Prácticas de PowerPoint 2010
Instrucciones:
En la diapositiva 8, Revisión de nuestro…, agregue el cuadro de texto un color de relleno Amanecer degradado con
dirección lineal ascendente. (Nota: Acepte todos los demás valores predeterminados).
Alfredo Maldonado
Agenda
 Revisión de objetivos clave
 ¿Cómo lo hicimos?
 Información general de la organización
 Principales problemas para la compañía
 Revisión de nuestro progreso
 Áreas de gastos clave
 Plantilla
 Objetivos para el próximo año
Revisión de objetivos clave
 Qué hace que nuestra compañía sea única
 Qué hace que nuestra compañía tenga éxito
 Nuestra visión compartida
 Tareas clave del año pasado
¿Cómo lo hicimos?
 Los jefes de departamento darán cuenta de su
rendimiento con respecto a sus objetivos
Información general de la
organización
 Revisión de cambios
 Presentación de nuevos
directores
 Cambios en el futuro
Principales problemas para la
compañía
 Presiones externas de la industria
 Problemas externos de los clientes
 Problemas internos de alto perfil
Revisión de nuestro progreso
 Aspecto financier
 Aspecto competitivo
 Retención de clientes
Áreas de gastos clave
 Investigación y desarrollo
 Ventas y marketing
 Áreas generales y de administración
 Áreas de mejora
 Áreas que necesitan atención y cuidado
Plantilla
 Objetivos
 Resultados
Objetivos para el próximo año
 Tareas estratégicas
 Objetivos financieros
 Otros esfuerzos clave
Resumen
 Resumen de éxitos y desafíos clave
 Reiteración de objetivos clave
 Agradecimientos

Cuadro de texto

  • 1.
    Prácticas de PowerPoint2010 Instrucciones: En la diapositiva 8, Revisión de nuestro…, agregue el cuadro de texto un color de relleno Amanecer degradado con dirección lineal ascendente. (Nota: Acepte todos los demás valores predeterminados).
  • 2.
  • 3.
    Agenda  Revisión deobjetivos clave  ¿Cómo lo hicimos?  Información general de la organización  Principales problemas para la compañía  Revisión de nuestro progreso  Áreas de gastos clave  Plantilla  Objetivos para el próximo año
  • 4.
    Revisión de objetivosclave  Qué hace que nuestra compañía sea única  Qué hace que nuestra compañía tenga éxito  Nuestra visión compartida  Tareas clave del año pasado
  • 5.
    ¿Cómo lo hicimos? Los jefes de departamento darán cuenta de su rendimiento con respecto a sus objetivos
  • 6.
    Información general dela organización  Revisión de cambios  Presentación de nuevos directores  Cambios en el futuro
  • 7.
    Principales problemas parala compañía  Presiones externas de la industria  Problemas externos de los clientes  Problemas internos de alto perfil
  • 8.
    Revisión de nuestroprogreso  Aspecto financier  Aspecto competitivo  Retención de clientes
  • 9.
    Áreas de gastosclave  Investigación y desarrollo  Ventas y marketing  Áreas generales y de administración  Áreas de mejora  Áreas que necesitan atención y cuidado
  • 10.
  • 11.
    Objetivos para elpróximo año  Tareas estratégicas  Objetivos financieros  Otros esfuerzos clave
  • 12.
    Resumen  Resumen deéxitos y desafíos clave  Reiteración de objetivos clave  Agradecimientos