“Yo creo que el éxito no está en lo económico.
Yo creo que una persona no es de éxito porque le va bien en los negocios o le va bien profesionalmente o saca 10 en la escuela.
Creo que eso es lo que menos vale. Lo que vale es tener los pies en la tierra, la familia – el concepto de familia-, los amigos (Pero los verdaderos amigos, ese que cuando te recuerda te llama, cuando sabe que estas mal en cualquier circunstancia te llama para saber si se te ofrece algo, ese que cuando te ve te da un abrazo sincero, ese que cuando te ve le da gusto saber que existes).
Apreciar las cosas que tienen valor VERDADERO!, no material, no físico necesariamente”. Lograr transmitirlo. Ese es el verdadero éxito.
El documento presenta la Carta de la Tierra, un marco ético para un futuro sostenible. Describe la situación global, incluyendo desafíos como el analfabetismo y la pobreza. Explica que la Carta de la Tierra promueve valores como los derechos humanos, la justicia y la sostenibilidad. Finalmente, resume algunos ejemplos de cómo organizaciones en Costa Rica, Canadá, Brasil y Japón están implementando la Carta de la Tierra en sus comunidades y programas.
El documento presenta información sobre los integrantes del grupo musical mexicano Camila. Mario Domm es el pianista y compositor del grupo, Samuel Parra o "Samo" es el vocalista y Pablo Hurtado toca la guitarra. Juntos producen música romántica de estilo pop. Su primer álbum se tituló "Todo Cambió" con 11 canciones compuestas en su mayoría por ellos, con la que ganaron un premio por la canción del año.
Andresek bizi osoa eman du aurrezten. Baina beste batzuek gobernatzen dituzte...betionejgv
Adinekoez ekonomikoki abusatzea ere tratu txarra da. Ez horrelakorik onartu.
Europako erakundeek honela definitzen dituzte tratu txarrak: "adineko baten aurka egindako ekintza edo ez-egite oro, adinekoaren bizitzaren, segurtasun ekonomikoaren, osotasun fisikoaren edo askatasunaren aurkakoa baldin bada edo adinekoaren nortasunaren garapena arrisku larrian jartzen badu".
La amiloidosis asociada a diálisis es una complicación rara causada por depósitos de proteínas amiloides en pacientes sometidos a hemodiálisis por largos períodos. El caso presentado corresponde a un hombre de 56 años que había estado en hemodiálisis por 36 años y presentaba amiloidosis bilateral del conducto auditivo externo. Sólo se han reportado tres casos previos de esta enfermedad en la literatura. La biopsia confirmó el diagnóstico de amiloidosis asociada a diálisis.
The administration claims there is no budget for salaries, supplies, textbooks, field trips, or substitute teachers. However, there is money to rehire 14 retired employees costing $1 million per year. There is also money for board meeting buffets and consultants. Substitute principals are paid $300 per day, but it is unclear if they are certified or fingerprinted. One substitute principal is related to the board secretary, representing a conflict of interest and likely policy violation. The conclusion is that the Murphy administration's spending priorities and lack of transparency have not changed.
Este documento describe un protocolo para realizar la prueba ELISA indirecta para detectar anticuerpos contra Trypanosoma cruzi, el parásito que causa la enfermedad de Chagas. Explica que la prueba utiliza antígenos recombinantes del parásito unidos a una placa, y que si una muestra contiene anticuerpos contra T. cruzi, éstos se unirán a los antígenos. Luego se añade un anticuerpo conjugado que se une a los anticuerpos humanos, revelando la presencia o ausencia de anticuer
El documento presenta la Carta de la Tierra, un marco ético para un futuro sostenible. Describe la situación global, incluyendo desafíos como el analfabetismo y la pobreza. Explica que la Carta de la Tierra promueve valores como los derechos humanos, la justicia y la sostenibilidad. Finalmente, resume algunos ejemplos de cómo organizaciones en Costa Rica, Canadá, Brasil y Japón están implementando la Carta de la Tierra en sus comunidades y programas.
El documento presenta información sobre los integrantes del grupo musical mexicano Camila. Mario Domm es el pianista y compositor del grupo, Samuel Parra o "Samo" es el vocalista y Pablo Hurtado toca la guitarra. Juntos producen música romántica de estilo pop. Su primer álbum se tituló "Todo Cambió" con 11 canciones compuestas en su mayoría por ellos, con la que ganaron un premio por la canción del año.
