Este documento describe diferentes estilos de liderazgo. Un líder autocrático toma decisiones solo para su beneficio y no considera a los demás. Un líder de equipo no tiene una sola persona a cargo porque cada miembro sabe hacer su parte debido a su gran responsabilidad. El estilo gerencial de grid se basa en el interés por las personas y los resultados, donde la opción C es la más balanceada al considerar tanto a las personas como los resultados.