Arrive RRHH es una consultora que se especializa en el desarrollo humano y organizacional. Ofrece servicios de consultoría, capacitación y evaluación de necesidades de personal para ayudar a las empresas a maximizar el potencial de sus empleados. El objetivo es implementar modelos más individualizados que se enfoquen en las necesidades únicas de cada persona.
La carta autoriza a Leonel Andres Cardenas para recoger un paquete con el número de guía 2003126738 con destino a Medellín en nombre de SAFERBO S.A. Además, la carta agradece la colaboración de DOMINA S.A.
El documento presenta el organigrama del SENA en el Centro Tecnológico de la Amazonia en Florencia, Caquetá. En la parte superior se encuentra la Directora Regional Irma Omaira Amaya y luego las diferentes coordinaciones como la académica, administrativa y de relaciones corporativas. Se detallan los cargos de coordinadores, supervisores, gestores de programas y otros cargos relacionados con las diferentes áreas del SENA.
Hola, bienvenido al chat de Servicios Industriales. ¿En qué puedo ayudarte?
Usuario: Tengo una duda sobre el mantenimiento de mi equipo de refrigeración.
Dos personas casadas intercambian mensajes coqueteando y planeando un encuentro romántico a pesar de estar casados. Sin embargo, al compartir detalles personales como los nombres de sus hijos, se dan cuenta de que en realidad son cónyuges el uno del otro fingiendo ser desconocidos. Intercambian insultos al descubrir la verdad.
La Unión Europea está considerando nuevas regulaciones para limitar el uso de inteligencia artificial. Estas regulaciones se centrarían en aplicaciones de IA consideradas de alto riesgo, como los sistemas de reconocimiento facial utilizados por la policía. El objetivo es proteger la privacidad y los derechos de los ciudadanos de la UE frente a usos problemáticos de la inteligencia artificial.
Este documento proporciona información sobre la historia y características de Tecamachalco, Puebla. Tecamachalco significa "en la quijada de piedra" y se localiza en el centro de Puebla. Fue fundada en 1441 por tribus popolocas y evangelizada por frailes en el siglo XVI. Actualmente cuenta con importantes sitios patrimoniales como la Cueva del Rey Cuetzpa, la iglesia de San Sebastián y el ex-convento franciscano.
Este documento presenta el calendario de eventos de la Universidad San Pedrano para el año 2012. En abril se inician las clases y se realiza un homenaje a las madres en mayo. En junio se elige a la Miss y Mister Cachimbo y se celebra la fiesta de Cachimbo San Pedrano, además de una velada literaria por la diversidad. En julio hay competencias de oratoria y de teatro. Agosto es el mes de vacaciones. En septiembre se recibe a los nuevos estudiantes y se realiza la segunda C
La informática educativa es una disciplina que estudia cómo las tecnologías de la información, como el computador, pueden usarse en el proceso educativo para hacer el aprendizaje más significativo, creativo y personalizado. Algunas ventajas de la informática educativa incluyen permitir que los estudiantes participen activamente, dar atención individualizada, ampliar experiencias de aprendizaje y permitir control sobre el tiempo y secuencia del aprendizaje.
La carta autoriza a Leonel Andres Cardenas para recoger un paquete con el número de guía 2003126738 con destino a Medellín en nombre de SAFERBO S.A. Además, la carta agradece la colaboración de DOMINA S.A.
El documento presenta el organigrama del SENA en el Centro Tecnológico de la Amazonia en Florencia, Caquetá. En la parte superior se encuentra la Directora Regional Irma Omaira Amaya y luego las diferentes coordinaciones como la académica, administrativa y de relaciones corporativas. Se detallan los cargos de coordinadores, supervisores, gestores de programas y otros cargos relacionados con las diferentes áreas del SENA.
Hola, bienvenido al chat de Servicios Industriales. ¿En qué puedo ayudarte?
Usuario: Tengo una duda sobre el mantenimiento de mi equipo de refrigeración.
Dos personas casadas intercambian mensajes coqueteando y planeando un encuentro romántico a pesar de estar casados. Sin embargo, al compartir detalles personales como los nombres de sus hijos, se dan cuenta de que en realidad son cónyuges el uno del otro fingiendo ser desconocidos. Intercambian insultos al descubrir la verdad.
