Brief van CNV, FNC en VCP aan de Tweede Kamer over de rentegevoeligheid van pensioenen. Veel pensioenfondsen verkeren in zwaar weer als gevolg van de kunstmatig lage rente. Het wordt tijd dat de politiek haar verantwoordelijkheid neemt. Dat zeggen alle Nederlandse vakbonden vandaag in een brief aan de Tweede Kamer. Komende woensdag is een Algemeen Overleg in de Kamer over pensioenen.
In vervolg op eerdere protesten tegen het wetsvoorstel om de pensioenopbouw te verlagen, hebben de vakcentrales CNV, FNV en MHP op woensdag 4 september gezamenlijk een brief gezonden aan de leden van de Eerste Kamer. De drie Vakcentrales vinden dat een opbouwpercentage van 1,75% te laag is om voor alle leeftijden een fatsoenlijk pensioen te bereiken.
Overzicht van de Belgische sociale (on)zekerheid in al zijn aspecten en waarom deze steeds meer onder druk komt te staan. (wellicht zijn niet alle afbeeldingen en effecten zichtbaar online)
In vervolg op eerdere protesten tegen het wetsvoorstel om de pensioenopbouw te verlagen, hebben de vakcentrales CNV, FNV en MHP op woensdag 4 september gezamenlijk een brief gezonden aan de leden van de Eerste Kamer. De drie Vakcentrales vinden dat een opbouwpercentage van 1,75% te laag is om voor alle leeftijden een fatsoenlijk pensioen te bereiken.
Overzicht van de Belgische sociale (on)zekerheid in al zijn aspecten en waarom deze steeds meer onder druk komt te staan. (wellicht zijn niet alle afbeeldingen en effecten zichtbaar online)
De vakcentrales FNV, CNV en VCP vrezen dat mensen door de nieuwe pensioenregels fors aan koopkracht gaan inleveren. Ook het aanpassen van het pensioen aan de gestegen prijzen wordt zeer moeilijk. In een Position paper geven de drie centrales hun visie op dit nieuwe Financieel Toetsingskader (FTK). Dit kader is volgens de drie centrales niet generatie- en toekomstbestendig en verschuift de pensioendilemma’s naar de lange termijn.
De regering is nog altijd aan het zwoegen op het kluwen aan pensioenregels voor zware beroepen. Pensioenen zijn wel vaker een splijtzwam voor regeringen, zeker in een land vol uitzonderingsregels als België. Intussen heeft Kim De Witte, pensioenspecialist van PVDA en docent aan de leergang Pensioenen van de KU Leuven, 300 pagina’s volgeschreven over onze pensioenproblemen en hoe ze op te lossen.
Vakcentrales waarschuwen Eerste Kamer voor miljardenschade door nieuwe pensio...CNV Vakcentrale
FNV, CNV en de VCP roepen de Eerste Kamer op om staatsecretaris Klijnsma te verzoeken de nieuwe pensioenregels aan te passen. De Eerste Kamer bespreekt vandaag wanneer zij die regels gaan behandelen. De vakcentrales waarschuwen ervoor dat de schade kan oplopen tot tientallen miljarden.
'Een extra verhoging van de AOW-leeftijd is onnodig. Bovendien is de timing erg ongelukkig. Dit wetsvoorstel raakt vooral werklozen: ze moeten maanden langer wachten op hun AOW-uitkering terwijl tegelijkertijd hun baankansen afnemen. Ik ga er dus vanuit dat de Tweede Kamer hier niet mee akkoord gaat', zo schrijft Maurice Limmen, voorzitter van het CNV in zijn brief aan de leden van de Tweede Kamer.
De vakcentrales FNV, CNV en VCP vrezen dat mensen door de nieuwe pensioenregels fors aan koopkracht gaan inleveren. Ook het aanpassen van het pensioen aan de gestegen prijzen wordt zeer moeilijk. In een Position paper geven de drie centrales hun visie op dit nieuwe Financieel Toetsingskader (FTK). Dit kader is volgens de drie centrales niet generatie- en toekomstbestendig en verschuift de pensioendilemma’s naar de lange termijn.
