Este documento define una libranza, describe sus características y funciones, y proporciona ejemplos. Una libranza es una orden escrita para que una persona pague una cantidad determinada a otra persona. Permite el recaudo de deudas descontando sumas de la nómina de un empleado. Las características incluyen que permite calcular importes de pagos con exactitud. Sus funciones son recaudar deudas descontando sumas de la nómina. Los ejemplos incluyen libranzas de guardia médica y leyes relevantes

1. CONCEPTO
CARACTERISTICAS
FUNCIONES
EJEMPLOS
COMO HACER UNA LIBRANZA

2. CONCEPTO
.Orden escrita, dada generalmente por carta, para que una
persona pague determinada cantidad al sujeto a cuyo favor se
expide este documento de crédito. Libramiento mercantil.
Orden de pago que se da contra alguien que tiene fondos
disponibles para la persona que firma esta orden o la expide.
es un mecanismo de recaudo de cartera en donde el deudor
autoriza a su entidad empleadora a descontar de su nomina
mensual o quincenal una suma determinada para aplicar a la
cancelación de sus obligaciones ante una entidad financiera, y la
entidad empleadora se compromete a entregar dichas sumas a la
entidad financiera en un plazo previamente convenido. Para el
adecuado desarrollo del esquema de libranza es de suma
importancia que la entidad financiera cuente con la autorización
de descuento de nómina del deudor-empleado y el convenio de
recaudo debidamente suscrito con la entidad empleadora en
donde estén expresamente consignadas todas las
obligaciones del convenio

3. Características
Programa que permite calcular con exactitud el importe de giros y
libranzas procedentes de reembolsos nacionales e internacionales.
En los internacionales la cotización se introduce en la divisa,
generalmente en marcos alemanes. Permite calcular de las dos
formas posibles, es decir, lo que quiere que pague el destinatario, o
lo que quiere que le devuelvan.
Todos los derechos y tasas se calculan de modo automático.
El programa es corto y sencillo, muy útil para evitar el uso de la
calculadora, sobre todo cuando se realizan demasiadas libranzas.

4. Ejemplos
E.Marco del Residente: Libranzas de
guardia
Publicado por beiro el 8 - Octubre - 2006
He analizado un poco más lo que dice en el Estatuto Marco del
Residente sobre las libranzas de guardia. Al final han incluido la
coletilla que nos temíamos que dice que legalmente en el
hospital/servicio pueden hacer que no libremos las guardias:
En todo caso, después de 24 horas de trabajo ininterrumpido, bien
sea de jornada ordinaria que se hubiera establecido
excepcionalmente, bien sea de jornada complementaria, bien sea
de tiempos conjuntos de ambas, el residente tendrá un descanso
continuo de 12 horas, salvo en casos de especial interés formativo
según criterio de su tutor o en casos de problemas organizativos
insuperables. En estos supuestos, se aplicara el régimen de
descansos alternativos previstos en la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
Servicios de Salud.
Pero al buscar la citada ley 55/2003 (que podeis leer aquí) veo que
algo hemos ganado, ya que dice lo siguiente:
Artículo 54.Régimen de descansos alternativos.
1.Cuando no se hubiera disfrutado de los períodos mínimos de
descanso diario establecidos en esta ley, se tendrá derecho a su
compensación mediante descansos alternativos cuya duración
total no podrá ser inferior a la reducción experimentada.
2.La compensación señalada en el apartado anterior se entenderá
producida cuando se haya disfrutado en cómputo trimestral,un
promedio semanal de 96 horas de descanso, incluyendo los
descansos semanales disfrutados, computando para ello todos los
períodos de descanso de duración igual o superior a 12 horas
consecutivas.
3.El disfrute de los descansos compensatorios previstos en este
artículo no podrá ser sustituido por compensación económica,
salvo en los casos de finalización de la relación de servicios o de
las circunstancias que pudieran derivar del hecho insular

5. Como hacer una libranza