Carta 1102 jt
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La carta detalla los requisitos para ser proveedor de Parco S.A., incluyendo abastecer productos de forma constante para su transformación y venta, o comprar productos directamente de otras personas. También proporciona información de contacto de Parco S.A. como su dirección y correo electrónico.
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Carta de presentacion
La empresa TEXMODAL LTDA contacta a HA.PRO S.A.S para proponer una integración comercial entre las dos empresas con el fin de mejorar el rendimiento en áreas como marketing y producción, y encontrar soluciones a irregularidades actuales que permitan alcanzar los objetivos de cada compañía. TEXMODAL LTDA ofrece sus datos de contacto para que HA.PRO S.A.S se comunique si está interesada en la propuesta.
Señaletica de panaderia
El documento describe las fases de desarrollo de la señalética para una panadería en Oaxaca, México. La panadería ha estado operando durante 12 años y desea proyectar una imagen de calidad y responsabilidad para competir en el mercado. El diseño de la señalética siguió las fases pragmática, sintáctica y semántica. Los colores empleados coinciden con la imagen de la empresa y son amarillo y negro.
Cotizacion
El documento es una solicitud de cotización enviada por Rosabelle Duarte Díaz, gerente general de Rosa Sasal, a Carlos Felipe Gil, jefe de ventas de Fuera de Serie, en la que pide información sobre precios, medios de pago y envío de 7 jeans de talla 16 y 7 blusas de talla 10 publicados en su revista.
Ea aplicacion de la derivada
Este documento presenta un escenario de aprendizaje para construir cajas de diferentes tamaños recortando cuadrados de un lado igual en las esquinas de una hoja cuadrada. Los estudiantes seguirán 8 pasos para construir las cajas, calcular su volumen, establecer una relación entre el tamaño de los cuadrados recortados y el volumen, y derivar una expresión para encontrar el volumen máximo.
Cartas
El gerente de construcciones Jorge Calderón recibe una carta de Luis Forero, jefe de compras, solicitando información sobre los últimos edificios de oficinas construidos por Eterna S.A. para ayudar a modificar y realizar planos de obra. Forero pide que Calderón le envíe la información requerida.
Construyendo paz edición n° 7 innovación social
El documento describe los esfuerzos de la Corporación Desarrollo y Paz del Tolima (Tolipaz) para fortalecer la base productiva rural en el departamento del Tolima a través de la innovación social productiva. Tolipaz ha emprendido una labor de formación de 30 asociaciones productivas en 10 municipios del norte y sur del Tolima. Recientemente, Tolipaz llevó a cabo un taller de diagnóstico empresarial participativo con 15 asociaciones de Chaparral y Rioblanco para iniciar el proceso de formulación de planes de negocio. El
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Cotizacion
El documento es una solicitud de cotización enviada por Rosabelle Duarte Díaz, gerente general de Rosa Sasal, a Carlos Felipe Gil, jefe de ventas de Fuera de Serie, en la que pide información sobre precios, medios de pago y envío de 7 jeans de talla 16 y 7 blusas de talla 10 publicados en su revista.
Ea aplicacion de la derivada
Este documento presenta un escenario de aprendizaje para construir cajas de diferentes tamaños recortando cuadrados de un lado igual en las esquinas de una hoja cuadrada. Los estudiantes seguirán 8 pasos para construir las cajas, calcular su volumen, establecer una relación entre el tamaño de los cuadrados recortados y el volumen, y derivar una expresión para encontrar el volumen máximo.
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Boletim verso 24.03.13
1) O documento discute a importância de orar pelos inimigos e perdoá-los, como Jesus ensinou e exemplificou.
2) Haverá uma capacitação no CEMEC no dia 2 de março sobre o trabalho com crianças e expansão missionária.
3) No dia 3 de março haverá uma reunião do departamento de crianças após o culto dominical.