De regering is nog altijd aan het zwoegen op het kluwen aan pensioenregels voor zware beroepen. Pensioenen zijn wel vaker een splijtzwam voor regeringen, zeker in een land vol uitzonderingsregels als België. Intussen heeft Kim De Witte, pensioenspecialist van PVDA en docent aan de leergang Pensioenen van de KU Leuven, 300 pagina’s volgeschreven over onze pensioenproblemen en hoe ze op te lossen.
Vakcentrales waarschuwen Eerste Kamer voor miljardenschade door nieuwe pensio...CNV Vakcentrale
FNV, CNV en de VCP roepen de Eerste Kamer op om staatsecretaris Klijnsma te verzoeken de nieuwe pensioenregels aan te passen. De Eerste Kamer bespreekt vandaag wanneer zij die regels gaan behandelen. De vakcentrales waarschuwen ervoor dat de schade kan oplopen tot tientallen miljarden.
'Een extra verhoging van de AOW-leeftijd is onnodig. Bovendien is de timing erg ongelukkig. Dit wetsvoorstel raakt vooral werklozen: ze moeten maanden langer wachten op hun AOW-uitkering terwijl tegelijkertijd hun baankansen afnemen. Ik ga er dus vanuit dat de Tweede Kamer hier niet mee akkoord gaat', zo schrijft Maurice Limmen, voorzitter van het CNV in zijn brief aan de leden van de Tweede Kamer.
De CNV-bonden zetten in 2014 in op koopkrachtverbetering voor de af te sluiten cao’s, waarbij het aan de slag houden van mensen de grootste prioriteit heeft. Daar waar het mogelijk is wordt niet nagelaten een hoge loonvraag neer te leggen
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Vakcentrale
Este documento resume un evento internacional organizado por CNV Internationaal para discutir los desafíos que enfrentan los jóvenes en Asia, África y América Latina. El evento reunió a 55 jóvenes profesionales de las tres regiones para definir problemas clave, sus causas y proponer soluciones. Cada región debatió temas específicos como los contratos de corta duración en Asia, la participación política de los jóvenes en África y la organización de trabajadores jóvenes en la economía
In deze snel veranderende en onzekere wereld komt het CNV, vanuit zijn christelijk-sociale waarden, op voor de belangen van werkenden, anders actieven en gepensioneerden in het algemeen en onze leden in het bijzonder. In aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen publiceert het CNV daarom zijn Sociaal Politiek Program: ‘De tijden veranderen: we doen het weer samen’. Het CNV wil met dit program een bijdrage leveren aan de verkiezingsprogramma’s van de verschillende politieke partijen.
Het doel is dat de parlementsverkiezingen van 2021, en het daaruit volgende regeerakkoord, een bijdrage leveren aan de rechtvaardige samenleving die het CNV voor ogen heeft.
Het CNV wil een sociaal, eerlijk en stabiel Europa. Dat is hard nodig om het draagvlak voor Europese samenwerking te behouden en om oneerlijke concurrentie, verdringing en uitbuiting tegen te gaan. In aanloop naar de Europese verkiezingen in 2019 presenteert het CNV tien maatregelen om Europa socialer te maken.
Je eigen loopbaan kunnen bepalen, invloed hebben op de inhoud van je werk en ook kunnen sturen op je werktijden. Met een duurder woord: eigen regie. Dat is wat het CNV betreft een belangrijke inzet voor het komende cao-jaar. Lees meer in deze glossy "Eigen regie: In de schijnwerpers van het CNV".
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetCNV Vakcentrale
Gezamenlijke brief van de vakcentrale's van FNV en CNV aan de vaste Commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de Tweede Kamer over beschutte werkplekken.
