Carta de renuncia
•
1 recomendación•30,133 vistas
Gelybel Mulford Guerra presentó su renuncia irrevocable al cargo de Asistente Comercial en Grupo Empresarial Intergo, efectiva a partir del 30 de marzo de 2016, después de 4 meses en el puesto. Su renuncia se debe a que recibió una nueva oferta laboral más cercana a su localidad que había estado esperando. Agradece a la empresa la oportunidad de trabajar allí y la confianza depositada en ella.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
Carta presentacion de renuncia
José Ramiro Vejarano Sabogal presenta su renuncia al puesto de jefe de ventas de Literelt Company, que ha ocupado durante los últimos cuatro meses. Él informa a la gerente Angie Henao que se desvinculará de la empresa a partir del 10 de junio debido a motivos estrictamente profesionales. Agradece la oportunidad y confianza que la empresa le brindó para crecer profesional y personalmente.
Carta de renuncia voluntaria
La carta de renuncia voluntaria presenta la decisión de Liliana Janet Tirado Briones de finalizar su relación laboral con Gaos Minería & Construcción SRL el 31 de diciembre de 2013. La renuncia responde a motivos personales que espera sean comprendidos. Agradece a la empresa por la oportunidad laboral brindada y el buen ambiente durante su trabajo allí.
Carta de renuncia jeje
La carta renuncia al cargo que ha mantenido desde 2010 por motivos profesionales que lo llevan a desempeñar su carrera en otro sector empresarial. Agradece la oportunidad laboral y el buen ambiente que caracterizó su estancia en la empresa.
Carta de renuncia
La carta de renuncia es de Rolando Manuel Acosta Díaz a la Empresa Calera "BENDICION DE DIOS" EIRL. Acosta renuncia efectivo el 30 de marzo de 2012 por motivos personales. Agradece a la empresa por la oportunidad laboral que le brindaron como conductor y por el buen ambiente profesional y humano durante su tiempo en la empresa. También agradece las consideraciones que siempre tuvo la empresa sobre su persona.
Carta de renuncia
La carta es una renuncia voluntaria de Jorge Ramos Caillama de su puesto de Preventista en Distribuciones La Señorial S.A.C. Ramos pide que se le dispense del plazo de 30 días de anticipación requerido por ley y solicita que se le entreguen los beneficios sociales que le corresponden y un certificado de trabajo.
Carta de renuncia
Andrea Moreno Avilés presenta su renuncia irrevocable al cargo de auxiliar de cocina en Comfamiliar Huila - Club Los Lagos debido al constante acoso laboral y preferencias injustas en la asignación de turnos por parte de sus compañeros de trabajo y la gerencia respectivamente. Agradece por la atención a su renuncia.
Carta de renuncia 01
La carta renuncia al puesto de Director del proyecto "Conservación de la tara fortaleciendo una cadena productiva sostenible para la generación de empleo digno en el distrito de Santo Domingo de Acobamba" a partir del 1 de julio por motivos personales. Agradece la oportunidad de trabajar en el proyecto durante los últimos cinco meses y solicita los certificados de trabajo y copia del contrato correspondientes.
Carta de renuncia de un trabajador
La carta renuncia de un empleado a su puesto de trabajo por razones personales. Pide que se le exonere del periodo de preaviso de 30 días y que se le entregue su liquidación, constancia de trabajo y certificado de CTS. El comentario indica que este modelo puede usarse para comunicar la voluntad de terminar la relación laboral por escrito y que las cartas de renuncia deben presentarse formalmente por escrito.
Recomendados
Carta presentacion de renuncia
José Ramiro Vejarano Sabogal presenta su renuncia al puesto de jefe de ventas de Literelt Company, que ha ocupado durante los últimos cuatro meses. Él informa a la gerente Angie Henao que se desvinculará de la empresa a partir del 10 de junio debido a motivos estrictamente profesionales. Agradece la oportunidad y confianza que la empresa le brindó para crecer profesional y personalmente.
Carta de renuncia voluntaria
La carta de renuncia voluntaria presenta la decisión de Liliana Janet Tirado Briones de finalizar su relación laboral con Gaos Minería & Construcción SRL el 31 de diciembre de 2013. La renuncia responde a motivos personales que espera sean comprendidos. Agradece a la empresa por la oportunidad laboral brindada y el buen ambiente durante su trabajo allí.
