El documento describe la historia y organización del Instituto Técnico de Capacitación (INTECAP) en Guatemala. Se inició en 1955 como el Centro Guatemalteco para el Desarrollo Industrial y ha evolucionado a través de varias instituciones hasta convertirse en INTECAP en 1972 por decreto del Congreso. Actualmente está dirigido por una Junta Directiva y un Gerente General, y ofrece capacitación a trabajadores en todo el país, especialmente en las regiones central y occidental, con un enfoque en el sector de comercio y servicios.

1. Lic. Ricardo Arriaga Mata Universidad Mesoamericana

2. Se inicio en 1955 denominado como Centro Guatemalteco para el Desarrollo Industrial CGDI En 1960 se creo el Centro de Fomento de Productividad Industrial con aportes y financiamiento del Banco de Guatemala, el Ministerio de Economía la AID y la Iniciativa Privada. El 12 de mayo de 1964 se sustituye al CFPI por el Centro de Desarrollo y Productividad Industrial bajo la gerencia del Ing. Luis Schlesinger dándose por primera vez en Guatemala un curso de Control de Calidad con asistenta técnica de la OT. En 1969 se crea el Centro Nacional de Desarrollo, adiestramiento y Productividad CNADAP donde participo el MTSP, el MINECO, SEGEPLAN, CACIF Historia Instituto Técnico de Capacitación

3. El 26 de abril de 1972 se emite el Decreto 17-72 del Congreso de la Republica el cual crea el INTECAP con el objeto de crear un ente que capacite los recursos humanos para el incremento de la productividad en todos los campos y actividades económicas. Se empezó capacitando dentro y fuera de las empresas otorgando a los trabajadores nuevas carreras técnicas cortas. Su primer gerente fue el Ing. Luis Schlesinger. En 1980 fue fundada su sede central a un costo aproximado de Q3.112,000.00 A finales de los 80s se extendió sus servicios al interior de la Republica. Instituto Técnico de Capacitación Historia

4. El INTECAP se rige por una Junta Directiva y una Gerencia General . El actual Gerente es el Lic. Cesar Guillermo Castillo. La Junta Directiva se integra por 12 representantes desglosados así: 3 representantes del Sector Publico 6 representantes del Sector Privado 3 representantes del sector Laboral Instituto Técnico de Capacitación Organización

5. Capacitaciones o eventos realizados 10555 Participantes o capacitados 195,182 trabajadores en todo el país. La región más capacitada es la Región Central en los últimos años se incrementó la región occidental. El sector más capacitado es el de Comercio y Servicios 115,571 en el 2003. Estadísticas Instituto Técnico de Capacitación

6. Entidades con que se Relaciona