el personal y mantener un entorno agradable y proactivo. El principal beneficio de la motivación es el compromiso. Esto ayuda a la efectividad y fluidez de los colaboradoras, además de mantener una buena comunicación entre estos. Para implementar y cumplir con los objetivos de la organización se necesita un buen líder que ayude a crear estrategias para guiar y conseguir las metas de la organización.
Descubre el número 3 de CAPACEES, el boletín del Centro Especial de Empleo de Grupo Norte, en el que se destaca la integración en empresa ordinaria de trabajadores del Centro Especial de Empleo.
Empleo joven conclusiones jornadas profesionales 17 octubre 2013LA RUECA Asociación
Conclusiones y propuestas elaboradas por los y las participantes en las Jornadas Profesionales sobre Empleo Joven celebradas en La Casa Encendida e impulsadas por LA RUECA Asociación el 17 de octubre de 2013.
Ver más: www.larueca.info
1. Boletín de Gestión No. 16
De MARZO de 2012
Acceso Preferente a la Oferta
Dimensión: Ingresos y Trabajo Estar en la senda de la prosperidad- tener formulario
realizado (ver anexo archivopara que postulen)
BOLETÍN DE OFERTA ENGANCHE LABORAL
TRABAJEMOS UNIDOS Priorizar las personas que más tenganprobalidad
de que la contraten.
La Agencia para la superación de la Pobreza extrema
ANSPE Red Unidos en articulación con el Programa de CRITERIOS DE EXCLUSION
Enganche Laboral Trabajemos Unidos, será ejecutado
por con los lineamientos del Ministerio de la Protección Con integrantes en Ingreso social
Social, MPS, el apoyo del SENA y la asesoría del DNP. Con familias que tengan dos integrantes que
estén recibiendo de algún programa de
Trabajemos Unidos busca aumentar el nivel de
Generación de Ingreso
empleabilidad de la población más pobre y vulnerable
del país, especialmente jóvenes, mujeres, población con SERVICIOS OFRECIDOS POR EL PROGRAMA:
discapacidad, población adulta desempleada y/o
inactiva, y población en situación de desplazamiento, a Caracterización laboral individual e inscripción en
través del desarrollo de intervenciones específicas para el SNE del SENA.
cada tipo de población que conjuguen acciones de Taller de orientación ocupacional.
acompañamiento, asesoramiento, formación y entrega Talleres psicosociales durante todo el proceso.
de apoyos de sostenimiento que favorezcan el proceso Tutorías individuales.
de enganche laboral. Un plan de acción individual de acuerdo con el
perfil laboral
CUPOS NUEVOS: 1000
Remisión a los servicios de:
(600 menores de 28 años - 50% mujeres y 50% hombres
Alfabetización.
y 400 cupos mayores de 28 años- 50% mujeres y 50%
Certificación.
hombres)
Formación (técnica o en oficiossemi –calificados.
REQUISITOS POBLACION PARTICIPANTE: Certificación de competencias generales y
específicas.
Estar en la Red Unidos
En puesto de trabajo.
No pertenecer a ingreso social
Personas entre 18 y 50 años desocupados y/o
Apoyo de sostenimiento condicionado a la
inactivos, relacionadas en el listado
asistencia al ciclo de formación, una vez han sido
Discapacitados que puedan trasladarse.
remitidos ($ 10.000 por sesión asistida)
Cartagena - G41353 - 6641152 S
Una publicación del Circulo de Obreros de San Pedro Claver
Cartagena - Getsemaní, Antiguo Teatro Colon Tel. 6641353 - 6641152
2. Boletín de Gestión No. 16
de Marzo de 2012
Acceso Preferente a la Oferta
Se hace necesario para ello que el cogestor social realice visita inicial de sensibilización a la familia para motivar al
potencial participante a que ingrese al programa, teniendo en cuenta que trabajaremos inicialmente con las familias
postuladas a la senda de la prosperidad para este año 2012.
La visita y entrevista para postular a estos candidatos debe ser personal con el fin de garantizar que el postulado
conozca las condiciones y requisitos del programa; es importante que el cogestor se apoye en la guía que se adjunta
al presente boletín donde se especifica , la información del programa y las respuestas a posibles inquietudes de las
familias.
FECHAS PARA ENTREGA:
Jueves 29 de marzo de 2012
Miércoles 4 de abril de 2012
Nota: En esta nueva fase no se requiere llenar el formato de aceptación.
Cogestores pueden postular diferente integrante del que aparece en el listado, pero que este en el núcleo familiar.
Revisar archivos anexos de familias postuladas en la senda de la Prosperidad
Primera Prioridad
Segunda prioridad
Tercera Prioridad
Cuarta prioridad
Atenta a sus comentarios
Luz Stella Valencia B. 300-7236510
Aceneth Mar Méndez 315-6958965
Cogestores Sociales Red Unidos
Enlace Ingresos y Trabajo
Email:enlaceingresosytrabajo03@hotmail.com
Cartagena - G41353 - 6641152
Una publicación del Circulo de Obreros de San Pedro Claver
Cartagena - Getsemaní, Antiguo Teatro Colon Tel. 6641353 - 6641152