Carta de renuncia jeje
La carta renuncia al cargo que ha mantenido desde 2010 por motivos profesionales que lo llevan a desempeñar su carrera en otro sector empresarial. Agradece la oportunidad laboral y el buen ambiente que caracterizó su estancia en la empresa.
Carta de renuncia
La carta de renuncia es de Rolando Manuel Acosta Díaz a la Empresa Calera "BENDICION DE DIOS" EIRL. Acosta renuncia efectivo el 30 de marzo de 2012 por motivos personales. Agradece a la empresa por la oportunidad laboral que le brindaron como conductor y por el buen ambiente profesional y humano durante su tiempo en la empresa. También agradece las consideraciones que siempre tuvo la empresa sobre su persona.
Carta de renuncia
La carta es una renuncia voluntaria de Jorge Ramos Caillama de su puesto de Preventista en Distribuciones La Señorial S.A.C. Ramos pide que se le dispense del plazo de 30 días de anticipación requerido por ley y solicita que se le entreguen los beneficios sociales que le corresponden y un certificado de trabajo.
Carta de renuncia
Andrea Moreno Avilés presenta su renuncia irrevocable al cargo de auxiliar de cocina en Comfamiliar Huila - Club Los Lagos debido al constante acoso laboral y preferencias injustas en la asignación de turnos por parte de sus compañeros de trabajo y la gerencia respectivamente. Agradece por la atención a su renuncia.
Carta de renuncia 01
La carta renuncia al puesto de Director del proyecto "Conservación de la tara fortaleciendo una cadena productiva sostenible para la generación de empleo digno en el distrito de Santo Domingo de Acobamba" a partir del 1 de julio por motivos personales. Agradece la oportunidad de trabajar en el proyecto durante los últimos cinco meses y solicita los certificados de trabajo y copia del contrato correspondientes.
Carta de renuncia de un trabajador
La carta renuncia de un empleado a su puesto de trabajo por razones personales. Pide que se le exonere del periodo de preaviso de 30 días y que se le entregue su liquidación, constancia de trabajo y certificado de CTS. El comentario indica que este modelo puede usarse para comunicar la voluntad de terminar la relación laboral por escrito y que las cartas de renuncia deben presentarse formalmente por escrito.
Carta de renuncia
La carta de renuncia es de José Antonio Marín Cangahuala, Supervisor Zonal de la Empresa de Saneamiento Ambiental Slim SG S.A. Renuncia voluntariamente a su puesto efectivo el 31 de agosto de 2012 por motivos personales y solicita que se le entreguen los beneficios sociales que le corresponden y un certificado de trabajo.
Carta de renuncia
El ingeniero John Cipiran Díaz presenta su renuncia irrevocable al cargo de Inspector de Calidad en HAUG S.A. que ha ocupado desde mayo de 2011. Problemas de salud le impiden continuar en el puesto y solicita que su renuncia sea aceptada de manera inmediata para poder acceder a los beneficios sociales correspondientes como la compensación por tiempo de servicio.
Cartaderenuncia
El documento es una carta de renuncia voluntaria de un trabajador de seguridad. En la carta, el trabajador informa que renuncia a su puesto efectivo el 30 de julio de 2016 citando motivos personales. También solicita que se le entreguen los beneficios sociales correspondientes y un certificado de trabajo.
Carta de despido
La carta despide a Edgar CABRERAS BENAVIDEZ de su trabajo en LA EMPRESA BAYOVAR S.A.C. La empresa verificó que faltó a trabajar más de 3 días sin justificar su ausencia a tiempo. Aunque había desempeñado su trabajo de forma aceptable, su abandono de funciones los sorprendió. Por lo tanto, la empresa decidió despedirlo a partir de la fecha de la carta debido a una falta grave. La carta también indica que puede acercarse a la oficina para temas de pagos o documentos a partir del 12
Carta de renuncia.
La empleada Leidy Bermudez Teran está renunciando a su puesto como asesora de ventas después de tres años. En la carta explica que su decisión de renunciar se debe a motivos estrictamente profesionales y que se desvinculará de la empresa a partir del 10 de diciembre. Agradece a la empresa y a su jefe por la oportunidad que le dieron para crecer profesional y personalmente.
Carta de renuncia fabiodocx
El Director Comercial y Administrativo de ENAXION SAS presenta su renuncia voluntaria e irrevocable al cargo efectiva a partir del 30 de octubre de 2014 por motivos netamente personales. Agradece a la empresa por la oportunidad de crecimiento profesional y personal durante el tiempo que perteneció a ella, y les desea éxitos en sus futuros emprendimientos.
