La CEPIBO planea capacitar a sus productores delegados y suplentes de las 12 bases sociales que la conforman para fortalecer sus capacidades y prepararlos para exportar con logística propia. También creará una Escuela de Líderes para capacitar a los productores en temas de cultura organizacional, clima institucional y realidad nacional, con el objetivo de convertirlos en líderes de opinión. La CEPIBO considera que su recurso humano es una fortaleza y planea capacitar a los productores dirigentes en todas las dimensiones económic

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Capacitarán productores de la Cepibo
BY LUZMARIAHELGUERO · ENERO 10, 2012
Kelly Gianina Rojas Ruiz
Área de Desarrollo Institucional de la CEPIBO
SULLANA. Una de las propuestas que realizó el flamante Presidente de la
Central Piurana de Asociaciones de Pequeños Productores de Banano Orgánico
– CEPIBO, Luis Alberto Ruiz Medina, durante su discurso por la ceremonia de
Asunción de Mando, fue la capacitación de sus productores Delegados Titulares
y Suplentes, de todas las 12 bases sociales, que conforman la CEPIBO, con el
objetivo de fortalecer sus capacidades y prepararse para afrontar el reto de
exportar con logística propia, según expresó, es uno de sus objetivos a largo
plazo.

2. Según manifestó, Luis Alberto Ruiz Medina: “Es necesario fortalecernos como
organización, impulsando la asociatividad a través de proyectos de gestión,
asimismo crear conciencia en los productores del cambio de cultura
organizacional, esto no es más que sensibilizar a los hombres y mujeres de
campo, respecto del trabajo en equipo, la lealtad, el bien común y el desarrollo
sostenible”, acotó
En otro momento, Luis Alberto Ruiz Medina, mencionó la creación de la
Escuela de Líderes de la CEPIBO: “Este será un gobierno que abrirá espacios,
oportunidades, y facilitará la innovación, es decir promoveremos la formación
de productores dirigentes de las bases sociales, para que se conviertan en líderes
de opinión y nos permitan influenciar en las decisiones relevantes o políticas
públicas que tengan envergadura en temas nacionales y regionales, es por ello
que se creará la Escuela de Líderes con capacitaciones permanentes en temas
de cultura organizacional, clima institucional y realidad nacional”, afirmó.
Luis Alberto Ruiz Medina, resaltó que considera una fortaleza el recurso
humano con el que cuenta la CEPIBO: “Para el real desarrollo y fortalecimiento
empresarial hace falta tener una visión articulada de todas sus dimensiones tanto
económica – productiva, como social, es así que para estos dos años de trabajo,
nos hemos propuesto capacitar en todas sus dimensiones a los productores
dirigentes de CEPIBO, ya que apostamos por el recurso humano como palanca
o motor que mueve esta organización, es una de nuestras fortalezas”, aseveró.
Mencionó que reconoce el impulso brindado por FLO internacional, que los
reta a cumplir con los estándares de calidad para poder acceder a mercados del
comercio justo, con el incentivo de la prima, ha permitido que todas sus
asociaciones se posicionen y fortalezcan.
Asimismo, expresó que CEPIBO, respeta la biodiversidad, es por ello que se
sensibilizará respecto al tema de limpieza y recojo de fundas.
Agradeció a todos sus aliados estratégicos como CEPICAFE, CEDEPAS,
CIPCA, APROMALPI, AVSF, ICCO Holanda, SHAREST INTERES, quienes,
según dijo, los han apoyado en la construcción del modelo asociativo
exportador.