Kíváncsi Elmék - Miskolc 2013
A Kíváncsi Elmék, avagy a neveléstudományi szakértők a gondolatok hálójában: A 21. század népszerű tudománya a hálózatelmélet. A közvélemény is egyre érdeklődőbb a Barabási által népszerűvé vált hálózatgondolat iránt. A közösségi hálózatok nagyon közkedveltek lettek nem csak a mindennapi életben, de a tudományos területen is. Aki kicsit belekóstol a hálózati létbe, és némi jártasságra tesz szert az IKT és a web 2.0-es alkalmazások terén az követi az érdeklődésére számot tartó személyeket a Ustream és más podcast csatornákon, a SlideShare -en, a blog hálózatokban. Az emberek szeretnek új kapcsolatokat létesíteni, s akik eddig eljutnak a hálózatépítésben, azok a szakmai érdeklődésüknek megfelelően folytatják. Így csatlakoznak a LinkedIn, az Academia.edu, a ResearchGate vagy más még kevésbé népszerű közösségekhez. De hogyan is kerülnek egymás köreibe a tagok? Valódi vagy a virtuális ismeretség van előbb-e, mint a másik; de ma már a szakmai közösségek esetében sem egyértelmű a válasz. Az emberek közötti kapcsolatok és interakciók életre hívják az emberi lét olyan új dimenzióit, amelyekkel az egyének nem rendelkeznek. Az, hogy mire is képesek a közösségi hálózatok, és hogyan alakítják a sorsukat? A közösségi oldalak kiterjesztik és újradefiniálhatják kapcsolatainkat, hogy mit tekintünk a barátság, a kollegialitás, a szakértőség kritériumának, miközben egyszersmind elősegítik a kötelékek fenntartását egy a tágabb embercsoporton belül. Nem csak a közvetlen kapcsolatainkat ápoljuk ezekkel az emberekkel, hanem az ő egymás közötti kapcsolataikat is sokkal nagyobb figyelemmel követjük nyomon, mint az offline világban. Az interakciók jellegét lényegesen befolyásolja maga a közvetítő közeg, de a tartósan fenntartott párbeszéd helyett rövidebb aktivitási hullámok jellemzik, ha pedig érdektelenné válnak számunkra, akkor sem szakítjuk meg a ismeretséget. Azt tapasztaljuk, hogy az online interakciók nagy számában még mindig tipikusan cselekszünk emberformán, miközben áttelepültünk a kibertérbe. Az emberek felgyorsult mozgása és a földrajzi tér zsugorodása okán sokkal többféle emberekkel kerülünk kapcsolatba, jóval változatosabb célokból. Miközben a hálózati gondolkodás, a hálózati lét interdiszciplináris tudománnyá fejlődött, amelynek szerepe van a neveléstudományban is, addig éppen ezen a területeken mozdul nehezen kapcsolatépítés.
A KONNEKT-2012 konnektivista facebook csoport záró hetében többek részéről felvetődött az igény, hogy továbbra is kapcsolatot tartanának egymással, sőt akár egy másik csoport keretében, más feltételekkel. Így jött létre a tavalyi év közepén a CMI-2012 szakértőkből álló csoport. A kutatásom azt vizsgálja, hogy mi motiválja a csoporttagokat és mennyiben mások, ha nem a kreditek me
Boletim frente 24.03.13
Domingo: culto pela manhã e à noite, comunhão. Quarta-feira: oração e atendimento pastoral. Quinta-feira: reunião nos lares e atendimento pastoral. Bem-vindo visitantes, que Deus abra as portas dos corações.
Transforming power and privilege.final
The document discusses leadership competencies for transforming power and privilege. It outlines knowledge, skills, capacity and will as key competencies. For knowledge, the document emphasizes understanding power and a vision for well-being. For skills, it focuses on systems thinking, social change design, and altering arrangements. For capacity, it highlights developing personal agency and resolve. For will, it discusses engaging with power through purpose and love. The overall goal is to foster equity-driven leadership development.
Readership
ALPHA Magazine is a new monthly pop/dance music magazine launched in May 2013 with a circulation of 89,500. The magazine targets 18-21 year olds of both genders and features exclusive interviews with international stars and up-and-coming artists. It provides information to readers on gigs, festivals, and community events related to more mainstream pop and dance music genres. Over 90% of readers are within the target age group and regularly listen to pop/dance music.
Cartas 1
La carta detalla los requisitos para ser proveedor de la compañía Fanegán S.A., incluyendo una buena presentación personal, el manejo adecuado del sistema de trabajo, un buen vocabulario y buenos modales. El subgerente administrativo Armando Fernández le escribe al jefe de división José Ramírez para darle a conocer estos requisitos y expresar el interés de la compañía en que personas como él se integren a la empresa.