Certificado laboral
El certificado indica que Henry Mauricio Alzate Arbelaez trabajo como administrador del deposito de materiales Arco Ltda durante un periodo de un año y seis meses, tiempo durante el cual demostró responsabilidad, honestidad y cumplimiento en todas sus labores. El certificado fue firmado el 16 de enero del 2013 por el representante legal de Deposito Arco Ltda, Carlos Albeiro Ramírez.
Solicitud de vacaciones
Este documento permite que un trabajador solicite a su empleador disfrutar los días de vacaciones anuales pagadas que le corresponden (o algunos de estos días, en caso de no querer solicitarlos todos).
Carta de renuncia
El doctor Edwin P. Espinoza Castañeda presenta su renuncia al programa AISPED de cargo Cirujano Dentista en la ruta del Valle del Tazo Chico debido a problemas familiares. Expresa su interés en trabajar con poblaciones de extrema pobreza en el futuro y su estima por el director regional de salud.
Modelo Carta de renuncia
El documento es una carta de renuncia de Edgardo Curi Huaman de su trabajo como mensajero motorizado en Innofarma S.A.C. Curi renuncia por motivos personales y solicita que se le dispense del plazo de 30 días de anticipación requerido por ley para una renuncia voluntaria. También pide que se le entreguen oportunamente los beneficios sociales que le corresponden y un certificado de trabajo por el periodo que laboró en la empresa.
Constancia de trabajo
La constancia certifica que Reinaldo Gilfredo Castillo Márquez ha trabajado como taxista para la empresa Contratista Multiservicios Roraíma por aproximadamente un año y dos meses, recibiendo pagos por carreras realizadas. La gerente Nilzete Goncalves de Pabón expidió la constancia el 10 de octubre de 2012 para confirmar el buen desempeño de Castillo Márquez en su servicio.
Cartaderenuncia 141024072226-conversion-gate02
Nasly Vasquez Rodelo presenta su renuncia al puesto de asesora de ventas que ha ocupado durante los últimos 3 años en la empresa. Expresa que su decisión se debe a motivos estrictamente profesionales y que se desvinculará de la empresa a partir del 10 de diciembre. Agradece la oportunidad que le dieron y la experiencia profesional y personal adquirida durante su tiempo en la empresa.
Carta de renuncia de un trabajador
La carta renuncia de un empleado a su puesto de trabajo por razones personales. Pide que se le exonere del periodo de preaviso de 30 días y que se le entregue su liquidación, constancia de trabajo y certificado de CTS. El comentario indica que este modelo puede usarse para comunicar la voluntad de terminar la relación laboral por escrito y que las cartas de renuncia deben presentarse formalmente por escrito.
Carta de solicitud.
La señora Jennifer González Ruiz solicita la desvinculación del servicio médico prepagado de COOMEVA EPS para la señora Claudia Sofía Camargo Contreras debido a que esta última cambió su residencia de forma permanente fuera del país. González Ruiz proporciona los números de cédula de ambas y su número de contacto para agilizar la solicitud.
Solicitud de vacaciones
Felipe Ruiz Osorio solicita formalmente a Alirio Rincón Moreno, su empleador, 30 días de vacaciones anuales a partir del 17 de agosto, de acuerdo con la normativa vigente. Ruiz Osorio espera la aprobación de su solicitud de vacaciones y agradece la atención de Rincón Moreno.
Cómo proceder cuando un trabajador no se presenta a trabajar por más de tres ...
Cómo proceder cuando un trabajador no se presenta a trabajar por más de tres ...Corporación Hiram Servicios Legales
ABANDONO DE CARGO: El abandono de cargo es una falta grave que genera el procedimiento laboral de despido a través de una carta de preaviso de despido (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)Carta De Renuncia
Erick Estuardo Cal Can le comunica al Ing. Oscar Mutillo, gerente de zapatería, su decisión de finalizar su relación laboral que ha mantenido con la empresa desde mayo de 2009. Erick menciona que su decisión se debe a motivos estrictamente profesionales que lo llevan a desarrollar su carrera en otro sector empresarial, y agradece la oportunidad y buen ambiente laboral que la empresa le brindó en los meses que trabajó allí.