Andresek bizi osoa eman du aurrezten. Baina beste batzuek gobernatzen dituzte...betionejgv
Adinekoez ekonomikoki abusatzea ere tratu txarra da. Ez horrelakorik onartu.
Europako erakundeek honela definitzen dituzte tratu txarrak: "adineko baten aurka egindako ekintza edo ez-egite oro, adinekoaren bizitzaren, segurtasun ekonomikoaren, osotasun fisikoaren edo askatasunaren aurkakoa baldin bada edo adinekoaren nortasunaren garapena arrisku larrian jartzen badu".
La amiloidosis asociada a diálisis es una complicación rara causada por depósitos de proteínas amiloides en pacientes sometidos a hemodiálisis por largos períodos. El caso presentado corresponde a un hombre de 56 años que había estado en hemodiálisis por 36 años y presentaba amiloidosis bilateral del conducto auditivo externo. Sólo se han reportado tres casos previos de esta enfermedad en la literatura. La biopsia confirmó el diagnóstico de amiloidosis asociada a diálisis.
The administration claims there is no budget for salaries, supplies, textbooks, field trips, or substitute teachers. However, there is money to rehire 14 retired employees costing $1 million per year. There is also money for board meeting buffets and consultants. Substitute principals are paid $300 per day, but it is unclear if they are certified or fingerprinted. One substitute principal is related to the board secretary, representing a conflict of interest and likely policy violation. The conclusion is that the Murphy administration's spending priorities and lack of transparency have not changed.
Este documento describe un protocolo para realizar la prueba ELISA indirecta para detectar anticuerpos contra Trypanosoma cruzi, el parásito que causa la enfermedad de Chagas. Explica que la prueba utiliza antígenos recombinantes del parásito unidos a una placa, y que si una muestra contiene anticuerpos contra T. cruzi, éstos se unirán a los antígenos. Luego se añade un anticuerpo conjugado que se une a los anticuerpos humanos, revelando la presencia o ausencia de anticuer
El documento presenta las reflexiones de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Según Slim, el éxito no se define por logros materiales o académicos, sino por tener buenos amigos, apreciar las cosas que realmente importan y mantener los pies en la tierra. La madre agrega que el éxito depende de cuánta gente ayudas y evitas lastimar, no de títulos o estatus. Luego, el autor contrasta las actitudes de un "triunfador", que aprende de errores y enfrenta
El documento presenta las perspectivas de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Slim argumenta que el éxito no se trata de logros materiales o profesionales, sino de mantener los pies en la tierra y valorar las relaciones sinceras con la familia y amigos. La madre agrega que el éxito no depende de títulos o estatus, sino de cuántas personas una persona puede ayudar y evitar lastimar a través de la humildad, bondad y servicio a los demás. Finalmente, el autor contrasta las
El documento presenta las perspectivas de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Slim argumenta que el éxito no se trata de logros materiales o profesionales, sino de mantener los pies en la tierra y valorar las relaciones sinceras con la familia y amigos. La madre agrega que el éxito no depende de títulos o estatus, sino de cuántas personas una persona puede ayudar y evitar lastimar a través de la humildad, bondad y servicio a los demás. Finalmente, el autor contrasta las
El documento presenta las reflexiones de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Carlos Slim define el éxito no por logros materiales o profesionales, sino por tener buenos amigos, apreciar las cosas verdaderamente valiosas y mantener los pies en la tierra. La madre agrega que el éxito no depende de títulos o estatus, sino de cuánta gente ayudas y evitas lastimar, y si logras tus sueños sin dañar a otros. Luego, el autor contrasta las actitudes de un "triun
El documento presenta las perspectivas de Carlos Slim y de la madre del autor sobre el significado del éxito. Slim argumenta que el éxito no se define por logros materiales o académicos, sino por tener buenos amigos, apreciar las cosas que realmente importan y mantener los pies en la tierra. La madre agrega que el éxito no depende de títulos o estatus, sino de cuánta gente ayudas y evitas lastimar, y si logras tus sueños sin dañar a otros. Finalmente, el autor contrasta las actitudes de
