Estimar con precisión el capital inicial necesario para iniciar una empresa es fundamental para evitar fallos en las primeras etapas debido a falta de fondos. El capital inicial incluye fondos para gastos futuros antes del lanzamiento y capital necesario después para operar hasta alcanzar flujo de caja positivo. Existen varias fuentes potenciales de financiamiento como Bavaria, SENA, Bancoldex y los Departamentos para la Prosperidad Social, así como la opción de un préstamo directo de un banco.
El documento evalúa las estrategias de mejoramiento del servicio de una empresa y encuentra que el personal necesita mejorar su cordialidad, presentación personal, dominio del tema, expresión corporal, atención al cliente, tono de voz y uso del uniforme. También encuentra que las instalaciones requieren mejorar el estado de los equipos electrónicos, escritorios, vidrios, ventilación, acceso, higiene y condiciones del sitio en general.
El documento identifica varios aspectos que una organización podría mejorar, como conflictos entre compañeros de trabajo debido a problemas de comunicación y diferencias personales, disputas por raza o religión, falta de trabajo en equipo y responsabilidad individual, y problemas de puntualidad. Recomienda realizar talleres de manejo de conflictos, disciplinar a los infractores de políticas contra la discriminación, fomentar una buena actitud y el cumplimiento de deberes a tiempo.
El asesor intenta convencer al cliente de comprar un paquete turístico a Santa Marta ofreciéndole cambiar las cosas que no le gustan y hacerle un descuento si paga la mitad esa semana, alegando que otros lugares no tendrán la misma calidad y precios. El cliente dice que algo de otro lugar le llama más la atención y que regresará en la semana.
Este documento proporciona nueve técnicas para prepararse para una entrevista laboral. Estas incluyen investigar a la empresa y el puesto, conocer bien el currículum y prepararse para preguntas comunes, definir los beneficios que ofrece al empleador, preparar preguntas para el entrevistador, y practicar una presentación personal breve. La preparación adecuada es fundamental para tener éxito en la entrevista.
El documento evalúa las estrategias de mejoramiento del servicio de una empresa y encuentra que el personal necesita mejorar su cordialidad, presentación personal, dominio del tema, expresión corporal, atención al cliente, tono de voz y uso del uniforme. También determina que las instalaciones requieren mejorar el estado de los equipos electrónicos, escritorios, vidrios, ventilación, acceso, higiene y condiciones del sitio en general.
Estimar con precisión el capital inicial necesario para iniciar una empresa es fundamental para evitar fallos en las primeras etapas debido a falta de fondos. El capital inicial incluye fondos para gastos futuros antes del lanzamiento y capital necesario después para operar hasta alcanzar flujo de caja positivo. Existen varias fuentes potenciales de financiamiento como Bavaria, SENA, Bancoldex y los Departamentos para la Prosperidad Social, así como la opción de un préstamo directo de un banco.
El documento evalúa las estrategias de mejoramiento del servicio de una empresa y encuentra que el personal necesita mejorar su cordialidad, presentación personal, dominio del tema, expresión corporal, atención al cliente, tono de voz y uso del uniforme. También encuentra que las instalaciones requieren mejorar el estado de los equipos electrónicos, escritorios, vidrios, ventilación, acceso, higiene y condiciones del sitio en general.
El documento identifica varios aspectos que una organización podría mejorar, como conflictos entre compañeros de trabajo debido a problemas de comunicación y diferencias personales, disputas por raza o religión, falta de trabajo en equipo y responsabilidad individual, y problemas de puntualidad. Recomienda realizar talleres de manejo de conflictos, disciplinar a los infractores de políticas contra la discriminación, fomentar una buena actitud y el cumplimiento de deberes a tiempo.
El asesor intenta convencer al cliente de comprar un paquete turístico a Santa Marta ofreciéndole cambiar las cosas que no le gustan y hacerle un descuento si paga la mitad esa semana, alegando que otros lugares no tendrán la misma calidad y precios. El cliente dice que algo de otro lugar le llama más la atención y que regresará en la semana.