Solicitud vacaciones
La carta informa a los empleados que deben solicitar sus vacaciones anuales antes del 31 de marzo utilizando el impreso de comunicación de ausencia/vacaciones, el cual debe ser completado por duplicado y entregado a su supervisor directo y al departamento de recursos humanos para su autorización.
Carta de renuncia
La carta es una renuncia formal de Flor Pérez Inca a su puesto de trabajo en la empresa desde el 2011. Explica que por razones personales se ve obligada a dejar el trabajo definitivamente y que su último día será el 30 de enero de 2015. Agradece a la señora Milagros Lizbeth Vasquez Aguero por la confianza y oportunidad que le brindó durante todo su tiempo en la empresa.
Modelo de carta de renuncia o retiro voluntario
Este documento es una carta de renuncia de un trabajador a su cargo en una empresa. En la carta, el trabajador indica que renuncia a su puesto de (2) en la empresa desde (3) hasta (4) amparado por la ley. Solicita que se le dispense del plazo de 30 días de anticipación requerido y pide que se le facilite pronto sus beneficios sociales, certificado de trabajo y carta de cese. Agradece la confianza que se le dio para trabajar en la empresa.
Dimensión
Este documento describe cuatro dimensiones de la investigación: positiva, interpretativa, crítica. La dimensión positiva se enfoca en explicar, controlar y predecir mediante generalizaciones cuantitativas. La dimensión interpretativa busca comprender e interpretar considerando factores subjetivos. La dimensión crítica busca emancipar y criticar para identificar el potencial para el cambio.
Santa marta 12 marzo 2012
El documento resume los equipos de un laboratorio de electrónica que fueron dados de baja, incluyendo computadores y pantallas. Se proporcionan detalles como marca, serial, estado y modelo de los equipos retirados. También se menciona que los equipos fueron entregados al departamento de sistemas para el registro correspondiente.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Carta de renuncia
La carta de renuncia es de José Antonio Marín Cangahuala, Supervisor Zonal de la Empresa de Saneamiento Ambiental Slim SG S.A. Renuncia voluntariamente a su puesto efectivo el 31 de agosto de 2012 por motivos personales y solicita que se le entreguen los beneficios sociales que le corresponden y un certificado de trabajo.
Carta de renuncia
El ingeniero John Cipiran Díaz presenta su renuncia irrevocable al cargo de Inspector de Calidad en HAUG S.A. que ha ocupado desde mayo de 2011. Problemas de salud le impiden continuar en el puesto y solicita que su renuncia sea aceptada de manera inmediata para poder acceder a los beneficios sociales correspondientes como la compensación por tiempo de servicio.
Cartaderenuncia
El documento es una carta de renuncia voluntaria de un trabajador de seguridad. En la carta, el trabajador informa que renuncia a su puesto efectivo el 30 de julio de 2016 citando motivos personales. También solicita que se le entreguen los beneficios sociales correspondientes y un certificado de trabajo.
Carta de despido
La carta despide a Edgar CABRERAS BENAVIDEZ de su trabajo en LA EMPRESA BAYOVAR S.A.C. La empresa verificó que faltó a trabajar más de 3 días sin justificar su ausencia a tiempo. Aunque había desempeñado su trabajo de forma aceptable, su abandono de funciones los sorprendió. Por lo tanto, la empresa decidió despedirlo a partir de la fecha de la carta debido a una falta grave. La carta también indica que puede acercarse a la oficina para temas de pagos o documentos a partir del 12
Carta de renuncia.
La empleada Leidy Bermudez Teran está renunciando a su puesto como asesora de ventas después de tres años. En la carta explica que su decisión de renunciar se debe a motivos estrictamente profesionales y que se desvinculará de la empresa a partir del 10 de diciembre. Agradece a la empresa y a su jefe por la oportunidad que le dieron para crecer profesional y personalmente.
Carta de renuncia fabiodocx
El Director Comercial y Administrativo de ENAXION SAS presenta su renuncia voluntaria e irrevocable al cargo efectiva a partir del 30 de octubre de 2014 por motivos netamente personales. Agradece a la empresa por la oportunidad de crecimiento profesional y personal durante el tiempo que perteneció a ella, y les desea éxitos en sus futuros emprendimientos.
Certificado laboral
El certificado indica que Henry Mauricio Alzate Arbelaez trabajo como administrador del deposito de materiales Arco Ltda durante un periodo de un año y seis meses, tiempo durante el cual demostró responsabilidad, honestidad y cumplimiento en todas sus labores. El certificado fue firmado el 16 de enero del 2013 por el representante legal de Deposito Arco Ltda, Carlos Albeiro Ramírez.
