El documento presenta una herramienta de colaboración para grupos que consiste en 5 elementos: 1) motivación para participar y aportar individualmente para un bien común, 2) objetivos específicos y bien definidos para alcanzar las metas finales de la organización, 3) un ambiente controlado y serio, 4) aportes individuales de conocimiento y experiencia al servicio del equipo, y 5) cooperación compartiendo recursos, herramientas, logros y metas con comunicación para retroalimentación y mejora continua.