La Unión Europea está considerando nuevas regulaciones para limitar el uso de inteligencia artificial. Estas regulaciones se centrarían en aplicaciones de IA consideradas de alto riesgo, como los sistemas de reconocimiento facial utilizados por la policía. El objetivo es proteger la privacidad y los derechos de los ciudadanos de la UE frente a usos problemáticos de la inteligencia artificial.
Este documento proporciona información sobre la historia y características de Tecamachalco, Puebla. Tecamachalco significa "en la quijada de piedra" y se localiza en el centro de Puebla. Fue fundada en 1441 por tribus popolocas y evangelizada por frailes en el siglo XVI. Actualmente cuenta con importantes sitios patrimoniales como la Cueva del Rey Cuetzpa, la iglesia de San Sebastián y el ex-convento franciscano.
Este documento presenta el calendario de eventos de la Universidad San Pedrano para el año 2012. En abril se inician las clases y se realiza un homenaje a las madres en mayo. En junio se elige a la Miss y Mister Cachimbo y se celebra la fiesta de Cachimbo San Pedrano, además de una velada literaria por la diversidad. En julio hay competencias de oratoria y de teatro. Agosto es el mes de vacaciones. En septiembre se recibe a los nuevos estudiantes y se realiza la segunda C
La informática educativa es una disciplina que estudia cómo las tecnologías de la información, como el computador, pueden usarse en el proceso educativo para hacer el aprendizaje más significativo, creativo y personalizado. Algunas ventajas de la informática educativa incluyen permitir que los estudiantes participen activamente, dar atención individualizada, ampliar experiencias de aprendizaje y permitir control sobre el tiempo y secuencia del aprendizaje.
Este documento presenta una consultora de recursos humanos llamada Arrive RRHH. Ofrece servicios de consultoría en empleos, selección, evaluación, capacitación y desarrollo. Trabaja con empresas de diferentes industrias para mejorar la gestión de personal a través de un enfoque centrado en las personas. Su objetivo es ayudar a las empresas a sacar el máximo provecho del potencial de sus empleados.
Este documento presenta una consultora de recursos humanos llamada Arrive RRHH. Ofrece servicios de consultoría en empleos, selección, evaluación, capacitación y desarrollo. Trabaja con empresas de diferentes industrias para mejorar la gestión de personal a través de un enfoque centrado en las personas. Su objetivo es ayudar a las empresas a sacar el máximo provecho del potencial de sus empleados.
Este documento trata sobre emprendimientos verdes y competitividad en Latinoamérica. Brevemente resume los rankings de competitividad de varios países latinoamericanos, cómo se mide la competitividad, y áreas de interés turístico en Panamá. Luego, explica conceptos como emprendimiento, emprendimientos verdes, reforestación, agroempresas, cadenas productivas verdes y redes de contactos para promover este tipo de iniciativas.
El documento presenta una idea de proyecto para un supermercado de productos orgánicos llamado "Canasta Orgánica" que venderá alimentos sanos y garantizados. Actualmente no existe una empresa similar en la ciudad y los productos orgánicos tienen valor agregado por ser diferenciados, de menor oferta y calidad respaldada. El proyecto satisfará la necesidad de personas con cultura de alimentación sana y aquellos que requieren este tipo de alimentos para mejorar su calidad de vida.
El documento describe la historia y operaciones de General Motors OBB del Ecuador. Comenzó en 1975 como una empresa de transporte llamada Ómnibus BB y ahora es una planta de ensamblaje automotriz propiedad parcial de General Motors. Produce una variedad de vehículos Chevrolet para el mercado ecuatoriano y de exportación. La empresa se ha expandido a lo largo de los años y ahora ofrece múltiples líneas de vehículos para pasajeros, todo terreno y camionetas.
Este documento resume la estructura y operaciones de Carnes Danny Ltda, una empresa dedicada a la compra y distribución de carne en Villavicencio, Colombia. Fundada en 1991, actualmente emplea a 72 personas y tiene ventas anuales de aproximadamente 1000 millones de pesos. La empresa compra 100 reses diarias y produce cerca de 200 kilos de diferentes cortes de carne como lomo, churrasco y costilla para su distribución y venta a mayoristas y minoristas.
Este documento resume la estructura y operaciones de Carnes Danny Ltda., una empresa colombiana dedicada a la compra y distribución de carne. La empresa fue fundada en 1991 y actualmente emplea a 72 personas. Compra 100 reses diarias y produce varios tipos de carne para satisfacer las necesidades alimenticias humanas según Maslow. La empresa utiliza factores de producción como tierra, capital y trabajo para transformar el ganado en productos cárnicos finales que distribuye a minoristas y mayoristas.