Ejercicios
El documento propone 10 ejercicios para desarrollar diagramas de entrada-proceso-salida que permitan realizar cálculos matemáticos como calcular el cambio de una compra, convertir unidades de longitud y masa, calcular áreas de figuras geométricas como rombos, rectángulos, círculos y triángulos equiláteros, y realizar operaciones como aplicar descuentos y hallar residuos de divisiones.
My powerpoint presentation
This Powerpoint presentation shows off various features like bullet points, pictures, charts and even a video to demonstrate the speaker's Powerpoint skills. It presents information on a breakfast including eggs, toast and OJ with a chart rating different attributes and concludes by claiming to have ruined audiences for any other presentation.
Model moment presentation 1
The document discusses the concept of what a model is and encourages finding authentic models rather than those portrayed by the media. It suggests replacing inauthentic models with real examples by creating spontaneous "model moments" where you feel glamorous and confident, taking photos with the word "MODEL" and sharing them to find your true worth beyond superficial images. Participants are asked to email or text photos to the provided contact.
segunda carta
La carta informa a Alejandro Castro, jefe de división de Fánegan S.A., sobre los requisitos para ser proveedor de la compañía. Para ser proveedor, una persona o empresa debe ser comerciante según el Código de Comercio y debe ofrecer productos específicos requeridos por la compañía con sus respectivos anexos. La carta está firmada por el subgerente Gabriel Martínez.
Ciclo acrediticio. lina
El documento trata sobre la solicitud de un préstamo por parte de un salón de belleza llamado LISEN ante el Bancolombia. Inicialmente el banco aprueba el préstamo pero luego lo niega debido a deudas no pagadas de LISEN con otras entidades. Más adelante, el banco verifica las referencias crediticias de LISEN y encuentra un historial de pagos puntuales.
Ciclo acrediticio.
El documento trata sobre la solicitud de un préstamo por parte de un salón de belleza llamado LISEN ante el Bancolombia. Inicialmente el banco aprueba el préstamo pero luego lo niega debido a deudas no pagadas de LISEN con otras entidades. Más adelante, el banco verifica las referencias crediticias de LISEN y encuentra un historial de pagos puntuales.
Carta ii
La carta es de la empresa AGROQUÍMICAS S.A. dirigida a María Lucía Pérez de SUMINISTROS ELÉCTRICOS Ltda. Solicitan información detallada sobre precios y formas de pago de 5 lámparas halógenas, 7 lámparas fluorescentes, 6 estabilizadores electrónicos monofásicos de 12KW y 3 estabilizadores eléctricos de 1000W con el fin de una posible adquisición.
Cartas de presentacion y hojas de vida
Carmen Poveda Vargas solicita el puesto de vendedor anunciado en el periódico El Tiempo. Posee estudios en administración de empresas y experiencia en cargos administrativos y ejecutivos. Espera una respuesta positiva a su solicitud.
Slide share (pdf)
Este documento contiene tres circulares emitidas por la Cooperativa Transmundial dirigidas a sus socios y empleados. La primera circular informa sobre un cambio en la póliza de accidentes personales. La segunda circular convoca a una capacitación para el departamento de recursos humanos. La tercera circular notifica sobre un cambio de dirección de la empresa.
Circulares
La carta informa a los socios sobre la renovación de la póliza de accidentes personales con la compañía de seguros Bolívar por un año más. Se solicita a los socios designar beneficiarios teniendo en cuenta que solo se puede afiliar a padres e hijos y enviar los documentos solicitados.
Cafe y chocolate
La empresa Cafés y Chocolates S.A. le solicita al gerente de Agrosierra Ltda. un catálogo de los diferentes cacaos que producen para iniciar su fábrica de chocolates, y más adelante realiza una solicitud de cotización de productos y un pedido específico de cacao criollo, forastero y trinitario.
HOJAS DE VIDA Y CARTAS PRESENTACIÓN
Tres personas solicitan empleo en la empresa M&D Moda y Diseño. Matthew Bomer solicita el puesto de diseño en modas, Ana María Duarte el puesto de asistente general y Yolanda Serrano el puesto de operaria de máquina plana. Cada uno adjunta su hoja de vida detallando su experiencia y estudios.
