Este documento proporciona sugerencias para realizar búsquedas avanzadas de perfiles en LinkedIn Recruiter, incluyendo el uso de filtros específicos para encontrar perfiles de IT, ventas/comerciales y varios otros tipos de perfiles. También explica cómo guardar búsquedas para recibir notificaciones sobre nuevas contrataciones.

1. Sugerencias para realizar búsquedas
avanzadas de perfiles en Recruiter.
LinkedIn Talent Solutions
Abril 2020
Jairo Zuleta
Associate Customer Success Manager

2. Filtros para descubrir
diferentes perfiles IT
Recruiter te permite realizar búsquedas usando
diferentes filtros, dado ciertas características para
posiciones especializadas y de alta demanda puede
ser en ocasiones encontrar perfiles usando cargos.
Definiendo los criterios de búsqueda correctos
podremos encontrar dicha información, por ejemplo:
Para perfiles de IT recomiendo el uso de 3 criterios
básicos, Ubicación, Palabras claves con Operadores
Booleanos y Años de experiencia.
Esto nos permitirá descubrir perfiles que no estén
desarrollados del todo ya que las palabras claves
escanean todas las secciones de tu perfil de LinkedIn.
Podemos agregar mas criterios en base a nuestras
necesidades pero de esta manera podeos hacer una
búsqueda avanzada básica para estos perfiles.

3. Filtros para descubrir perfiles
de Ventas/Comerciales
Recruiter te permite realizar búsquedas usando
diferentes filtros, para encontrar perfiles de
ventas/comerciales debemos conocer el mercado y
usar los diferentes nombres de dichos perfiles hoy en
día.
Para cierto tipo de perfiles o posiciones que necesiten
muchos años de experiencia , por ejemplo:
Recomiendo el uso de estos criterios básicos,
Ubicación, Cargos, Años de Exp, Idiomas hablados y
algún otro como Titulaciones de necesitarlo.
Para enfocarnos en personas que estén mas abiertas a
un cambio de aires, recomiendo usar no solo el filtro de
abierto a nuevas oportunidades, sino también Años en
la empresa actual y Años en la posición actual.
Por naturaleza humana y en ciertos empleos luego de
cierto tiempo en una empresa o cargo no vemos mal si
alguien nos contacta ofreciendo una oportunidad
nueva (en especial en cargos de ventas).

4. Filtros para descubrir perfiles
varios.
Recruiter te permite realizar búsquedas usando
diferentes filtros, para encontrar perfiles de FreeLancer
entre otros, para eso debemos conocer el mercado y
usar los diferentes nombres de dichos perfiles hoy en
día.
Recomiendo el uso de estos criterios básicos para
realizar una búsqueda. Dependiendo mucho del perfil y
el tipo de trabajo que buscamos, nuestros mejores
aliados serán los operadores booleanos y la sección de
Palabras claves.
Este ejemplo es una búsqueda de un Profesor de
Holandés/Flamenco y para eso necesitamos que se
haya graduado por ejemplo en Bélgica ya que la
lógica nos dice que es el único lugar donde podemos
encontrarlo, por tanto, usamos universidad y diferentes
titulaciones para el empleo.
Las posibilidades son ilimitadas, solo necesitamos ser
un poco creativos y encontraremos esos perfiles que
buscamos.

5. Guardar búsqueda para recibir
notificaciones de nuevas
contrataciones.
Recruiter te permite guardar búsquedas y habilitar
notificaciones semanales o diarias para estar al día de
nuevas contrataciones en los sectores seleccionados.
Adicionalmente se puede agregar al campo de
Empresas opciones que nos interesen para ser los
primeros en saber cuando inicien a contratar personal o
en su defecto perder personal.
Para habilitar notificaciones, hacer clic en historial de
búsquedas, luego búsquedas guardadas y seleccionar
alerta (pequeña campana) y frecuencia.
Guardar
Busqueda

6. ¡Gracias!