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Este documento describe las características de diferentes tipos de organizaciones formales e informales. Explica las características de las organizaciones lineales, funcionales y de línea-staff. También discute las ventajas y desventajas de cada tipo de organización. Finalmente, introduce el concepto de diagnóstico de necesidades para evaluar las necesidades de formación de los trabajadores de una organización.

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CARACTERÍSTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN (FORMALES E INFORMALES) 1 Complejidad. Significa el crecimiento vertical (agregar departamentos o niveles jerárquicos), u horizontal (es cuando se agregan unidades de negocio a una organización).
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C A R A C T E RÍ

  • 1. CARACTERÍSTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN (FORMALES E INFORMALES) 1 Complejidad. Significa el crecimiento vertical (agregar departamentos o niveles jerárquicos), u horizontal (es cuando se agregan unidades de negocio a una organización).
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