El documento describe la importancia de la comunicación interna en una organización, señalando que la información compartida debe ser clara, oportuna, de calidad y relevante para apoyar la toma de decisiones. También resalta la necesidad de utilizar nuevas herramientas atractivas para comunicar datos confiables sobre ventas, desempeño y tendencias del mercado que permitan la planificación y el control eficaces.

1. SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
GERENCIAL

2. COMUNICACIÓN INTERNA
 La comunicación interna de una organización debe ser
clara ya que se debe compartir, entender, y defender el
concepto que tengamos de la organización
 ministrar información de manera adecuada y oportuna
 Proporcionar información indispensable para la toma de
decisiones
 Que la información suministrada debe cumplir con los
siguientes parámetros: Calidad, Oportunidad, Cantidad
y Relevancia

4.  Es importante para tener una buena comunicación
apostar a tener nuevas herramientas mas atractivas.
 Es importante proporcionar una información con alta
calidad de confiabilidad para tener una realidad
planteada, identificando pronósticos y tendencias
actuales como ventas, desempeño de mercado.
 Debe ser una información confiable y oportuna para
facilitar el proceso de toma de decisiones y permitir y
realizar eficazmente la planeacion y el control
reemplateados por la organización.