El resumen del documento es el siguiente:
1. Surge un conflicto en la cátedra de cirugía debido al incumplimiento del programa de la asignatura Clínica Quirúrgica I.
2. El jefe de cátedra busca resolver la situación aplicando los principios de la negociación de Harvard.
3. Propone varias soluciones como incorporar docentes de otra asignatura o renovar contratos cumpliendo ciertos criterios.
Indicios de calidad de sus publicaciones para la ANECA, Biblioteca Centros de...Francisca Cuellar-Gragera
Criterios de la ANECA de evaluación de la actividad investigadora. Recursos a consultar para obtener los indicios de calidad de las aportaciones. Cómo buscar el Factor de Impacto, Posiciones, Citas, otros indicios.
Este documento presenta una serie de actividades para capacitar a profesores en el uso de la plataforma Blackboard. Las actividades incluyen mostrar la interfaz gráfica, crear menús, avisos, exámenes, discusiones, tareas individuales y en equipo, y calificar diferentes tipos de actividades. El objetivo general es que los profesores aprendan a utilizar las diversas herramientas de Blackboard para administrar sus cursos de manera efectiva.
Este documento presenta información sobre capacitación y evaluación del personal. Discute cuatro conceptos clave: aprendizaje, perpetuación de conducta, problematización y capital humano. Luego describe diferentes tipos de capacitación como externa, incidental y permanente. Finalmente, explica la importancia de la planificación de la capacitación a través de herramientas como el programa de capacitación y el plan de clases. El objetivo general es diseñar un programa de capacitación en servicio para el personal.
El documento describe el ciclo del agua en la Tierra. Explica que el agua se mueve continuamente entre los océanos, la atmósfera y la tierra en forma de vapor, lluvia y otros procesos como la evaporación y la condensación. También señala que aunque el agua cambia de estado y lugar continuamente, la cantidad total de agua en la Tierra permanece constante, formando un ciclo cerrado.
This document is a resume for Ramkumar Sainagsubramanian. It summarizes his work experience as a product engineer and RFIC/mixed signal engineer for various companies over the past 6+ years. It details his roles and responsibilities supporting new product introduction, production ramp, quality control, and supply chain management. It also lists his education credentials and technical skills.
Este documento resume la constitución de un grupo mixto de trabajo para seleccionar un director, profesor de jardinería y alumnos para un taller de empleo de acondicionamiento de espacios verdes. Se detallan los requisitos para los candidatos, el proceso de selección que incluye pruebas y entrevistas, y los criterios de valoración. El objetivo es diseñar el perfil requerido y el calendario para la selección.
Indicios de calidad de sus publicaciones para la ANECA, Biblioteca Centros de...Francisca Cuellar-Gragera
Criterios de la ANECA de evaluación de la actividad investigadora. Recursos a consultar para obtener los indicios de calidad de las aportaciones. Cómo buscar el Factor de Impacto, Posiciones, Citas, otros indicios.
Este documento presenta una serie de actividades para capacitar a profesores en el uso de la plataforma Blackboard. Las actividades incluyen mostrar la interfaz gráfica, crear menús, avisos, exámenes, discusiones, tareas individuales y en equipo, y calificar diferentes tipos de actividades. El objetivo general es que los profesores aprendan a utilizar las diversas herramientas de Blackboard para administrar sus cursos de manera efectiva.
Este documento presenta información sobre capacitación y evaluación del personal. Discute cuatro conceptos clave: aprendizaje, perpetuación de conducta, problematización y capital humano. Luego describe diferentes tipos de capacitación como externa, incidental y permanente. Finalmente, explica la importancia de la planificación de la capacitación a través de herramientas como el programa de capacitación y el plan de clases. El objetivo general es diseñar un programa de capacitación en servicio para el personal.
El documento describe el ciclo del agua en la Tierra. Explica que el agua se mueve continuamente entre los océanos, la atmósfera y la tierra en forma de vapor, lluvia y otros procesos como la evaporación y la condensación. También señala que aunque el agua cambia de estado y lugar continuamente, la cantidad total de agua en la Tierra permanece constante, formando un ciclo cerrado.