Solicitud de vacaciones
Este documento permite que un trabajador solicite a su empleador disfrutar los días de vacaciones anuales pagadas que le corresponden (o algunos de estos días, en caso de no querer solicitarlos todos).
Carta de renuncia
El doctor Edwin P. Espinoza Castañeda presenta su renuncia al programa AISPED de cargo Cirujano Dentista en la ruta del Valle del Tazo Chico debido a problemas familiares. Expresa su interés en trabajar con poblaciones de extrema pobreza en el futuro y su estima por el director regional de salud.
Modelo Carta de renuncia
El documento es una carta de renuncia de Edgardo Curi Huaman de su trabajo como mensajero motorizado en Innofarma S.A.C. Curi renuncia por motivos personales y solicita que se le dispense del plazo de 30 días de anticipación requerido por ley para una renuncia voluntaria. También pide que se le entreguen oportunamente los beneficios sociales que le corresponden y un certificado de trabajo por el periodo que laboró en la empresa.
Constancia de trabajo
La constancia certifica que Reinaldo Gilfredo Castillo Márquez ha trabajado como taxista para la empresa Contratista Multiservicios Roraíma por aproximadamente un año y dos meses, recibiendo pagos por carreras realizadas. La gerente Nilzete Goncalves de Pabón expidió la constancia el 10 de octubre de 2012 para confirmar el buen desempeño de Castillo Márquez en su servicio.
Cartaderenuncia 141024072226-conversion-gate02
Nasly Vasquez Rodelo presenta su renuncia al puesto de asesora de ventas que ha ocupado durante los últimos 3 años en la empresa. Expresa que su decisión se debe a motivos estrictamente profesionales y que se desvinculará de la empresa a partir del 10 de diciembre. Agradece la oportunidad que le dieron y la experiencia profesional y personal adquirida durante su tiempo en la empresa.
Carta de renuncia de un trabajador
La carta renuncia de un empleado a su puesto de trabajo por razones personales. Pide que se le exonere del periodo de preaviso de 30 días y que se le entregue su liquidación, constancia de trabajo y certificado de CTS. El comentario indica que este modelo puede usarse para comunicar la voluntad de terminar la relación laboral por escrito y que las cartas de renuncia deben presentarse formalmente por escrito.
Carta de solicitud.
La señora Jennifer González Ruiz solicita la desvinculación del servicio médico prepagado de COOMEVA EPS para la señora Claudia Sofía Camargo Contreras debido a que esta última cambió su residencia de forma permanente fuera del país. González Ruiz proporciona los números de cédula de ambas y su número de contacto para agilizar la solicitud.
Solicitud de vacaciones
Felipe Ruiz Osorio solicita formalmente a Alirio Rincón Moreno, su empleador, 30 días de vacaciones anuales a partir del 17 de agosto, de acuerdo con la normativa vigente. Ruiz Osorio espera la aprobación de su solicitud de vacaciones y agradece la atención de Rincón Moreno.
Cómo proceder cuando un trabajador no se presenta a trabajar por más de tres ...
Cómo proceder cuando un trabajador no se presenta a trabajar por más de tres ...Corporación Hiram Servicios Legales
ABANDONO DE CARGO: El abandono de cargo es una falta grave que genera el procedimiento laboral de despido a través de una carta de preaviso de despido (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)Carta De Renuncia
Erick Estuardo Cal Can le comunica al Ing. Oscar Mutillo, gerente de zapatería, su decisión de finalizar su relación laboral que ha mantenido con la empresa desde mayo de 2009. Erick menciona que su decisión se debe a motivos estrictamente profesionales que lo llevan a desarrollar su carrera en otro sector empresarial, y agradece la oportunidad y buen ambiente laboral que la empresa le brindó en los meses que trabajó allí.
Solicitud vacaciones
La carta informa a los empleados que deben solicitar sus vacaciones anuales antes del 31 de marzo utilizando el impreso de comunicación de ausencia/vacaciones, el cual debe ser completado por duplicado y entregado a su supervisor directo y al departamento de recursos humanos para su autorización.
Carta de renuncia
La carta es una renuncia formal de Flor Pérez Inca a su puesto de trabajo en la empresa desde el 2011. Explica que por razones personales se ve obligada a dejar el trabajo definitivamente y que su último día será el 30 de enero de 2015. Agradece a la señora Milagros Lizbeth Vasquez Aguero por la confianza y oportunidad que le brindó durante todo su tiempo en la empresa.