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1) O documento discute a importância de orar pelos inimigos e perdoá-los, como Jesus ensinou e exemplificou.
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A Kíváncsi Elmék, avagy a neveléstudományi szakértők a gondolatok hálójában: A 21. század népszerű tudománya a hálózatelmélet. A közvélemény is egyre érdeklődőbb a Barabási által népszerűvé vált hálózatgondolat iránt. A közösségi hálózatok nagyon közkedveltek lettek nem csak a mindennapi életben, de a tudományos területen is. Aki kicsit belekóstol a hálózati létbe, és némi jártasságra tesz szert az IKT és a web 2.0-es alkalmazások terén az követi az érdeklődésére számot tartó személyeket a Ustream és más podcast csatornákon, a SlideShare -en, a blog hálózatokban. Az emberek szeretnek új kapcsolatokat létesíteni, s akik eddig eljutnak a hálózatépítésben, azok a szakmai érdeklődésüknek megfelelően folytatják. Így csatlakoznak a LinkedIn, az Academia.edu, a ResearchGate vagy más még kevésbé népszerű közösségekhez. De hogyan is kerülnek egymás köreibe a tagok? Valódi vagy a virtuális ismeretség van előbb-e, mint a másik; de ma már a szakmai közösségek esetében sem egyértelmű a válasz. Az emberek közötti kapcsolatok és interakciók életre hívják az emberi lét olyan új dimenzióit, amelyekkel az egyének nem rendelkeznek. Az, hogy mire is képesek a közösségi hálózatok, és hogyan alakítják a sorsukat? A közösségi oldalak kiterjesztik és újradefiniálhatják kapcsolatainkat, hogy mit tekintünk a barátság, a kollegialitás, a szakértőség kritériumának, miközben egyszersmind elősegítik a kötelékek fenntartását egy a tágabb embercsoporton belül. Nem csak a közvetlen kapcsolatainkat ápoljuk ezekkel az emberekkel, hanem az ő egymás közötti kapcsolataikat is sokkal nagyobb figyelemmel követjük nyomon, mint az offline világban. Az interakciók jellegét lényegesen befolyásolja maga a közvetítő közeg, de a tartósan fenntartott párbeszéd helyett rövidebb aktivitási hullámok jellemzik, ha pedig érdektelenné válnak számunkra, akkor sem szakítjuk meg a ismeretséget. Azt tapasztaljuk, hogy az online interakciók nagy számában még mindig tipikusan cselekszünk emberformán, miközben áttelepültünk a kibertérbe. Az emberek felgyorsult mozgása és a földrajzi tér zsugorodása okán sokkal többféle emberekkel kerülünk kapcsolatba, jóval változatosabb célokból. Miközben a hálózati gondolkodás, a hálózati lét interdiszciplináris tudománnyá fejlődött, amelynek szerepe van a neveléstudományban is, addig éppen ezen a területeken mozdul nehezen kapcsolatépítés.
A KONNEKT-2012 konnektivista facebook csoport záró hetében többek részéről felvetődött az igény, hogy továbbra is kapcsolatot tartanának egymással, sőt akár egy másik csoport keretében, más feltételekkel. Így jött létre a tavalyi év közepén a CMI-2012 szakértőkből álló csoport. A kutatásom azt vizsgálja, hogy mi motiválja a csoporttagokat és mennyiben mások, ha nem a kreditek me
Boletim frente 24.03.13
Domingo: culto pela manhã e à noite, comunhão. Quarta-feira: oração e atendimento pastoral. Quinta-feira: reunião nos lares e atendimento pastoral. Bem-vindo visitantes, que Deus abra as portas dos corações.
Transforming power and privilege.final
The document discusses leadership competencies for transforming power and privilege. It outlines knowledge, skills, capacity and will as key competencies. For knowledge, the document emphasizes understanding power and a vision for well-being. For skills, it focuses on systems thinking, social change design, and altering arrangements. For capacity, it highlights developing personal agency and resolve. For will, it discusses engaging with power through purpose and love. The overall goal is to foster equity-driven leadership development.