Este documento proporciona nueve técnicas para prepararse para una entrevista laboral. Estas incluyen investigar a la empresa y el puesto, conocer bien el currículum y prepararse para preguntas comunes, definir los beneficios que ofrece al empleador, preparar preguntas para el entrevistador, y practicar una presentación personal breve. La preparación adecuada es fundamental para tener éxito en la entrevista.
El documento evalúa las estrategias de mejoramiento del servicio de una empresa y encuentra que el personal necesita mejorar su cordialidad, presentación personal, dominio del tema, expresión corporal, atención al cliente, tono de voz y uso del uniforme. También determina que las instalaciones requieren mejorar el estado de los equipos electrónicos, escritorios, vidrios, ventilación, acceso, higiene y condiciones del sitio en general.
This document contains interviews from four students - Ana Maria Valencia, Valentina Marin, Maria Del Carmen Serna, and Angie Noreña. Each interview consists of answers to 34 questions about the student's name, age, family, hometown, school, hobbies, and favorite food. The interviews were produced by the four students as part of a knowledge assessment activity.
Este documento proporciona nueve técnicas para prepararse para una entrevista laboral. Estas incluyen investigar a la empresa y el puesto, conocer bien el currículum y prepararse para preguntas comunes, definir los beneficios que ofrece al empleador, hacer preguntas durante la entrevista, y practicar una presentación personal breve. La preparación adecuada es fundamental para tener éxito en la entrevista y demostrar que eres el mejor candidato.
Este documento describe los conceptos de servicio al cliente y algunas de sus características clave. Explica que el servicio al cliente implica proporcionar al consumidor los productos en el momento y lugar adecuados y asegurar un uso correcto de los mismos. También menciona que es importante realizar encuestas periódicas para determinar los servicios que demanda el cliente y compararse con la competencia para ofrecer mejores oportunidades.
Este documento presenta la planeación de un evento comercial organizado por el grupo "Transportes celemín" de estudiantes de once grado. El evento es un banquete que se llevará a cabo el 29 de agosto en el salón Don Cesar con el objetivo de promover los destinos turísticos del Valle del Cauca. Se detalla el presupuesto estimado, la logística requerida incluyendo equipos técnicos, mobiliario y decoración, así como la distribución propuesta para las mesas y áreas del evento.
El documento presenta un análisis DOFA de la agencia de viajes "Transportes Celemin", identificando sus fortalezas como contar con personal capacitado, recursos para innovar y liderazgo de calidad, así como oportunidades como una mejor ubicación y convenios con empresas turísticas, mientras que sus debilidades son la falta de capacitación del personal, ubicación y personal inadecuado, y las amenazas incluyen la competencia del mercado y falta de capacitación del personal.
Este documento presenta dos listas de verificación para evaluar el centro de llamadas y la cabina de Villa Graciela. La primera lista contiene 6 criterios para evaluar el centro de llamadas, como la atención oportuna y hacer énfasis en las preguntas del cliente. La segunda lista tiene 7 criterios para evaluar la cabina, incluyendo la presentación personal del asesor, su actitud amable y conocimiento de las normas de la empresa.
Este documento presenta dos listas de verificación para evaluar el centro de llamadas y la cabina de Villa Graciela. La primera lista contiene 6 criterios para evaluar el centro de llamadas, como la atención oportuna y hacer énfasis en las preguntas del cliente. La segunda lista tiene 7 criterios para evaluar la cabina, incluyendo la presentación personal del asesor, su actitud amable y conocimiento de las normas de la empresa.
El documento habla sobre tres temas relacionados con la basura y la producción de energía a partir de ella. Explica que la basura produce metano que puede usarse como fuente de energía, también describe cómo se produce etanol a partir de maíz y otros cultivos y menciona que los científicos ahora pueden producir etanol también a partir de hierba, papel y residuos.