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...CNV Vakcentrale
Gezamenlijke brief van de vakbonden CNV, FNV, VCP en de bonden uit Slowakije en Malta aan eurocommissaris Marianne Thyssen over de Detacheringsrichtlijn.
Brief aan de Tweede Kamer in aanloop naar het debat op 28 april in de Tweede Kamer over robotisering. Het CNV pleit in de brief voor maatregelen om iedereen te laten profiteren van robotisering.
Organizarse en sindicato es un derecho laboral y humano fundamental. ,
¿Por qué es tan importante la libertad sindical? En primer lugar, para mejorar las condiciones de trabajo es crucial abrir un diálogo sustancial a nivel de la empresa, o en los sectores, e incluso a nivel nacional. Los sindicatos independenties, a nombre de sus miembros, negocian con los empleadores, o sus representantes, acerca de las condiciones colectivas de trabajo. Los resultados de ese diálogo luego son plasmados en los convenios colectivos de trabajo. En numerosos países, sin embargo, es un derecho restringido para los trabajadores que quieran unirse.
Las condiciones así negociadas se refieren a salarios, remuneraciones, horarios laborales y períodos de descanso. De manera general, los individuos no tienen la capacidad para negociar por sí solos tales convenios, mientras que los sindicatos tienen más posibilidades para ello.
Leer mas:
https://www.cnvinternationaal.nl/
http://www.wellmade.org/
La presente ficha temática fue elaborada para el proyecto WellMade, un proyecto financiado por la Unión Europea. Los seminarios WellMade y la página Web de apoyo (http://www.wellmade.org/) surgen de una iniciativa conjunta de la Fundación Fair Wear y sus contrapartes CIR, CNV Internationaal, SOMO, Ethical Trading Initiative. Las contrapartes agradecen especialmente a la Unión Europea por su generoso apoyo al proyecto WellMade. Esta ficha temática sólo refleja las opiniones de sus autores. La Unión Europea no puede ser responsable del uso eventual de la información aquí contenida.
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal CNV Vakcentrale
S’organiser en syndicat est un droit du travail et humain fondamental. Malheureusement, dans de nombreux pays, ce droit est restreint pour les travailleurs qui veulent s’unir.
Pourquoi la liberté syndicale est-elle si importante? Tout d’abord, elle est cruciale pour ouvrir un dialogue utile au niveau de l’entreprise, dans les secteurs et même au plan national. Ainsi, au nom de leurs membres, les syndicats indépendant négocient avec les employeurs, ou leurs représentants, sur les conditions collectives de travail. Le fruit de ce dialogue fait ensuite l’objet de conventions collectives de travail. Les conditions de travail ainsi négociées concernent les salaires, les rémunérations, les horaires de travail et les périodes de repos. En général, les individus n’ont pas la capacité de négocier seuls de telles conventions, alors que les syndicats ont plus de succès.
Cette fiche info a été élaborée pour le projet WellMade, un projet financé par l’Union européenne. Les séminaires WellMade et le site Web de soutien (http://www.wellmade.org/) sont nés d’une initiative conjointe de la Fondation Fair Wear et CIR, CNV Internationaal, SOMO, Ethical Trading Initiative. Les partenaires tiennent à remercier le soutien généreux de l’Union européenne au projet WellMade. Cette fiche info ne reflète que les opinions de ses auteurs. L’Union européenne ne peut en aucun cas être tenue responsable de l’utilisation qui serait donnée à l’information reprise ici.