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ALPHA Magazine is a new monthly pop/dance music magazine launched in May 2013 with a circulation of 89,500. The magazine targets 18-21 year olds of both genders and features exclusive interviews with international stars and up-and-coming artists. It provides information to readers on gigs, festivals, and community events related to more mainstream pop and dance music genres. Over 90% of readers are within the target age group and regularly listen to pop/dance music.
Cartas 1
La carta detalla los requisitos para ser proveedor de la compañía Fanegán S.A., incluyendo una buena presentación personal, el manejo adecuado del sistema de trabajo, un buen vocabulario y buenos modales. El subgerente administrativo Armando Fernández le escribe al jefe de división José Ramírez para darle a conocer estos requisitos y expresar el interés de la compañía en que personas como él se integren a la empresa.
Ejercicios
El documento propone 10 ejercicios para desarrollar diagramas de entrada-proceso-salida que permitan realizar cálculos matemáticos como calcular el cambio de una compra, convertir unidades de longitud y masa, calcular áreas de figuras geométricas como rombos, rectángulos, círculos y triángulos equiláteros, y realizar operaciones como aplicar descuentos y hallar residuos de divisiones.
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The document discusses the concept of what a model is and encourages finding authentic models rather than those portrayed by the media. It suggests replacing inauthentic models with real examples by creating spontaneous "model moments" where you feel glamorous and confident, taking photos with the word "MODEL" and sharing them to find your true worth beyond superficial images. Participants are asked to email or text photos to the provided contact.
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Similar a Carta 1102 jt
segunda carta
La carta informa a Alejandro Castro, jefe de división de Fánegan S.A., sobre los requisitos para ser proveedor de la compañía. Para ser proveedor, una persona o empresa debe ser comerciante según el Código de Comercio y debe ofrecer productos específicos requeridos por la compañía con sus respectivos anexos. La carta está firmada por el subgerente Gabriel Martínez.
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El documento trata sobre la solicitud de un préstamo por parte de un salón de belleza llamado LISEN ante el Bancolombia. Inicialmente el banco aprueba el préstamo pero luego lo niega debido a deudas no pagadas de LISEN con otras entidades. Más adelante, el banco verifica las referencias crediticias de LISEN y encuentra un historial de pagos puntuales.
Ciclo acrediticio.
El documento trata sobre la solicitud de un préstamo por parte de un salón de belleza llamado LISEN ante el Bancolombia. Inicialmente el banco aprueba el préstamo pero luego lo niega debido a deudas no pagadas de LISEN con otras entidades. Más adelante, el banco verifica las referencias crediticias de LISEN y encuentra un historial de pagos puntuales.
Carta ii
La carta es de la empresa AGROQUÍMICAS S.A. dirigida a María Lucía Pérez de SUMINISTROS ELÉCTRICOS Ltda. Solicitan información detallada sobre precios y formas de pago de 5 lámparas halógenas, 7 lámparas fluorescentes, 6 estabilizadores electrónicos monofásicos de 12KW y 3 estabilizadores eléctricos de 1000W con el fin de una posible adquisición.
Cartas de presentacion y hojas de vida
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Circulares
La carta informa a los socios sobre la renovación de la póliza de accidentes personales con la compañía de seguros Bolívar por un año más. Se solicita a los socios designar beneficiarios teniendo en cuenta que solo se puede afiliar a padres e hijos y enviar los documentos solicitados.
Cafe y chocolate
La empresa Cafés y Chocolates S.A. le solicita al gerente de Agrosierra Ltda. un catálogo de los diferentes cacaos que producen para iniciar su fábrica de chocolates, y más adelante realiza una solicitud de cotización de productos y un pedido específico de cacao criollo, forastero y trinitario.
HOJAS DE VIDA Y CARTAS PRESENTACIÓN
Tres personas solicitan empleo en la empresa M&D Moda y Diseño. Matthew Bomer solicita el puesto de diseño en modas, Ana María Duarte el puesto de asistente general y Yolanda Serrano el puesto de operaria de máquina plana. Cada uno adjunta su hoja de vida detallando su experiencia y estudios.
Hojas de vida y cartas de presentacion
La carta presenta la solicitud de Carmen Yaneth Arias Melo para el cargo de farmaceuta en Inversiones Farmacéuticas Saludfarma S.A.S. Se describe su experiencia como farmaceuta en diversas droguerías y su disponibilidad para trabajar largas jornadas, 7 días a la semana. Solicita una entrevista laboral.