Modelo de carta de renuncia o retiro voluntario
Este documento es una carta de renuncia de un trabajador a su cargo en una empresa. En la carta, el trabajador indica que renuncia a su puesto de (2) en la empresa desde (3) hasta (4) amparado por la ley. Solicita que se le dispense del plazo de 30 días de anticipación requerido y pide que se le facilite pronto sus beneficios sociales, certificado de trabajo y carta de cese. Agradece la confianza que se le dio para trabajar en la empresa.
La actualidad más candente (20)
Cómo proceder cuando un trabajador no se presenta a trabajar por más de tres ...
Cómo proceder cuando un trabajador no se presenta a trabajar por más de tres ...
Más de Manuel de Avila
Dimensión
Este documento describe cuatro dimensiones de la investigación: positiva, interpretativa, crítica. La dimensión positiva se enfoca en explicar, controlar y predecir mediante generalizaciones cuantitativas. La dimensión interpretativa busca comprender e interpretar considerando factores subjetivos. La dimensión crítica busca emancipar y criticar para identificar el potencial para el cambio.
Santa marta 12 marzo 2012
El documento resume los equipos de un laboratorio de electrónica que fueron dados de baja, incluyendo computadores y pantallas. Se proporcionan detalles como marca, serial, estado y modelo de los equipos retirados. También se menciona que los equipos fueron entregados al departamento de sistemas para el registro correspondiente.
Santa marta 12 marzo 2012
El documento resume los equipos de un laboratorio de electrónica que fueron dados de baja, incluyendo cuatro computadores y sus estados, modelos y tiempos de uso. También menciona cuatro pantallas que fueron entregadas al departamento de sistemas para su informe de control y actas de baja.
Aprendizaje significativo
Este documento presenta una reconsideración crítica de algunas interpretaciones comunes de la teoría del aprendizaje significativo de Ausubel. Plantea que la idea de que un discurso docente bien organizado garantiza el aprendizaje significativo de los estudiantes es reduccionista. También cuestiona la noción de que el aprendizaje significativo se reduce a enseñar contenidos atractivos para los estudiantes. Como alternativa, propone un modelo de aprendizaje cognitivo consciente sustentable que ofrece una nueva perspectiva sobre conceptos como ideas
5. cti+id book
Este documento presenta una visión para el desarrollo científico, tecnológico e innovador en las Américas durante el siglo XXI. Propone políticas para incrementar la competitividad del sector productivo a través del reconocimiento del papel de la ciencia, la tecnología y la innovación. También analiza áreas temáticas clave como las tecnologías de la información, la biotecnología, las tecnologías limpias y los materiales, e incluye propuestas para utilizar la ciencia y tecnología para promover
4. una mirada_desde_educaci__n_tecnolog__a.pd_f__-2
Este documento trata sobre la relación entre ciencia, tecnología y sociedad desde la perspectiva de la educación en tecnología. En primer lugar, explora brevemente el origen de la tecnología desde una perspectiva histórica, remontándose a las primeras herramientas de piedra creadas por el hombre prehistórico. Luego, distingue entre técnica y tecnología, señalando que la tecnología es más amplia y antecede a la ciencia. Finalmente, introduce el tema central del artículo, cómo
3. argumentos y_elementos_innovacion_curricular
Este documento presenta un artículo de la Revista Iberoamericana de Educación titulado "Ciencia, Tecnología y Sociedad: argumentos y elementos para una innovación curricular" escrito por Judith Sutz. El artículo argumenta que un curso sobre Ciencia, Tecnología y Sociedad (CTS) en la universidad es importante por tres razones: 1) Abordar los problemas de exclusión asociados con la modernización científica y tecnológica, 2) Revertir la falta de autoconfianza en ciencia y tecn
3. argumentos y_elementos_innovacion_curricular
Este documento presenta un artículo de la Revista Iberoamericana de Educación titulado "Ciencia, Tecnología y Sociedad: argumentos y elementos para una innovación curricular" escrito por Judith Sutz. El artículo argumenta que un curso sobre Ciencia, Tecnología y Sociedad (CTS) en la universidad es importante por tres razones: 1) Abordar los problemas de exclusión asociados con la modernización científica y tecnológica, 2) Revertir la falta de autoconfianza en ciencia y tecn
1. modulo 1_ciencia_tecnologia_y_sociedad
Este documento presenta dos perspectivas opuestas sobre la ciencia y la tecnología a través de dos figuras estadounidenses: Vannevar Bush y Unabomber. Vannevar Bush fue un científico que en 1945 elaboró un informe para el presidente Roosevelt donde defendía el progreso tecnocientífico como motor del desarrollo. En cambio, Unabomber era un terrorista que entre 1978 y 1995 cometió varios atentados con bomba en protesta por los efectos negativos de la tecnología moderna en la sociedad y el medio
Sistema
El documento describe el contexto actual de la acreditación en el mundo y Colombia, los desafíos que enfrenta el sistema de acreditación colombiano como mejorar la eficiencia, efectividad y calidad de los pares, y los pasos importantes que se están dando como iniciar un mejoramiento continuo del sistema, una evaluación externa internacional del CNA y un sistema de información de indicadores.
