El documento presenta el Teorema del Salario de Dilbert, el cual establece matemáticamente que el sueldo de una persona es inversamente proporcional a sus conocimientos. Por lo tanto, cuanto más conocimiento tenga alguien, menor será su salario. El documento sugiere que carreras como la ciencia, la ingeniería o la enseñanza suelen estar peor pagadas que otras como las ventas o la administración.