Pour en savoir plus
https://www.cnvinternationaal.nl/en/
http://www.wellmade.org
La liberte syndicale Fiche Info CNV Internationaal
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
1. FNV
Houttuinlaan 3
3447 GM WOERDEN
T 088 368 0 368
CNV
Tiberdreef 4
Postbus 2475
3500 GL Utrecht
T 030 751 11 00
F 030 751 11 09
VCP
Bezuidenhoutseweg 60
Postbus 90525
2509 LM ’s-Gravenhage
T 070 349 97 40
Aan de voorzitter en de leden van de Vaste Commissie voor Sociale Zaken en
Werkgelegenheid in de Tweede Kamer der Staten Generaal
E-mail: cie.szw@tweedekamer.nl
cc: de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
mw. J. Klijnsma
Geachte dames en heren,
FNV, CNV en VCP maken zich ernstig zorgen over de financiële positie van een groot aantal
pensioenfondsen en hun deelnemers. Een reeks van voorwaardelijke pensioenverlagingen
dreigt vanaf 2017 en vanaf 2020 in een aantal fondsen te moeten worden omgezet naar
onvoorwaardelijke pensioenverlagingen. Hoe breed dit speelt is sterk afhankelijk van de
ontwikkeling van de rente en van rendementen in de komende maanden en jaren. Al
geruime tijd vragen FNV, CNV en VCP hiervoor uw aandacht en hebben dan ook op
rapportage van DNB aangedrongen.
Mede door de lage rente en het UFR-besluit van juli 2015 staan dekkingsgraden sterk onder
druk en wordt de kostendekkende premie steeds verder opgestuwd. De rente ligt op een
historisch gezien zeer laag niveau door de grootscheepse interventies van centrale banken,
die de rente - langdurig en kunstmatig - onder zijn economische fundamentele waarde
brengt. Dit gebeurt tegen de achtergrond dat de pensioenen van veel mensen al onder druk
staan, doordat steeds meer werkenden, met een onzeker contract of door de overstap (al
dan niet gedwongen) naar zelfstandige zonder personeel, geen of te weinig pensioen
opbouwen.
Pensioendeelnemers worden geraakt, omdat wordt gewerkt met een pensioencontract dat
bijzonder rentegevoelig is. In de jaren dat de rente hoog lag (jaren tachtig) is deze
rentegevoeligheid niet aan de oppervlakte gekomen, omdat toen met een vaste
discontovoet werd gewerkt. Nu de rente zeer laag is, wordt de rentegevoeligheid wel pijnlijk
duidelijk en dat geldt het sterkste voor de lange termijnverplichtingen.
Datum Uw kenmerk
6 juni 2016
Ons kenmerk Telefoonnr.
088 /GvD/cd/mvl/rvb
Onderwerp
Algemeen Overleg over pensioenen op 8 juni
E-mail
2. Datum
6 juni 2016
Ons kenmerk
088/GvD/cd/mvl/rvb
Pagina('s)
2 van 3
Die zijn voor een 30-jarige deelnemer ongeveer drie keer zo hoog geworden in de periode
2007-2015 terwijl zijn pensioenvermogen ‘slechts’ met een ruime factor twee is
toegenomen. Het zou goed zijn om jongeren meer inzicht te geven in het voor hen
gereserveerde pensioenvermogen in de huidige pot. Dan zou blijken dat de pot voor hen
niet leger maar juist voller is geworden. Dit zou in lijn zijn met waar de SER in zijn
toekomstverkenning op aandringt, door het opgebouwde pensioenvermogen inzichtelijk te
maken.
De rentegevoeligheid is sterk vergroot door de gekozen methodiek van het UFR-besluit van
juli 2015. De nieuwe UFR is rentegevoeliger en instabieler dan de oude UFR en maakt de
pensioenverplichtingen langer dan 20 jaar circa €60 miljard duurder. In het onlangs door
EIOPA uitgebrachte “Consultation Paper on the methodology to derive the UFR and its
implementation” wordt de nieuwe UFR bekritiseerd als zijnde te instabiel en te
rentegevoelig. EIOPA stelt dan ook in lijn met het pleidooi van FNV, CNV en VCP, een
stabielere UFR voor.