Evaluacion
Este documento discute los sistemas de aseguramiento de la calidad en la educación superior en América Latina. Explica que estos sistemas se establecieron en los años 90 influenciados por organizaciones internacionales para hacer frente al crecimiento exponencial de la matrícula universitaria. Describe los modelos adoptados por países como Chile, Colombia, Argentina y Brasil, los cuales comparten elementos como la autoevaluación, evaluación externa y emisión de informes, aunque cada país los ha adaptado a su contexto normativo. Finalmente, señala
6
Este artículo presenta reflexiones sobre la ayuda al aprendizaje con TIC en la educación superior. Se divide en tres partes: 1) Explora el significado de la ayuda al aprendizaje desde un enfoque sociocognitivo, usando el concepto de andamiaje educativo. 2) Trata implicaciones del uso de la tecnología como ayuda al aprendizaje. 3) Discute características de la educación superior en relación con otros niveles educativos. El artículo conceptualiza la ayuda al aprendizaje con TIC desde una perspectiva
Enseñar
Este documento trata sobre la enseñanza del pensamiento. Discuta cuatro aspectos clave: 1) La naturaleza del pensamiento y cómo se define, 2) La necesidad de enseñar a pensar, 3) Si es posible enseñar a pensar y 4) Cómo enseñar a pensar. Luego describe varios programas populares de enseñar a pensar y los criterios para evaluarlos, incluidas las evaluaciones conceptuales y empíricas. El autor argumenta que se necesita enseñar habilidades de pensamiento y que es posible
6
Este documento presenta un monográfico sobre el uso de las TIC en la enseñanza y el aprendizaje en la educación superior. Incluye cuatro artículos que describen experiencias educativas innovadoras que utilizan las TIC y una introducción que resume los objetivos y criterios para la selección de los artículos.
Enfoques
El documento discute tres temas principales: 1) Los enfoques y modelos de educación intercultural, analizando sus incidencias en contextos socioeducativos; 2) Los desafíos que plantea la globalización para los Estados multiculturales de América Latina, incluyendo sus efectos en identidades étnicas, regionales y nacionales; 3) La necesidad de que las políticas multiculturales promuevan la autonomía, integración e igualdad de oportunidades entre grupos.
Entrevista estanislao zuleta
El documento presenta una entrevista con Estanislao Zuleta, quien critica la educación en Colombia. Según Zuleta, el bachillerato colombiano es vago y confuso, enseñando información elemental y especializada de forma desordenada. Además, la enseñanza de materias como historia y geografía se enfoca en detalles y datos en lugar de conceptos más amplios. Zuleta también critica que la educación reprime el pensamiento al requerir que los estudiantes aprendan pero no desarrollen sus propias ideas. La educ
Historia computacion
El documento resume la historia de la computación desde sus orígenes hasta el futuro. Comenzó con el desarrollo del ábaco como primera calculadora impulsada por la necesidad de calcular. Luego, durante los siglos XVII-XIX se crearon máquinas para multiplicar y sumar. En el siglo XX se desarrollaron los primeros computadores electrónicos programables y luego los microprocesadores que llevaron a los primeros microcomputadores y a Internet. El futuro de la computación incluye la inteligencia artificial, la influencia en la educación y la medicina,
1 b historia
El documento resume la historia de los dispositivos de cómputo, desde los primeros dispositivos mecánicos como el ábaco hasta los microprocesadores modernos. Comienza con máquinas mecánicas e inventos tempranos, luego describe los dispositivos electromecánicos y las primeras generaciones de ordenadores basados en válvulas de vacío y transistores. Finalmente, detalla el surgimiento de los circuitos integrados y microprocesadores que llevaron a la era de los ordenadores personales.
