La discriminación se refiere al trato diferencial e inferior que reciben personas por motivos de raza, sexo, edad, religión u otras características. Existen diferentes tipos de discriminación como la social, laboral, sexual, racial, religiosa e ideológica. La discriminación viola los derechos humanos y puede manifestarse de forma pasiva o incluso agresiva físicamente.

1. La Discriminación

2. ¿Qué es la Discriminación?
La discriminación es una forma de violencia
pasiva; convirtiéndose, a veces, en una agresión
física. Quienes discriminan designan un trato
diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las
consideraciones sociales de las personas,
organizaciones y estados. Hacen esta diferencia
ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad,
cultura, religión o ideología.

4. Clases de Discriminación
• Discriminación social.
• Discriminación laboral.
• Discriminación sexual.
• Discriminación racial.
• Discriminación religiosa.
• Discriminación ideológica.

5. Discriminación Social
 Las formas de discriminación expuestas anteriormente se ven
agravadas por otros factores, en particular la situación
socioeconómica. La mayoría de las mujeres que corren más peligro
de sufrir violaciones de derechos humanos pertenecen a los grupos
sociales más pobres y vulnerables o marginales. Se trata de mujeres
indígenas, mujeres pertenecientes a minorías étnicas, mujeres de
comunidades de inmigrantes y mujeres sin hogar o refugiadas.
 En muchos países, las trabajadoras migratorias padecen
discriminación o se encuentran en una situación de desventaja por su
situación económica y la vulnerabilidad en que les coloca su condición
de extranjeras, de mujeres y su origen étnico.

6. Discriminación Laboral
 La discriminación laboral consiste en toda distinción, exclusión o
preferencia de trato que, ocurrida con motivo u ocasión de una relación de
trabajo, se base en un criterio de raza, color, sexo, religión, sindicación,
opinión política o cualquier otro que se considere irracional o injustificado, y
que tenga por efecto alterar o anular la igualdad de trato en el empleo y la
ocupación
 La discriminación laboral es un tema que viene preocupando a la sociedad
chilena desde hace ya un largo tiempo. No obstante, y pese a la inquietud,
son pocas las medidas que se han adoptado para aplacar estas prácticas
o, por lo menos, han sido poco efectivas.

7. Discriminación Sexual
 Discriminación sexual significa tratamiento diferencial debido al sexo.
En los últimos años hemos observado una creciente incorporación de
la mujer en la sociedad y ello se debe a sus deseos de participar en
condiciones de igualdad en los centros de decisión en el mercado del
trabajo, en la educación y en la vida política, La mujer ha sufrido
diferentes marginaciones a lo largo de la historia. Una de éstas es la
discriminación laboral, en la cual las mujeres no ejercen el mismo
derecho que los hombre, ya se trate de cuestiones económicas como
de el estatus de su trabajo.

8. Discriminación Racial
 Se desconocen, prácticamente, las razones por las que diversos grupos
humanos poseen características físicas diferenciales. En el estado actual
antropológico, poco más que conjeturas pueden efectuarse.
 Existen, pues, diferencias, probablemente de origen adaptivo, entre unos
grupos humanos y otros; pero los datos de que se dispone son todavía
fragmentarios. Es preciso destacar, en cualquier caso, las características
diferenciales en las que solemos fijarnos, color de piel, forma de rostro,
que no son las que mayor importancia poseen consideradas desde el
punto de vista biológico.
 Tendemos a diferenciar a los seres humanos en tres o cuatro grupos,
atendiendo el color de piel: blancos, amarillos, negros, cobrizos. Sin
embargo seria posible hacerlo atendiendo a otro tipo de categorías.

9. Discriminación Religiosa.
 Existen numerosos casos de personas que son discriminadas por
su inclinación hacia determinada religión. Sin duda, el ejemplo más
trágico de esto sería el genocidio realizado por la Alemania
nacionalsocialista durante las décadas de 1930 y 1940 para
aniquilar la población judía de Europa. Al final de la II Guerra
Mundial en 1945, en torno a seis millones de judíos habían sido
asesinados en campos de concentración y pogromos por los nazis.

10. Discriminación Ideológica
 La individualidad es aquello que todos poseemos, conservamos y
apreciamos. Es lo que nos hace únicos y especiales frente a los demás,
obviamente estas diferencias no nos hacen mejores ni peores frente a
otras. La discriminación ocurre cuando a una de estas diferencias se la
sobre valoriza y toma como superior frete a las demás.
 Así como nadie es igual físicamente, nadie tiene ideas y pensamientos
cien por ciento iguales. Muchos compartimos ciertos criterios e ideas,
pero es imposible que los compartamos con todos. La discriminación
ideológica es cuando una persona o grupo de personas rechaza, aparta
y priva de derechos y obligaciones a otra persona o grupo de personas
por pensar distinto o tener posturas políticas diferentes a las suyas
propias.

11. Fuente
 http://rincondelbibliotecario.blogspot.com/2011/08/que-es-la-
discriminacion.html
 http://html.rincondelvago.com/discriminacion-racial.html
 http://html.rincondelvago.com/discriminacion-religiosa.html
 http://www.taringa.net/posts/info/5511401/Basta---
Discriminacion.html
 http://blog.upsa.edu.bo/?p=3139
 http://mandiscriminacionyracismo.blogspot.com/2015/11/13-
discriminacion-ideologica.html