This document is a resume for Ramkumar Sainagsubramanian. It summarizes his work experience as a product engineer and RFIC/mixed signal engineer for various companies over the past 6+ years. It details his roles and responsibilities supporting new product introduction, production ramp, quality control, and supply chain management. It also lists his education credentials and technical skills.
Este documento resume la constitución de un grupo mixto de trabajo para seleccionar un director, profesor de jardinería y alumnos para un taller de empleo de acondicionamiento de espacios verdes. Se detallan los requisitos para los candidatos, el proceso de selección que incluye pruebas y entrevistas, y los criterios de valoración. El objetivo es diseñar el perfil requerido y el calendario para la selección.
This document summarizes the mission and goals of the Israel Religious Expression Platform (iRep). IRep aims to promote religious pluralism and strengthen ties between Israel and North American Jewry by supporting Israeli civil society organizations working to advance diversity in Israel's religion-state policies. Specifically, iRep works to expand legal recognition of marriage options in Israel beyond the current requirement that all marriages be conducted through the Orthodox Rabbinate. Opinion polls show growing Israeli support for reforms like civil marriage and same-sex marriage. IRep plans to cultivate this trend and build grassroots support for marriage freedom through education and engagement with Israeli and North American Jewish communities.
Los componentes básicos de una computadora incluyen la CPU, memoria RAM y ROM, disco duro, monitor, teclado, mouse, parlantes e impresora. Accesorios como escáner, cámara, micrófono y joystick también pueden usarse con una computadora.
O documento discute a importância da igreja cumprir sua missão social de ajudar todas as pessoas em necessidade espiritual, emocional, física e material. Ele também propõe a criação de uma rede de membros da igreja dispostos a ajudar outros membros que precisam de assistência médica, alimentos, reformas em casa ou outras necessidades emergenciais.
This document provides information on metal cutting operations and machining. It discusses the essential elements of a typical metal cutting process including the machine tool, cutting tool, workpiece, and relative motion between the tool and workpiece. It also describes cutting tool geometry, different types of chips, thermal aspects of machining, tool life measurement using Taylor's tool life equation, factors that influence machinability, and provides examples of calculating tool life and relative machinability.
Cross-platform mobile development using Visual Studio and Xamarin allows building native mobile apps for iOS and Android using C# and sharing significant code across platforms. Xamarin uses the Mono framework to bring .NET to mobile, allowing developers to write C# code that compiles to native iOS and Android apps. This approach improves productivity over building each app natively and allows sharing of up to 70% of code for things like business logic, data access, and web service calls, while still delivering native performance and user experiences. Visual Studio integration enables building Xamarin apps using a familiar IDE.
El documento divide un computador en hardware y software. El hardware se refiere a las partes físicas como la CPU, monitor y teclado, mientras que el software incluye instrucciones y programas como el sistema operativo y aplicaciones que le dicen al hardware qué tareas realizar.
Fluid Tech LLC develops absorbents and solidification agents for treating, transporting, and disposing of radioactive, hazardous, and mixed wastes. Their products offer volumetric efficiency, leaching resistance, and non-exothermic solidification to safely treat liquid, sludge, and organic wastes. Fluid Tech provides 10 products including AQUASET for aqueous liquids, AQUASET II for high solids liquids, PETROSET for power mixing applications, and PETROSET II for treating oils and mixtures. They also offer mixing equipment and technical support to ensure successful treatment of customers' wastes.
Este documento describe la historia de la democracia en Venezuela, incluyendo la democracia representativa desde 1958 y la democracia participativa desde 1999. También discute las características y diferencias entre los dos sistemas democráticos, así como los desafíos de dependencia e imperialismo que enfrenta Venezuela.
This document discusses two iconic directors, David Fincher and Brad Anderson, and what inspiration can be drawn from them. For David Fincher, he inspires by choosing successful actors like Brad Pitt for multiple films, showing his talent and passion for thriller, drama, and mystery genres that create captivating stories. For Brad Anderson, he inspires by writing his own directing and producing, allowing him to fully envision film ideas, and by creating engaging plots like in "The Call" that develop relationships and sympathy for characters from multiple perspectives.