Este documento resume la estructura y operaciones de Carnes Danny Ltda., una empresa dedicada a la compra y distribución de carne en Villavicencio, Meta. La empresa fue fundada en 1991 y actualmente emplea a 72 personas. Su línea de producción incluye la compra de ganado, procesamiento de carne mediante despostes, empaque y distribución a minoristas y mayoristas. Carnes Danny satisface las necesidades fisiológicas de los consumidores según Maslow y cubre necesidades de subsistencia según Max-Neef a través
Ranko S.A. es una empresa argentina con más de 20 años de experiencia en gestión documental. Representa a prestigiosas marcas internacionales de equipamiento de impresión, digitalización y comunicación. Ofrece consultoría, soporte y productos para el manejo documental, con presencia en todo el país a través de su red de distribuidores.
Este documento describe la unidad productiva de Carnes Dany Ltda, una empresa dedicada a la compra y distribución de cárnicos. Se detalla la historia, misión, visión y procesos productivos de la empresa. Asimismo, aplica conceptos económicos como factores de producción, bienes y servicios, y demanda. Finalmente, presenta imágenes que ilustran el proceso productivo de la empresa.
Este documento describe la unidad productiva de Carnes Dany Ltda, una empresa dedicada a la compra y distribución de cárnicos. Se detalla la historia, misión, visión y procesos productivos de la empresa. Asimismo, aplica conceptos económicos como factores de producción, bienes y servicios, y demanda. Finalmente, presenta imágenes que ilustran el proceso productivo de la empresa.
Este documento describe la unidad productiva de Carnes Dany Ltda, una empresa dedicada a la compra y distribución de cárnicos. Se detalla la historia, misión, visión y procesos productivos de la empresa. Asimismo, aplica conceptos económicos como factores de producción, bienes y servicios, y demanda. Finalmente, presenta imágenes que ilustran el proceso productivo de la empresa.
Valeria Carrera se dedica a la actividad pesquera en las fases de procesamiento y comercialización de productos del mar, comprometida a minimizar la contaminación ambiental. Su visión es convertirse en una de las principales empresas de comercialización de productos del mar en Sudamérica, con énfasis en productos con valor agregado. Sus objetivos incluyen posicionarse en los mercados de EE.UU. y Latinoamérica y ofrecer seguridad laboral y calidad en sus productos.
El estudio Neuman Romano ofrece servicios de diseño gráfico y comunicación para empresas. Se especializa en la creación de brochures, memorias y balances, folletos, catálogos, sitios web y otros materiales. Cuenta con una amplia cartera de clientes de diversos rubros a los que les brinda soluciones de diseño para mejorar su competitividad.
El documento describe la empresa El Mundo del Cerdo, dedicada a la cría y comercialización de cerdos en el municipio de Alcalá-Valle. La empresa tiene 108 cuadras de tamaño físico y se ubica en la vereda Bélgica del municipio. Su objetivo principal es la producción y venta de cerdos a gran escala para satisfacer la demanda local y regional, mientras reutiliza los desechos orgánicos generados en la crianza.
El proyecto propone crear una empresa avícola en Palmira, Valle del Cauca, operada por madres cabeza de familia. La empresa se dedicaría a los procesos completos de producción de pollos, desde la cría hasta la distribución. Esto generaría empleo para las madres cabeza de familia y otras personas de la región, a la vez que proveería un producto alimenticio de demanda creciente.
Evaluación final de diseño de proyectos, presentado por el grupo 102058_41 a la Universidad abierta y a distancia –UNAD-
En nombre del grupo agradecemos su apoya y confianza que tienen en cada uno de nosotros.
Esperamos sea de agrada y muchas gracias por la atención prestada.
Ponencia Encuentro AEIS Cluster Multisectorial Manufacturias Pablo CocaPablo COCA
Este documento describe la experiencia de MANUFACTURIAS AEI, un cluster multisectorial en Asturias, España. Se formó en 2007 para promover la innovación entre sus miembros a través de proyectos colaborativos de I+D+i. Desde su creación, ha apoyado la constitución de otros clusters, implementado varios proyectos de innovación propios y de sus miembros, y ha ayudado a las empresas asociadas a acceder a financiamiento para proyectos de I+D.
