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CREATIVIDAD
 -Imaginar ideas y proyectos nuevos
            con facilidad.
   -Proponer soluciones originales
      saber analizar e investigar.
AUTONOMÍA
-Funcionar sin necesidad de una
     supervisión inmediata.
   -Elegir o tomar iniciativas y
            decisiones.
CONFIANZA
   -Percibirse de forma positiva.
-Apostar por las propias aptitudes y
            capacidades.
 -Confiar en los propios recursos y
           posibilidades.
TENACIDAD
  -Dar prueba de constancia y tesón en
        aquello que se emprende.
-Inscribir las propias acciones en la idea
de perseverancia y de llegada a termino.
RESPONSABI
   LIDAD
 -Cumplir a tiempo las propuestas
     propias y las del grupo.
CAPACIDAD
-Predisposición a actuar con decisión
ante situaciones que requieren cierto
 anojo por la dificultad que entrañan.
LIDERAZGO
 -Implicar a los demás en la realización de
                  proyectos.
-Tener influencia en los otros y contar con
sus cualidades personales, conocimiento y
                 habilidades.
EQUIPO
-Saber trabajar con otros, respetando
 las responsabilidades de cada uno.
  -Distribuir tareas con eficacia y la
               eficiencia.
SOLIDARIDA
     D
 -Saber compartir éxitos y fracasos,
  ofrecer ayuda desinteresada a los
    compañeros que lo necesitan.
   -Reconocer los valores de otros.

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Habilidades blandas esenciales para el éxito

  • 1. CREATIVIDAD -Imaginar ideas y proyectos nuevos con facilidad. -Proponer soluciones originales saber analizar e investigar.
  • 2. AUTONOMÍA -Funcionar sin necesidad de una supervisión inmediata. -Elegir o tomar iniciativas y decisiones.
  • 3. CONFIANZA -Percibirse de forma positiva. -Apostar por las propias aptitudes y capacidades. -Confiar en los propios recursos y posibilidades.
  • 4. TENACIDAD -Dar prueba de constancia y tesón en aquello que se emprende. -Inscribir las propias acciones en la idea de perseverancia y de llegada a termino.
  • 5. RESPONSABI LIDAD -Cumplir a tiempo las propuestas propias y las del grupo.
  • 6. CAPACIDAD -Predisposición a actuar con decisión ante situaciones que requieren cierto anojo por la dificultad que entrañan.
  • 7. LIDERAZGO -Implicar a los demás en la realización de proyectos. -Tener influencia en los otros y contar con sus cualidades personales, conocimiento y habilidades.
  • 8. EQUIPO -Saber trabajar con otros, respetando las responsabilidades de cada uno. -Distribuir tareas con eficacia y la eficiencia.
  • 9. SOLIDARIDA D -Saber compartir éxitos y fracasos, ofrecer ayuda desinteresada a los compañeros que lo necesitan. -Reconocer los valores de otros.