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El documento presenta las perspectivas de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Ambos concuerdan en que el éxito no se define por logros materiales o estatus, sino por tener buenas relaciones con la familia y amigos, servir a los demás de manera humilde y compasiva, y vivir con integridad y conciencia tranquila. También contrasta las actitudes de un "triunfador", quien aprende de los errores y se enfoca en soluciones, con las de un "perdedor" que culpa a otros y se resist
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
El documento presenta las reflexiones de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Según Slim, el éxito no se define por logros materiales o académicos, sino por tener buenos amigos, apreciar las cosas que realmente importan y mantener los pies en la tierra. La madre agrega que el éxito depende de cuánta gente ayudas y evitas lastimar, no de títulos o estatus. Luego, el autor contrasta las actitudes de un "triunfador", que aprende de errores y enfrenta
El documento presenta las perspectivas de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Slim argumenta que el éxito no se trata de logros materiales o profesionales, sino de mantener los pies en la tierra y valorar las relaciones sinceras con la familia y amigos. La madre agrega que el éxito no depende de títulos o estatus, sino de cuántas personas una persona puede ayudar y evitar lastimar a través de la humildad, bondad y servicio a los demás. Finalmente, el autor contrasta las
El documento presenta las perspectivas de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Slim argumenta que el éxito no se trata de logros materiales o profesionales, sino de mantener los pies en la tierra y valorar las relaciones sinceras con la familia y amigos. La madre agrega que el éxito no depende de títulos o estatus, sino de cuántas personas una persona puede ayudar y evitar lastimar a través de la humildad, bondad y servicio a los demás. Finalmente, el autor contrasta las
El documento presenta las reflexiones de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Carlos Slim define el éxito no por logros materiales o profesionales, sino por tener buenos amigos, apreciar las cosas verdaderamente valiosas y mantener los pies en la tierra. La madre agrega que el éxito no depende de títulos o estatus, sino de cuánta gente ayudas y evitas lastimar, y si logras tus sueños sin dañar a otros. Luego, el autor contrasta las actitudes de un "triun
El documento presenta las perspectivas de Carlos Slim y de la madre del autor sobre el significado del éxito. Slim argumenta que el éxito no se define por logros materiales o académicos, sino por tener buenos amigos, apreciar las cosas que realmente importan y mantener los pies en la tierra. La madre agrega que el éxito no depende de títulos o estatus, sino de cuánta gente ayudas y evitas lastimar, y si logras tus sueños sin dañar a otros. Finalmente, el autor contrasta las actitudes de
El documento presenta las perspectivas de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Slim argumenta que el éxito no se trata de logros materiales o profesionales, sino de mantener los pies en la tierra y valorar las relaciones sinceras con la familia y amigos. La madre agrega que el éxito no depende de títulos o estatus, sino de cuántas personas una persona puede ayudar y evitar lastimar a través de la humildad, bondad y servicio a los demás. Finalmente, el autor contrasta las
El documento presenta las perspectivas de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Slim argumenta que el éxito no se trata de logros materiales o profesionales, sino de mantener los pies en la tierra y valorar las relaciones sinceras con la familia y amigos. La madre agrega que el éxito no depende de títulos o estatus, sino de cuántas personas una persona puede ayudar y evitar lastimar a través de la humildad, bondad y servicio a los demás. Finalmente, el autor contrasta las
El documento presenta las perspectivas de Carlos Slim y la madre del autor sobre el significado del éxito. Ambos concuerdan en que el éxito no se define por logros materiales o estatus, sino por tener buenas relaciones con la familia y amigos, servir a los demás de manera humilde y compasiva, y vivir con integridad y conciencia tranquila. También contrasta las actitudes de un "triunfador", quien aprende de los errores y se enfoca en soluciones, con las de un "perdedor" que culpa a otros y se resist
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
1. Que tengan un buen día El aconsejar es un oficio tan común que lo usan muchos y lo saben hacer muy pocos
2. ¿ Que es el Éxito? Para todos aquellos que han alcanzado el éxito y para quienes estamos en el camino para alcanzarlo.
3. En la entrevista sobre el éxito que le hace Issac Lee, de la revista PODER, al Mexicano Carlos Slim, el hombre mas rico de América Latina, este dice:
4. “ Yo creo que el éxito no está en lo económico. Yo creo que una persona no es de éxito porque le va bien en los negocios o le va bien profesionalmente o saca 10 en la escuela. Creo que eso es lo que menos vale. Lo que vale es tener los pies en la tierra, la familia – el concepto de familia-, los amigos (Pero los verdaderos amigos, ese que cuando te recuerda te llama, cuando sabe que estas mal en cualquier circunstancia te llama para saber si se te ofrece algo, ese que cuando te ve te da un abrazo sincero, ese que cuando te ve le da gusto saber que existes). Apreciar las cosas que tienen valor VERDADERO!, no material, no físico necesariamente”. Pienso que a este concepto bien le puedo añadir una reflexión que me regaló mi madre:
5. “ El Éxito no tiene que ver con lo que mucha gente se imagina. No se debe a los títulos nobles y académicos que tienes, ni a la sangre heredada o la escuela donde estudiaste. No se debe a las dimensiones de tu casa o de cuantos carros quepan en tu cochera. No se trata si eres jefe o subordinado; o si eres miembro prominente de clubes sociales. No tiene que ver con el poder que ejerces o si eres un buen administrador o hablas bonito, si las luces te siguen cuando lo haces. No se debe a la ropa, o si después de tu nombre pones las siglas deslumbrantes que definen tu status social. No se trata de si eres emprendedor, hablas varios idiomas, si eres atractivo, joven o viejo.
6. El Éxito…….. Se debe a cuanta gente te sonríe, a cuantas gentes amas y cuantos admiran tu sinceridad y la sencillez de tu espíritu.
7. Se trata de si te recuerdan cuando te vas. Se refiere a cuanta gente ayudas, a cuanta evitas lastimar y si guardas o no rencor en tu corazón.
8. Se trata de que en tus triunfos estén incluidos tus sueños. De si tus logros no hieren a tus semejantes. Es acerca de tu inclusión con otros, no de tu control sobre los demás. Es sobre si usaste tu cabeza tanto como tu corazón, si fuiste egoísta o generoso, si fuiste arrogante o humilde, soberbio o considerado, si fuiste exigente o tolerante.
9. Es acerca de tu bondad, tu deseo de servir, tu capacidad de escuchar y tu valor sobre la conducta. No es acerca de cuantos te siguen si no de cuantos realmente te aman. No es acerca de transmitir, si no cuantos te creen si eres feliz o finges estarlo. Se trata del equilibrio de la justicia que conduce al bien tener y al bien estar. Se trata de tu conciencia tranquila, tu dignidad invicta y tu deseo de ser más, no de tener más, ESTO ES EL ÉXITO!
11. Un triunfador es PARTE DE LA SOLUCIÓN. Un perdedor es PARTE DEL PROBLEMA.
12. Un triunfador dice: “ Debe haber una forma mejor de hacerlo . . .” Un perdedor dice: “ Esta es la forma en que siempre lo hemos hecho. No hay otra…”
13. Cuando un triunfador comete un error, dice: “Me Equivoqué “, y aprende la lección. Cuando un perdedor comete un error, dice: " No fue culpa mía” y responsabiliza a los otros.
14. Un triunfador sabe que la adversidad es el mejor de los maestros. Un perdedor se siente víctima durante las adversidades.
15. Un triunfador sabe que el resultado de las cosas depende de sí mismo. Un perdedor cree que existe la mala suerte.
16. Un triunfador enfrenta los desafíos uno a uno. Un perdedor rodea los desafíos y no se atreve a intentar.
17. Un triunfador se compromete, da su palabra y la cumple. Un perdedor hace promesas, no se pone “manos a la obra” y cuando falla sólo se sabe justificar.
18. Un triunfador dice: " Soy bueno, pero puedo mejorar ". Un perdedor dice: “ No soy tan malo como otros ".
19. Un triunfador sabe escuchar, comprende y responde. Un perdedor interrumpe y no espera que llegue su momento de hablar.
20. Un triunfador respeta a aquellos que saben más y se preocupa en aprender algo de ellos. Un perdedor se resiste a todos los que saben más y sólo se fija en sus defectos.
21. Un triunfador consigue " ver el bosque en su totalidad ". Un perdedor se fija sólo “ en el árbol que le toca plantar ".
22. Un triunfador se siente responsable por algo más que por su propio trabajo. Un perdedor no se compromete y siempre dice: “ Hago mi trabajo y ya es bastante” .
23. Un triunfador trabaja mucho y dedica más tiempo para sí mismo. Un perdedor está siempre “ muy ocupado” o “muy cansado” y no tiene tiempo para los suyos.
24. No importa que tan fuertes sean tus creencias. Si no usas tu sabiduría para crear cambios positivos sigues siendo parte del problema, no de la solución ....
25. Un triunfador como tú, pasa este mensaje a los amigos... Un perdedor como los otros es egoísta y guarda el mensaje sólo para sí... FIN