El documento describe las diferentes dimensiones humanas, incluyendo las dimensiones biológica, afectiva, espiritual, moral y cognitiva. Explica que las dimensiones humanas son las características y facultades que nos constituyen como personas y se manifiestan de manera única en cada individuo. Cada dimensión se relaciona con un aspecto diferente de la naturaleza humana como el cuerpo, las emociones, el espíritu, la toma de decisiones y la capacidad de pensar.
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufanoOnismarLopes
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
This document contains interviews from four students - Ana Maria Valencia, Valentina Marin, Maria Del Carmen Serna, and Angie Noreña. Each interview consists of answers to 34 questions about the student's name, age, family, hometown, school, hobbies, and favorite food. The interviews were produced by the four students as part of a knowledge assessment activity.
Este documento proporciona nueve técnicas para prepararse para una entrevista laboral. Estas incluyen investigar a la empresa y el puesto, conocer bien el currículum y prepararse para preguntas comunes, definir los beneficios que ofrece al empleador, hacer preguntas durante la entrevista, y practicar una presentación personal breve. La preparación adecuada es fundamental para tener éxito en la entrevista y demostrar que eres el mejor candidato.
Este documento describe los conceptos de servicio al cliente y algunas de sus características clave. Explica que el servicio al cliente implica proporcionar al consumidor los productos en el momento y lugar adecuados y asegurar un uso correcto de los mismos. También menciona que es importante realizar encuestas periódicas para determinar los servicios que demanda el cliente y compararse con la competencia para ofrecer mejores oportunidades.
Este documento presenta la planeación de un evento comercial organizado por el grupo "Transportes celemín" de estudiantes de once grado. El evento es un banquete que se llevará a cabo el 29 de agosto en el salón Don Cesar con el objetivo de promover los destinos turísticos del Valle del Cauca. Se detalla el presupuesto estimado, la logística requerida incluyendo equipos técnicos, mobiliario y decoración, así como la distribución propuesta para las mesas y áreas del evento.
El documento presenta un análisis DOFA de la agencia de viajes "Transportes Celemin", identificando sus fortalezas como contar con personal capacitado, recursos para innovar y liderazgo de calidad, así como oportunidades como una mejor ubicación y convenios con empresas turísticas, mientras que sus debilidades son la falta de capacitación del personal, ubicación y personal inadecuado, y las amenazas incluyen la competencia del mercado y falta de capacitación del personal.
Este documento presenta dos listas de verificación para evaluar el centro de llamadas y la cabina de Villa Graciela. La primera lista contiene 6 criterios para evaluar el centro de llamadas, como la atención oportuna y hacer énfasis en las preguntas del cliente. La segunda lista tiene 7 criterios para evaluar la cabina, incluyendo la presentación personal del asesor, su actitud amable y conocimiento de las normas de la empresa.
Este documento presenta dos listas de verificación para evaluar el centro de llamadas y la cabina de Villa Graciela. La primera lista contiene 6 criterios para evaluar el centro de llamadas, como la atención oportuna y hacer énfasis en las preguntas del cliente. La segunda lista tiene 7 criterios para evaluar la cabina, incluyendo la presentación personal del asesor, su actitud amable y conocimiento de las normas de la empresa.
El documento habla sobre tres temas relacionados con la basura y la producción de energía a partir de ella. Explica que la basura produce metano que puede usarse como fuente de energía, también describe cómo se produce etanol a partir de maíz y otros cultivos y menciona que los científicos ahora pueden producir etanol también a partir de hierba, papel y residuos.
El documento describe las diferentes dimensiones humanas, incluyendo las dimensiones biológica, afectiva, espiritual, moral y cognitiva. Explica que las dimensiones humanas son las características y facultades que nos constituyen como personas y se manifiestan de manera única en cada individuo. Cada dimensión se relaciona con un aspecto diferente de la naturaleza humana como el cuerpo, las emociones, el espíritu, la toma de decisiones y la capacidad de pensar.
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Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios