El documento describe cómo un círculo de odio se propagó entre varias personas que se gritaron y culparon mutuamente debido a la ira y frustración. Este círculo se interrumpió cuando la madre del joven médico lo trató con tolerancia, perdón y amor en lugar de gritarle, rompiendo así la cadena de odio. El mensaje final insta a las personas a romper los círculos de odio mediante la tolerancia, el perdón y el amor.

1. EL CÍRCULO DEL ODIO Música Emilio Pandolfi What kind of fool am I

2. El dueño de una empresa gritó al administrador, porque estaba enojado en ese momento.

3. El administrador llegó a su casa y gritó a su esposa, acusándola de gastar demasiado, al verla con un vestido nuevo.

4. La esposa gritó a la empleada porque rompió un plato.

5. La empleada dio un puntapié al perro porque la hizo tropezar

6. El perro salió corriendo y mordió a una señora que pasaba por la vereda, porque obstaculizaba su salida por la puerta.

7. Esa señora fue al hospital a vacunarse contra la rabia y gritó al joven médico porque le dolió cuando le aplicó la vacuna.

8. El joven médico llegó a su casa y gritó a su madre, porque la comida no era de su agrado.

9. La madre le acarició los cabellos diciéndole: Hijo querido, mañana te haré tu comida favorita.

10. “ Tú trabajas mucho, estás cansado y necesitas de una buena noche de sueño. Voy a cambiar las sábanas de tu cama por otras bien limpias y perfumadas, para que descanses con tranquilidad. Mañana te sentirás mejor".

11. Luego lo bendijo y abandonó la habitación, dejándolo solo con sus pensamientos ……

12. En ese momento, se interrumpió el CÍRCULO DEL ODIO, porque chocó con la TOLERANCIA, el PERDÓN y el AMOR

13. Si has ingresado en un CÍRCULO DE ODIO, acuérdate que con tolerancia, y disposición al perdón y sobre todo, con amor, puedes romperlo.

14. Por favor, pasa este mensaje a 12,600 ó a 73,500 personas más. No hay ninguna recompensa por enviarlo …… o castigo por no hacerlo.

15. Pero quizá lo reciba alguien que lo ponga en práctica.

16. Podríamos comenzar nosotros. ¿O no?