LG, Accenture, Joyerías José Luis y DHL Supply Chain recibieron premios por sus innovadoras políticas de recursos humanos. Pablo Isla de Inditex fue reconocido como el ejecutivo que más apoya esta labor. El evento reunió a 700 asistentes del sector y distinguió proyectos de gestión del talento en empresas españolas.
Este documento describe un proyecto para elaborar arequipe en Colombia. Presenta la introducción, problema, objetivos, misión, visión y marco teórico sobre el arequipe. Explica el diseño de investigación con ingredientes e instrucciones de preparación. Finalmente, detalla el informe con precios de venta y distribución del producto terminado.
Este documento presenta una consultora de recursos humanos llamada Arrive RRHH. Ofrece servicios de consultoría en empleos, selección, evaluación, capacitación y desarrollo. Trabaja con empresas de diferentes industrias para mejorar la gestión de personal a través de un enfoque centrado en las personas. Su objetivo es ayudar a las empresas a sacar el máximo provecho del potencial de sus empleados.
Este documento presenta una consultora de recursos humanos llamada Arrive RRHH. Ofrece servicios de consultoría en empleos, selección, evaluación, capacitación y desarrollo. Trabaja con empresas de diferentes industrias para mejorar la gestión de personal a través de un enfoque centrado en las personas. Su objetivo es ayudar a las empresas a sacar el máximo provecho del potencial de sus empleados.
Este documento trata sobre emprendimientos verdes y competitividad en Latinoamérica. Brevemente resume los rankings de competitividad de varios países latinoamericanos, cómo se mide la competitividad, y áreas de interés turístico en Panamá. Luego, explica conceptos como emprendimiento, emprendimientos verdes, reforestación, agroempresas, cadenas productivas verdes y redes de contactos para promover este tipo de iniciativas.
El documento presenta una idea de proyecto para un supermercado de productos orgánicos llamado "Canasta Orgánica" que venderá alimentos sanos y garantizados. Actualmente no existe una empresa similar en la ciudad y los productos orgánicos tienen valor agregado por ser diferenciados, de menor oferta y calidad respaldada. El proyecto satisfará la necesidad de personas con cultura de alimentación sana y aquellos que requieren este tipo de alimentos para mejorar su calidad de vida.
El documento describe la historia y operaciones de General Motors OBB del Ecuador. Comenzó en 1975 como una empresa de transporte llamada Ómnibus BB y ahora es una planta de ensamblaje automotriz propiedad parcial de General Motors. Produce una variedad de vehículos Chevrolet para el mercado ecuatoriano y de exportación. La empresa se ha expandido a lo largo de los años y ahora ofrece múltiples líneas de vehículos para pasajeros, todo terreno y camionetas.
Este documento resume la estructura y operaciones de Carnes Danny Ltda, una empresa dedicada a la compra y distribución de carne en Villavicencio, Colombia. Fundada en 1991, actualmente emplea a 72 personas y tiene ventas anuales de aproximadamente 1000 millones de pesos. La empresa compra 100 reses diarias y produce cerca de 200 kilos de diferentes cortes de carne como lomo, churrasco y costilla para su distribución y venta a mayoristas y minoristas.
Este documento resume la estructura y operaciones de Carnes Danny Ltda., una empresa colombiana dedicada a la compra y distribución de carne. La empresa fue fundada en 1991 y actualmente emplea a 72 personas. Compra 100 reses diarias y produce varios tipos de carne para satisfacer las necesidades alimenticias humanas según Maslow. La empresa utiliza factores de producción como tierra, capital y trabajo para transformar el ganado en productos cárnicos finales que distribuye a minoristas y mayoristas.
Este documento resume la estructura y operaciones de Carnes Danny Ltda., una empresa dedicada a la compra y distribución de carne en Villavicencio, Meta. La empresa fue fundada en 1991 y actualmente emplea a 72 personas. Su línea de producción incluye la compra de ganado, procesamiento de carne mediante despostes, empaque y distribución a minoristas y mayoristas. Carnes Danny satisface las necesidades fisiológicas de los consumidores según Maslow y cubre necesidades de subsistencia según Max-Neef a través
Ranko S.A. es una empresa argentina con más de 20 años de experiencia en gestión documental. Representa a prestigiosas marcas internacionales de equipamiento de impresión, digitalización y comunicación. Ofrece consultoría, soporte y productos para el manejo documental, con presencia en todo el país a través de su red de distribuidores.
