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El documento discute la importancia de un plan de negocios para las micro, pequeñas y medianas empresas en el proceso de innovación. Un plan de negocios ayuda a las empresas a definir su idea de negocio, objetivos y estrategias, así como a atraer inversionistas. El documento también proporciona dos enlaces sobre cómo desarrollar un plan de negocios efectivo para nuevas empresas y para atraer inversionistas.
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Creatividad es el nuevo foco del mundo empresarial
Publicado en Prensa Libre. Periodista, Ingrid Reyes.
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Este documento describe la ingeniería industrial y el proceso de crear una empresa como ingeniero industrial. Explica que la ingeniería industrial enseña habilidades para manejar organizaciones complejas con personas y maquinaria. Un ingeniero industrial puede trabajar en empresas industriales, oficinas de proyectos, o emprender sus propios negocios. Detalla los pasos claves para crear una empresa exitosa como definir una idea de negocio viable, conocer el mercado, crear un plan de negocio y financiero, y vender constantemente el producto o servicio. También en
La innovacion y la empresa fuente de progreso
La empresa necesita buscar soluciones innovadoras como nuevas ideas o mejoras a productos y procesos para adaptarse al contexto económico y social, y también mejorar tecnológicamente. Las empresas deben aprovechar el factor humano y fomentar el liderazgo de proyectos y la confianza en los empleados para que los innovadores sean el futuro de la organización.
Presentación de Servicios | SD Group
La falta de tiempo y de recursos impide que la mayoría de las empresas puedan afrontar todos los frentes abiertos en el día a día y puedan gestionarse de una forma proactiva.
SD Group complementa los recursos de las empresas, ayudando a reforzar áreas clave mediante servicios de planificación y gestión del negocio, gestión de proyectos y análisis de riesgos.
El objetivo final es que las empresas tomen mejores decisiones, que influyan de forma positiva en su evolución
Energia infinita
El documento presenta un plan de negocios para una empresa llamada "Energía Infinita" que busca desarrollar una fuente de energía ilimitada. El plan destaca la importancia de preparar la empresa para ser productiva y sostenible a largo plazo, considerando factores como la oferta y demanda actual, el público objetivo, los recursos financieros requeridos y la ubicación geográfica. Aunque la idea de una energía infinita parece descabellada actualmente, el plan argumenta que sería ideal para el mercado mundial en el futuro si se
Matriz
El documento habla sobre varios temas clave de liderazgo y administración de empresas. Explica que el liderazgo es importante para dirigir y generar credibilidad en un grupo de trabajo. También destaca que la innovación y creatividad son esenciales para atraer clientes mediante nuevas ideas y estrategias que incrementen la productividad de la empresa. Además, señala que en las empresas se debe promover la creatividad para asegurar la fidelidad de los clientes.
Perfil innovador m beunza happeninn #fcomconecta 2015
Este documento discute la importancia de la innovación y la creatividad en las empresas. Señala que las empresas necesitan reinventarse constantemente para satisfacer las nuevas necesidades de los clientes y aprovechar las oportunidades emergentes. No es suficiente que solo el departamento de I+D sea innovador, sino que la creatividad debe fomentarse en todos los niveles de la empresa. Las personas dentro de la empresa deben ser creativas para que la organización en su conjunto pueda ser innovadora. También explora las habilidades y mentalidad necesarias para ser un innovador efect
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¿Qué es emprendimiento?
El documento define el emprendimiento como la capacidad de una persona para esforzarse por alcanzar metas u objetivos, como iniciar nuevas empresas o proyectos. Explica que el emprendimiento siempre ha estado presente en la historia humana, pero se ha vuelto más importante recientemente para superar problemas económicos. También distingue el emprendimiento del empresarismo, señalando que el emprendimiento conduce al desarrollo personal mientras que el empresarismo ayuda a construir el tejido empresarial a través de la creación y crecimiento
Desarrollo de emprendedores foro
El documento discute la creatividad e innovación empresarial. Explica que la creatividad genera nuevas ideas mientras que la innovación se refiere a implementar con éxito esas ideas en una organización. También destaca que ambos son elementos cruciales para mantener una ventaja competitiva y sobrevivir en el mercado. En conclusión, resalta que la innovación debe ser una prioridad constante para las organizaciones buscando nuevos enfoques que redefinan el mercado.
Servicios la innovalite nov 2011
Este documento presenta a La Innovalité, una empresa de consultoría que ayuda a las organizaciones a repensar y reinventarse para mejorar su competitividad en un entorno cambiante. Ofrece servicios de estrategia e innovación, gestión de personas, responsabilidad social corporativa e innovación territorial. La Innovalité fue fundada por un equipo de consultores con más de 15 años de experiencia trabajando juntos para hacer que los proyectos sean más atractivos, rentables y sostenibles.