This document summarizes the mission and goals of the Israel Religious Expression Platform (iRep). IRep aims to promote religious pluralism and strengthen ties between Israel and North American Jewry by supporting Israeli civil society organizations working to advance diversity in Israel's religion-state policies. Specifically, iRep works to expand legal recognition of marriage options in Israel beyond the current requirement that all marriages be conducted through the Orthodox Rabbinate. Opinion polls show growing Israeli support for reforms like civil marriage and same-sex marriage. IRep plans to cultivate this trend and build grassroots support for marriage freedom through education and engagement with Israeli and North American Jewish communities.
Los componentes básicos de una computadora incluyen la CPU, memoria RAM y ROM, disco duro, monitor, teclado, mouse, parlantes e impresora. Accesorios como escáner, cámara, micrófono y joystick también pueden usarse con una computadora.
O documento discute a importância da igreja cumprir sua missão social de ajudar todas as pessoas em necessidade espiritual, emocional, física e material. Ele também propõe a criação de uma rede de membros da igreja dispostos a ajudar outros membros que precisam de assistência médica, alimentos, reformas em casa ou outras necessidades emergenciais.
This document provides information on metal cutting operations and machining. It discusses the essential elements of a typical metal cutting process including the machine tool, cutting tool, workpiece, and relative motion between the tool and workpiece. It also describes cutting tool geometry, different types of chips, thermal aspects of machining, tool life measurement using Taylor's tool life equation, factors that influence machinability, and provides examples of calculating tool life and relative machinability.
Cross-platform mobile development using Visual Studio and Xamarin allows building native mobile apps for iOS and Android using C# and sharing significant code across platforms. Xamarin uses the Mono framework to bring .NET to mobile, allowing developers to write C# code that compiles to native iOS and Android apps. This approach improves productivity over building each app natively and allows sharing of up to 70% of code for things like business logic, data access, and web service calls, while still delivering native performance and user experiences. Visual Studio integration enables building Xamarin apps using a familiar IDE.
El documento divide un computador en hardware y software. El hardware se refiere a las partes físicas como la CPU, monitor y teclado, mientras que el software incluye instrucciones y programas como el sistema operativo y aplicaciones que le dicen al hardware qué tareas realizar.
Fluid Tech LLC develops absorbents and solidification agents for treating, transporting, and disposing of radioactive, hazardous, and mixed wastes. Their products offer volumetric efficiency, leaching resistance, and non-exothermic solidification to safely treat liquid, sludge, and organic wastes. Fluid Tech provides 10 products including AQUASET for aqueous liquids, AQUASET II for high solids liquids, PETROSET for power mixing applications, and PETROSET II for treating oils and mixtures. They also offer mixing equipment and technical support to ensure successful treatment of customers' wastes.
Este documento describe la historia de la democracia en Venezuela, incluyendo la democracia representativa desde 1958 y la democracia participativa desde 1999. También discute las características y diferencias entre los dos sistemas democráticos, así como los desafíos de dependencia e imperialismo que enfrenta Venezuela.
This document discusses two iconic directors, David Fincher and Brad Anderson, and what inspiration can be drawn from them. For David Fincher, he inspires by choosing successful actors like Brad Pitt for multiple films, showing his talent and passion for thriller, drama, and mystery genres that create captivating stories. For Brad Anderson, he inspires by writing his own directing and producing, allowing him to fully envision film ideas, and by creating engaging plots like in "The Call" that develop relationships and sympathy for characters from multiple perspectives.
1. UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
PROGRAMA DOCTORADO EN GERENCIA
SEMINARIO AVANZADO RESOLUCIÓN
DE CONFLICTOS ORGANIZACIONALES
Caso Conflicto
Incumplimiento Programa Clínica Quirúrgica I
Doctorando: Vilma Rebolledo
2. Proceso NO Aplicando Principios Guías del Método del Proyecto de Negociación Harvard
Lugar: Departamento CIS Negociador Jefe de Cátedra Soluciones
Cátedra: Cirugía
Asignaturas de la Cátedra de Cirugía Partes
Resolver la
COA CQI/CQ III situación
Clínica Quirúrgica I (CQ I) Incorporación de DO
Carácter: Teórico -práctico modular.