Constancias y certificados.
El documento contiene tres constancias emitidas por GLAC LTDA. La primera constancia certifica que Brayan García trabaja como asistente de producción desde octubre de 2013 de lunes a viernes de 8 am a 5 pm. La segunda constancia indica que Angie Lorena Rodríguez ha trabajado como gerente de recursos humanos desde agosto de 2012 con un salario de $700.000. La tercera constancia certifica que Industrias S.A. devenga menos de 95 UVT y está exento del pago de retención en la fuente.
Memorandos y Circulares
La gerente general felicita al gerente de ventas y su departamento por los mejores resultados de ventas en el primer semestre, lo que llevará a la empresa a recibir un importante reconocimiento de la cámara de comercio.
Segundo archivo sena
Carolina Rodríguez presenta su hoja de vida y carta de interés para el cargo de vendedor en Repuestos para Motos Rivera. Diana Ayala también presenta su hoja de vida y carta de interés para el cargo de gerente comercial. Isabel Camargo envía su hoja de vida y carta solicitando el puesto de asistente administrativa.
Segundo archivo sena
Carolina Rodríguez solicita el cargo de vendedor en Repuestos para Motos Rivera debido a que cree poder desempeñar el rol correctamente y aumentar su experiencia laboral. Adjunta su hoja de vida con información personal, educativa y laboral.
Documentacion protocolaria
La carta invita a Luis Carlos Castaño Rodríguez, asesor de Dover, a la cena de aniversario de Colfor Ltda. que se llevará a cabo el 24 de marzo en el Hotel Camino Cortés a las 20:00 horas. Se destaca la excelente calidad de Luis Carlos y el enorgullecimiento de su presencia en el evento.
Carta circular
La empresa Villalobos & Asociados S.A. informa a sus clientes y proveedores que a partir del 10 de junio de 2012 funcionará en una nueva bodega ubicada en el barrio Eduardo Santos en Bogotá, en la dirección Calle 1B 19a19. Se les pide agregar esta información y comunicarse con la empresa en la nueva ubicación.
Hojas y cartas
Laura Andrea Barreto Montaño envía su hoja de vida a Leopard S.A. en respuesta a una oferta laboral publicada en el periódico El Tiempo. Se presenta como apta para el cargo de Director de Talento Humano debido a su alto perfil emprendedor, buen manejo del inglés y alta experiencia en el cargo. Solicita una entrevista para ampliar aspectos de su formación y experiencia.
Cartas de presentación y Hojas de vida
El documento contiene cuatro cartas de presentación de hojas de vida para diferentes cargos en la empresa Literelt Company. Mario Joaquín Valbuena Martínez y Michael David Hernández Rodríguez se postulan para un cargo de jefe de ventas. José Ramiro Vejarano Sabogal envía su hoja de vida para un puesto de asesor comercial. Olga Mariana Valencia Ricarde presenta su currículum para diseñadora.
Cartas y hojas de vida
Laura Andrea Barreto Montaño envía su hoja de vida a Leopard S.A. en respuesta a una oferta laboral publicada en el periódico El Tiempo. Se presenta como apta para el cargo de Director de Talento Humano debido a su alto perfil emprendedor, excelente manejo del inglés y amplia experiencia en el cargo. Solicita una entrevista para ampliar detalles de su formación y experiencia.
Similar a Carta 1102 jt (20)
Carta 1102 jt
- 1. PARCO S.A. NIT: 200.100.300-9 AU-122 Bogotá D.C., 27 DE FEBRERO DE 2013 Señor JAIRO ROJAS VALERO Jefe de la División Comercial Compañía Fanegán S.A. Calle 50 N 52-95 Bogotá D.C. Asunto: Requisitos Cordial saludo Señor Rojas, por medio de la presente carta le quiero informar los requisitos para ser un proveedor de nuestra compañía. El ser proveedor de esta compañía debe ser una persona la cual sea con su constante abastecimiento de productos para ser transformados y venderlos posteriormente o directamente que se compran estos productos a personas Cordialmente, ALEJANDRO GUZMAN Subgerente Administrativo Calle 56 A sur 14-25, Bogotá D..C, PARCO@GMAIL.COM Teléfono: 784 65 96 – 312 521 20 13