Misión
La misión es ser líderes reconocidos por la pasión por altos estándares personales, el respeto por la diversidad y el compromiso de crear oportunidades excepcionales de crecimiento personal a través de la enseñanza.
Más de Manuel de Avila (20)
4. una mirada_desde_educaci__n_tecnolog__a.pd_f__-2
4. una mirada_desde_educaci__n_tecnolog__a.pd_f__-2
Último
REPORTE-HEMEROGRÁFICO-MAYO 2024-IRAPUATO.pdf
El Observatorio ciudadano Irapuato ¿Cómo vamos?, presenta el
Reporte hemerográfico al mes de mayo de 2024
Este reporte contiene información registrada por Irapuato ¿cómo vamos? analizando los medios de comunicación tanto impresos como digitales y algunas fuentes de información como la Secretaría de Seguridad ciudadana.
MI CECTOR POSTE BLANCO - Paián .pdf
Te invito a conocer mi hermoso sector poste blanco donde e tenido hermosos momentos a lo largo de la vida
04 capital interes simple.pdf de la clase métodos cuantitativos
Presentación sobre interes simple de la clase métodos cuantitativos en finanzas
vivienda segura concreto, construcción y métodos
ppt - importancia de una construcción, y su resistencia cuando se generan sismos, y además, cuales son sus beneficios
LINEA DE TIEMPO Y PERIODO INTERTESTAMENTARIO
linea de tiempo del antiguo testamento donde se detalla la cronología de todos los eventos, personas, sucesos, etc. Además se incluye una parte del periodo intertestamentario en orden cronológico donde se detalla todo lo que sucede en los 400 años del periodo del silencio. Basicamente es un resumen de todos los sucesos desde Abraham hasta Cristo
MONOGRAFIA DEL BUSCADOR YAHOO! APSTI1"A"
Yahoo! es una compañía tecnológica fundada en 1994 que comenzó como un directorio de sitios web y se convirtió en uno de los primeros motores de búsqueda y portales en Internet. Ofrecía servicios variados como correo electrónico, noticias, finanzas y entretenimiento, siendo una parte fundamental del crecimiento inicial de la web. A lo largo de su historia, Yahoo! ha evolucionado y enfrentado desafíos significativos, pero su legado incluye su contribución pionera a la accesibilidad y organización de la información en línea.
UGEL SAN MIGUEL SACALE TARJETA ROJA A LA VIOLENCIA.pptx
HVGGHBNHGBHJHJGHTHBYJKKKKKKKHYUNBBBBBBBBBBBBFFFFFFFFFFFFFGGRJJJJJJJJJJHHHHHHHHHHHHGHGHHHHHHHHHHHGBHJJJJJJJJJJJJJJJJJKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGJHSSSSSSDDDDDDDDDDDDDDDDGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSEFEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEERRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEERRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRREEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEDSAFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRQQQQQQWWWWWWWWWWEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSFCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAASSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
Último (15)
04 capital interes simple.pdf de la clase métodos cuantitativos
04 capital interes simple.pdf de la clase métodos cuantitativos
resumen de manual de organizacion y funciones de TI
resumen de manual de organizacion y funciones de TI
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pptx
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pptx
Plan Emergencia solicitado en obras de construccion
Plan Emergencia solicitado en obras de construccion
UGEL SAN MIGUEL SACALE TARJETA ROJA A LA VIOLENCIA.pptx
UGEL SAN MIGUEL SACALE TARJETA ROJA A LA VIOLENCIA.pptx
Carta de renuncia
- 1. Bogotá D.C 19 de abril de 2016 Señor/es Grupo Empresarial Intergo Atn Otto Díaz Cordial saludo: Por este medio quiero presentar a modo formal mi renuncia simple irrevocable, a partir del 30 de marzo del 2016, al cargo de Asistente Comercial que ejercí durante 4 meses de práctica profesional en su empresa. Esta renuncia se basa fundamentalmente en la llegada de una nueva oferta laboral que hace tiempo venía esperando. Un puesto de trabajo dentro de la localidad donde vivo. Quiero dejar constancia de mi agradecimiento por la oportunidad que me brindaron de trabajar aquí, y por la confianza que depositaron en mí. Un saludo cordial Gelybel Mulford Guerra Profesional en Negocios Internacionales