CQ III a las actividades
Duración: 09 semanas DO CQ I / CQ III
Horas: Prácticas 15 (Talleres, Casos clínicos) de CQ I
Horas Teóricas: 20 (Clases magistrales)
Sub-rotaciones: No
Grupos de estudiantes: 04 por c/docente al año DC CQ I / CQ III
Docentes ordinarios (DO): 3 (2MT + 1TC)
Docentes contratados (DC): 5
Figuras: Jefe de cátedra (FC), Coordinador asignatura (COA)
Plan académico integral: Todos los docentes solo docencia ¿Qué se va
Inicio actividades: Período académico (Febrero) a resolver?
Receso vacacional: Agosto - Septiembre, Diciembre
Ofertas DO CQ III ofrecen
Clínica Quirúrgica III (CQ III) colaborar con horas
Carácter: Teórico - práctico modular. Posiciones
teórico-prácticas de
Duración: 07 semanas CQ I sin alteración de
Horas: Prácticas 20 (Emergencia, Hospitalización, Consulta) su período vacacional
Horas Teóricas: 15 (Seminarios) Revisión de perfiles
Sub-rotaciones: 2 de 3 ½ semanas c/ una
DC CQ I no para contratación
Grupos de estudiantes: 06 por c/docente docentes
modifican situación y
Docentes ordinarios (DO): 6 (5 MT + 1TC)
Docentes contratados (DC): 1
exponen posibilidad
Figuras: Jefe de cátedra (JC), Coordinador asignatura (COA) de no culminar
Plan académico integral: 1 docente TC todos los período de contrato
componentes Concurso de
Inicio actividades: Período académico (Enero) DO CQ I no ofrecen
mayor colaboración oposición para 8
Receso vacacional: Octubre - Diciembre
para absorber carga cargos
Situación conflicto: Incumplimiento Programa docente
Clínica Quirúrgica I
3. Proceso Aplicando Principios Guías del Método del Proyecto de Negociación de Harvard
Lugar: Departamento CIS Negociador Jefe de Cátedra Soluciones
Cátedra: Cirugía
1. Separar a las 2. Interés resolver la
Asignaturas de la Cátedra de Cirugía
Partes
personas situación
Cumplimiento del programa CQ I
Lo mejor de C/U, habilidades
Clínica Quirúrgica I (CQ I)
Carácter: Teórico -práctico modular. COA: CQI / CQ III 3. Conversación con
Duración: 09 semanas Opciones todos los DO, DC, CDA
Horas: Prácticas 15 (Talleres, Casos clínicos) DO: CQ I / CQ III
Horas Teóricas: 20 (Clases magistrales) Llamar a reunión
Sub-rotaciones: No
Grupos de estudiantes: 04 por c/docente al año Incorporación de DO
Docentes ordinarios (DO): 3 (2MT + 1TC) CQ III voluntariosa las
Docentes contratados (DC): 5 4. Criterios actividades de CQ I
¿Qué se va
a resolver?
Figuras: Jefe de cátedra (FC), Coordinador asignatura (COA)
Plan académico integral: Todos los docentes solo docencia Respetar período
Inicio actividades: Período académico (Febrero) vacacional de los DO
Receso vacacional: Agosto - Septiembre, Diciembre CQ III y carga
DO CQ III ofrecen académica
Clínica Quirúrgica III (CQ III) colaborar con horas
Carácter: Teórico - práctico modular. teórico-prácticas de Renovar contrato a
Duración: 07 semanas CQ I sin alteración de quienes cumplan
Posiciones
Horas: Prácticas 20 (Emergencia, Hospitalización, Consulta) actividades
Ofertas
su período vacacional
Horas Teóricas: 15 (Seminarios)
Sub-rotaciones: 2 de 3 ½ semanas c/ una Revisión de perfiles
DC CQ I no para contratación
Grupos de estudiantes: 06 por c/docente
modifican situación y docentes
Docentes ordinarios (DO): 6 (5 MT + 1TC)
Docentes contratados (DC): 1
exponen posibilidad
Figuras: Jefe de cátedra (JC), Coordinador asignatura (COA) de no culminar Oficializar necesidad
Plan académico integral: 1 docente TC todos los período de contrato al Departamento,
componentes Dirección de escuela
Inicio actividades: Período académico (Enero) DO CQ I no ofrecen y Consejo Facultad de
Receso vacacional: Octubre - Diciembre mayor colaboración 8 cargos (2TC + 6
para absorber carga MT)
Situación conflicto: Incumplimiento Programa docente
Clínica Quirúrgica I Al final mejorar la
calidad de educación
4. Proceso Aplicando Principios Guías del Método del Proyecto de Negociación de Harvard
Lugar: Departamento CIS Negociador Jefe de Cátedra
Cátedra: Cirugía La situación de conflicto surge en la cátedra de cirugía por el
Asignaturas de la Cátedra de Cirugía Situacció incumplimiento de la programación de la asignatura clínica quirúrgica I.