Este documento describe la unidad productiva de Carnes Dany Ltda, una empresa dedicada a la compra y distribución de cárnicos. Se detalla la historia, misión, visión y procesos productivos de la empresa. Asimismo, aplica conceptos económicos como factores de producción, bienes y servicios, y demanda. Finalmente, presenta imágenes que ilustran el proceso productivo de la empresa.
Este documento describe la unidad productiva de Carnes Dany Ltda, una empresa dedicada a la compra y distribución de cárnicos. Se detalla la historia, misión, visión y procesos productivos de la empresa. Asimismo, aplica conceptos económicos como factores de producción, bienes y servicios, y demanda. Finalmente, presenta imágenes que ilustran el proceso productivo de la empresa.
Este documento describe la unidad productiva de Carnes Dany Ltda, una empresa dedicada a la compra y distribución de cárnicos. Se detalla la historia, misión, visión y procesos productivos de la empresa. Asimismo, aplica conceptos económicos como factores de producción, bienes y servicios, y demanda. Finalmente, presenta imágenes que ilustran el proceso productivo de la empresa.
Valeria Carrera se dedica a la actividad pesquera en las fases de procesamiento y comercialización de productos del mar, comprometida a minimizar la contaminación ambiental. Su visión es convertirse en una de las principales empresas de comercialización de productos del mar en Sudamérica, con énfasis en productos con valor agregado. Sus objetivos incluyen posicionarse en los mercados de EE.UU. y Latinoamérica y ofrecer seguridad laboral y calidad en sus productos.
El estudio Neuman Romano ofrece servicios de diseño gráfico y comunicación para empresas. Se especializa en la creación de brochures, memorias y balances, folletos, catálogos, sitios web y otros materiales. Cuenta con una amplia cartera de clientes de diversos rubros a los que les brinda soluciones de diseño para mejorar su competitividad.
El documento describe la empresa El Mundo del Cerdo, dedicada a la cría y comercialización de cerdos en el municipio de Alcalá-Valle. La empresa tiene 108 cuadras de tamaño físico y se ubica en la vereda Bélgica del municipio. Su objetivo principal es la producción y venta de cerdos a gran escala para satisfacer la demanda local y regional, mientras reutiliza los desechos orgánicos generados en la crianza.
El proyecto propone crear una empresa avícola en Palmira, Valle del Cauca, operada por madres cabeza de familia. La empresa se dedicaría a los procesos completos de producción de pollos, desde la cría hasta la distribución. Esto generaría empleo para las madres cabeza de familia y otras personas de la región, a la vez que proveería un producto alimenticio de demanda creciente.
Evaluación final de diseño de proyectos, presentado por el grupo 102058_41 a la Universidad abierta y a distancia –UNAD-
En nombre del grupo agradecemos su apoya y confianza que tienen en cada uno de nosotros.
Esperamos sea de agrada y muchas gracias por la atención prestada.
Ponencia Encuentro AEIS Cluster Multisectorial Manufacturias Pablo CocaPablo COCA
Este documento describe la experiencia de MANUFACTURIAS AEI, un cluster multisectorial en Asturias, España. Se formó en 2007 para promover la innovación entre sus miembros a través de proyectos colaborativos de I+D+i. Desde su creación, ha apoyado la constitución de otros clusters, implementado varios proyectos de innovación propios y de sus miembros, y ha ayudado a las empresas asociadas a acceder a financiamiento para proyectos de I+D.
LG, Accenture, Joyerías José Luis y DHL Supply Chain recibieron premios por sus innovadoras políticas de recursos humanos. Pablo Isla de Inditex fue reconocido como el ejecutivo que más apoya esta labor. El evento reunió a 700 asistentes del sector y distinguió proyectos de gestión del talento en empresas españolas.
Este documento describe un proyecto para elaborar arequipe en Colombia. Presenta la introducción, problema, objetivos, misión, visión y marco teórico sobre el arequipe. Explica el diseño de investigación con ingredientes e instrucciones de preparación. Finalmente, detalla el informe con precios de venta y distribución del producto terminado.
3. "...humanizar un área, donde lo humano era lo menos
importante...“
Ayudar a la gente a superarse.