INCUNA - Incubadora de Empresas de la UNA
INCUNA - Incubadora de Empresas de la UNASecretaría Nacional de Tecnologías de la Información y Comunicación (SENATICs)
La presentación describe la Incubadora de Empresas de la Universidad Nacional de Asunción (INCUNA), cuyo objetivo es motivar a docentes, funcionarios e investigadores a crear empresas de alto valor agregado basadas en el conocimiento en un ambiente de innovación. La INCUNA apoya a emprendedores a través de todo el proceso de incubación, desde la generación de ideas hasta por dos años después del lanzamiento de la empresa.¿Por que estudiar ingeniería industrial?
La ingeniería industrial es una carrera con un amplio campo de trabajo en sectores productivos como administración, producción y recursos humanos. Forma a las personas para ser líderes comprometidos, honestos e integrales con una visión clara del futuro. Se enfoca en controlar, crear, diseñar, planear, gestionar, dirigir y elevar el rendimiento de las empresas de manera eficiente, exitosa y competitiva para mejorar la calidad y bienestar de clientes, trabajadores y empleados a través del trabajo en equipo.
Estrategia e innovación empresarial.
Trabajo para conocer mas acerca de la innovación, su importancia dentro del área administrativa y que estrategias podemos utilizar para aplicarla en nuestra empresas.
Marco de referencia del capital humano emprendedor
Este documento presenta un marco de referencia para medir el capital humano emprendedor dentro de las organizaciones. El marco debe apoyarse en una lógica causa-efecto, ser global y útil para todo tipo de organización. Ayuda a entender el estado de la capacidad emprendedora y comparar organizaciones para mejorar este capital. Las organizaciones deben retener y desarrollar el talento emprendedor. El marco da lugar a cinco criterios esenciales: el impacto de los resultados, la persona que lidera las ideas, el escenario organizativo
Innovación y Creatividad Empresarial
El documento habla sobre la innovación y creatividad empresarial. Brevemente describe algunas cualidades positivas como emprendedoras, racionales y sagaces que son necesarias para la innovación. Luego evalúa algunas ideas de negocio basadas en criterios como el nivel de innovación, mercado potencial, conocimiento técnico y requerimiento de fondos. Finalmente, resalta que la innovación es clave para el liderazgo en los mercados y ocurre en dos etapas, la creativa para generar ideas y la ejecutiva para implementarlas.
Proyectos
Este documento describe cómo los proyectos y las buenas decisiones pueden conducir a excelentes resultados. Explica que tener una visión clara y una fuerte motivación para un proyecto personal o laboral es fundamental para superar los obstáculos y lograr los objetivos deseados. También señala que para muchas personas es prioritario pensar en el bienestar económico de su familia a futuro, y que recibir asesoramiento profesional de expertos en finanzas como Roberto Guerini es importante para invertir el dinero de manera segura y hacerlo crecer a larg
Presentacion profecional 1
La presentación profesional resume la titulación, duración de estudios y expectativas profesionales de Vanessa Medina Matailo. Obtuvo una ingeniería en Administración de Empresas que duró 5 años y ahora busca producir nuevas fuentes de trabajo, crear una empresa que sirva a la sociedad y aplicar sus conocimientos para que crezca la empresa y el país, además de mejorar el ambiente laboral e innovar en el mercado.
Gregorio crescenzi mapa mental
Este documento describe los elementos de un sistema de puesta a tierra (SPAT), incluyendo el electrodo, el punto de enlace, la línea de enlace y el elemento a proteger. El objetivo principal de un SPAT es conectar equipos eléctricos y electrónicos a tierra para evitar daños en caso de una corriente transitoria peligrosa y proteger a los usuarios.
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Registro gregorio
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Sistema de descargas atmosféricas para el cultural museo de barquisimeto
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TTL-CMOS
1) La familia lógica TTL utiliza transistores bipolares en sus elementos de entrada y salida, mientras que la familia CMOS usa transistores MOSFET.
2) La tecnología CMOS se caracteriza por un muy bajo consumo de potencia en estado estático y alta inmunidad al ruido.
3) Las series más comunes de CMOS son 4000, 74C, 74HC y 74HCT, las cuales ofrecen mejoras en velocidad, factor de carga y compatibilidad con TTL.
Familias lógicas digitales
Este documento describe las familias lógicas digitales TTL. Define conceptos clave como el retardo de propagación, los márgenes de ruido, y el factor de carga de salida. Explica las características de las subfamilias TTL como la 74, 74L, 74H, entre otras, incluyendo sus parámetros eléctricos como retardo de propagación, potencia disipada, y voltajes de entrada/salida. La familia TTL más rápida mencionada es la 74S, con un retardo de propagación típico de 3 nanoseg
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Examen presupuesto Empresarial de la universidad nacional abierta Venezuela
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Actividad Sumativa #2
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
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