Onlangs bleek uit een analyse die het kabinet heeft gemaakt op verzoek van de Eerste
Kamer dat het huidige FTK voor pensioenfondsen net zo strikt uitpakt als Solvency2 voor
verzekeraars. Daaruit blijkt dat door het UFR-besluit van DNB uit juli 2015 in feite - via de
omweg van een instabielere en rente gevoeligere UFR - materieel zo ongeveer Solvency 2
van toepassing is verklaard op Nederlandse pensioenfondsen. Daarmee wordt voorbij
gegaan aan het verschil in nominale zekerheid namelijk 99,5% bij verzekeraars versus 97,5%
bij pensioenfondsen. Dit is in strijd met wat er in Europa daarover is afgesproken in IORP.
Deze vergroting van de rentegevoeligheid voor lange termijnverplichtingen wringt. In feite
worden in het huidige contract de verkeerde garanties aan jonge deelnemers gegeven. Er
wordt een nominale toezegging gedaan maar een geïndexeerde toezegging nagestreefd. Een
puur nominaal pensioen zou voor jongeren tot een halvering van de geambieerde
pensioentoezegging leiden. Deze rentegevoeligheid op de lange termijnverplichtingen geeft
een flinke neerwaartse druk op de dekkingsgraad. Daardoor werkt deze ook door naar het
pensioen van ouderen, dat daarmee onder druk komt. De koopkracht van ouderen staat in
2017 daarnaast ook onder druk door allerlei fiscale maatregelen, waardoor zelfs ouderen
met alleen AOW ook koopkrachtverlies dreigen te lijden. Een verlies aan koopkracht dat niet
los kan worden gezien van het feit dat senioren in de periode 2009-2016 steeds zijn
achtergebleven door een mix van fiscale- en zorgmaatregelen en doordat het
pensioencontract sterk is getroffen door het drukkende rentebeleid gericht op het redden
van de economie en de bankensector, na de krediet- en de eurocrisis.
Steeds breder wordt onderkend dat vooral de lange verplichtingen (langer dan 20 jaar) op
een andere manier zouden moeten worden behandeld dan nu het geval is. Maar dat vergt
een nieuw pensioencontract, dat in 2017, maar realistisch gesproken ook niet in de jaren
2018 en 2019 beschikbaar zal zijn.
3. Datum
6 juni 2016
Ons kenmerk
088/GvD/cd/mvl/rvb
Pagina('s)
3 van 3
Daarom dringen FNV, CNV en VCP met kracht aan terug te keren naar een stabiele
methodiek en de grote rentegevoeligheid in ons pensioencontract terug te brengen tot er
een robuuster en minder rentegevoelig pensioencontract is uitgewerkt.
FNV, CNV en VCP dringen in dat kader aan op vergelijkend internationaal onderzoek naar
het beleid dat andere landen met kapitaalgedekte pensioenen hebben ontwikkeld. Veel
landen hebben de afgelopen jaren maatregelen genomen om het hoofd te bieden aan de
dalende rente. Ook kan er sprake zijn van bestaand beleid, waarmee de rentegevoeligheid in
de pensioencontracten kan worden verminderd. Dit biedt ook de kans om het theoretische
onderzoek naar de voordelen en nadelen van projectierentes, uit te breiden met een
internationale vergelijking van de discontovoeten in de praktijk en de effecten die daarbij
optreden. Tot nog toe ontbreekt een goed overzicht van de lessen uit andere landen, terwijl
het steeds prangender wordt dat er ook op kortere termijn evenwichtige maatregelen
worden genomen in Nederland, in afwachting op een meer structurele oplossing. Een
internationaal onderzoek kan daarbij helpen om de Nederlandse discussie in een breder
perspectief te plaatsen.
Daarnaast moet op korte termijn gewerkt worden aan een bredere agenda van herstel van
vertrouwen (bij jong èn oud) waarvan het verminderen van de rentegevoeligheid onderdeel
is waarbij we tevens u op uw verantwoordelijkheid aanspreken.
FNV, CNV en VCP staan daartoe open voor overleg met het kabinet hierover.
Met vriendelijke groet,
Gijs van Dijk Maurice Limmen Nic van Holstein
Vicevoorzitter FNV voorzitter CNV voorzitter VCP