Nuestros servicios de Consultoría le • Son las personas las que dan el aporte
ayudarán a evaluar y a definir necesidades específicas de diferenciador en las empresas, por ello, el
personal que se ajusten a sus objetivos estratégicos. objetivo de Arrive RRHH es acompañar a las
empresas a elaborar modelos más
Monitoreamos junto a nuestros clientes los individualizados, en función de las necesidades
niveles de rendimiento, para asegurar que el personal de cada empleado, mediante un liderazgo más
cumpla o exceda las expectativas. cercano, más personal y aprovechar su
potencial y riqueza.
Minimizamos el índice de rotación mediante
una retención integral y un plan de desarrollo
profesional.
Esta es la síntesis de la misión, visión y valores tradicionales.
Nuestro Credo, así pensamos en esto creemos…
4. Consultoría en Empleos
El valor agregado en la función de selección:
Reclutar al personal que posea las capacidades necesarias para integrar el
modelo organizacional.
8. Capacitación en Management
Programas de formación In Company diseñado a medida por el equipo
académico interdisciplinario de Filósofos, Psicólogos, Sociólogos, Coach,
Master en P.N.L. y especialistas en management.
Metodología de “aprendizaje experiencial” que tiene alto impacto en los
logros que se obtienen.
Esta metodología, potencia el aprendizaje y la internalización de hábitos y
comportamientos.
9. Ser miembro de la Cámara Argentino‐Alemana significa pertenecer a una red de más de 800
empresas, no solamente vinculadas con Alemania, sino también con instituciones y
emprendimientos radicados en Argentina , Brasil, Uruguay, Paraguay, Chile.
Portal RH es el Primer Portal Argentino de búsquedas ejecutivas integrado por consultoras
especialistas en selección.
Se destaca por su compromiso de confidencialidad manteniendo de manera privada las bases
de datos de cada una de las consultoras que forman parte del sitio.
Búsquedas RH es el sitio donde exclusivamente las consultoras de RRHH publican sus avisos
de empleados, pasantes, jóvenes profesionales, y profesionales no ejecutivos, entre otros.
Una empresa orientada al desarrollo de soluciones de alto rango para la Gestión del Capital
Humano, con áreas de servicios de consultoría, investigación y desarrollo. Integrado por un
equipo de profesionales con años de experiencia en la prestación de servicios.
10. Trabajamos con y para las empresas, con su gente, codo a codo en el día a día.
Consumo masivo Químicas Textiles Plásticos
Nestlé Waters SHERWIN WILLIAMS Manuel Arslanian S.A PGI Argentina S.A.
Eco de los Andes Clariant Bondeados Nortex Alfavinil
Nestlé Frigor Petroquímica Río III Cordonsed Reinforced Plastic
Molinos S.A Textil Garbitex
Sapore di Pane Electrónica
Freddo Laboratorios Philips
Porta Hns Sandoz / Novartis AMD
Dia Carrefour Calzado Eli Lilly Productos Eléctricos
Viamo Singenta
Eva Magic
Automotrices Eva Inject
Abbott Energía
Toyota S.A. Promarc Gas Natural Ban
Fondos Artesanales Indutra
Toyota TIM Suelas Leal
GKN Sinter Metal s Heyas calzados
SKF Agro
Construcciones Servicios Nidera
ELECTRO INGENIERIA Del Sur Consultores Cargill
GRUPO SAINT GOBAIN Ghidini Rodil Brometan
Isover
Papeleras Interpack
Smurfit Kappa
Canalizaciones Argentinas
Smurfit Kappa Chile
Eternautas Curtiembres
Weber / iggam Visa Fonseca
GTMH Zucamor Provincia Seguros Hispano Argentina
RABE Galicia Vida
11. “TODA ORGANIZACIÓN TIENE QUE ESTAR PREPARADA
PARA ABANDONAR TODO LO QUE HACE HOY”
“TODA ORGANIZACIÓN TIENE QUE ESTAR PREPARADA
Peter Drucker
PARA ABANDONAR TODO LO QUE HACE HOY”
Peter Drucker
Muchas Gracias ! arrive recursos humanos …
el principio del camino …
Argentina – Buenos Aires
Av. Rivadavia 2431 ‐ entrada 4 (Off. 7 y 8)
Argentina – Buenos Aires
Argentina –
Av. Rivadavia 2431 ‐ entrada 4 (Off. 7 y 8)
Phone (5411) 4954.0022
Phone (5411) 4954.0022
http://arriverrhh.blogspot.com/
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http://www.arriverrhh.com.ar/
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