nConflíct La asignatura clínica quirúrgica I cuenta con 4 docentes ordinarios (3
Clínica Quirúrgica I (CQ I) o medio tiempo y 1 tiempo completo) y 5 docentes contratados (5
Carácter: Teórico -práctico modular.
contratados) quienes por circunstancias diversas llegan tarde o no
Duración: 09 semanas
Horas: Prácticas 15 (Talleres, Casos clínicos) llegan a cumplir con las actividades teórico-prácticas lo que ha
Horas Teóricas: 20 (Clases magistrales) ocasionado retraso en la programación de la anterior y quejas del
Sub-rotaciones: No estudiantado. De los profesores ordinarios de dicha asignatura todos
Grupos de estudiantes: 04 por c/docente al año cumplen docencia únicamente con respecto al plan académico integral.
Docentes ordinarios (DO): 3 (2MT + 1TC) Entretanto la asignatura clínica quirúrgica III cuenta con 6 docentes
Docentes contratados (DC): 5 ordinarios (5 medio tiempo y 1 tiempo completo) además de 1
Figuras: Jefe de cátedra (FC), Coordinador asignatura (COA)
contratado (1 contratado). En dicha asignatura solo el docente de
Plan académico integral: Todos los docentes solo docencia
Inicio actividades: Período académico (Febrero) tiempo completo cumple todos los componentes del plan académico
Receso vacacional: Agosto - Septiembre, Diciembre integral.
1. Separar El jefe de cátedra como negociador y quien busca resolver la situación
Clínica Quirúrgica III (CQ III) a las de acuerdo a los principios guías del método del proyecto de
Carácter: Teórico - práctico modular. negociación de Harvard. Inicialmente separa a los docentes (ordinarios,
Duración: 07 semanas
personas
coordinadores y contratados) de ambas asignaturas por lo mejor que
Horas: Prácticas 20 (Emergencia, Hospitalización, Consulta)
2. Interés conoce de cada uno, sus habilidades, como actitud colaboradora.
Horas Teóricas: 15 (Seminarios)
Sub-rotaciones: 2 de 3 ½ semanas c/ una resolver la Seguidamente conversa con cada uno y les expone la situación y el
Grupos de estudiantes: 06 por c/docente situación interés de resolver la misma que se ha vuelto un conflicto, escuchando
Docentes ordinarios (DO): 6 (5 MT + 1TC) a cada uno. Continuando con un llamado a reunión para la exposición
Docentes contratados (DC): 1 3. de la situación en donde plantea varias alternativas como: incorporar a
Figuras: Jefe de cátedra (JC), Coordinador asignatura (COA) Opciones los docentes ordinarios de clínica quirúrgica III voluntarios a las
Plan académico integral: 1 docente TC todos los actividades de la asignatura clínica quirúrgica I respetando el período
4. Criterios
componentes
vacacional de los primeros de acuerdo proposiciones previas, reponer
Inicio actividades: Período académico (Enero)
Receso vacacional: Octubre - Diciembre contratos a aquellos que cumplan con las actividades, revisar el perfil
para los contratados futuros, oficializar ante el departamento, dirección
Situación conflicto: Incumplimiento Programa de escuela y concejo de facultad la necesidad de 8 cargos para llamado
Clínica Quirúrgica I a concurso de oposición o de credenciales. Al final lo perseguido con la
resolución del conflicto es mejorar la calidad de la educación ofrecida.