El documento establece diez mandamientos para el teletrabajo, que incluyen la necesidad de estar disponible para el equipo, evitar la degradación personal, y mantener claros los objetivos y su medición. También señala la importancia de demostrar autonomía sin supervisión directa y de separar la vida personal de la profesional. Además, destaca que el teletrabajo debe ser efectivo y documentado por la organización.

1. Compuestos por @carlosguardiola
Los X Mandamientos
del Teletrabajo
Año 2013, www.carlosguardiola.com

2. flickr.com/photos/rtppt/
I. Si es necesaria
tu Presencia, no
hay Teletrabajo.!
Punto!

3. flickr.com/photos/code_martial/
II. Demuestra que no necesitas supervisión directa!

4. III. Teletrabajar no es trabajar
solo: tienes que estar disponible
para el equipo!
flickr.com/photos/practicalowl/

5. flickr.com/photos/irekia/
IV. Si el contacto es un catalizador del éxito, !
¿por qué alguien querría que Teletrabajases?!

6. V. Teletrabaja si aumenta!
tu productividad cuando!
no estás en la oficina!
flickr.com/photos/coriehowell/

7. VI. Decide si quieres alejarte los que toman decisiones!

8. flickr.com/photos/kaptainkobold/
VII. No dejes que estar
solo acabe por
degradarte. !
Vístete para trabajar
aunque estés !
en tu casa!

9. flickr.com/photos/gifake/
VIII. Separa tu vida privada de tu vida profesional, y
busca formas de relacionarte con otras personas!

10. flickr.com/photos/flickerstory/
IX. Ten claros tus objetivos, la
forma de medir su avance y
cómo determinar si los has
conseguido!
flickr.com/photos/_lovenothing/
Wtf!!!

11. X. Si tu organización no es capaz de definirte
objetivos, medir su avance y validar su cumplimiento,
por mucho que quieras, no puedes Teletrabajar!
flickr.com/photos/robertbanh/

12. Compuestos por @carlosguardiola
Los X Mandamientos
del Teletrabajo
Año 2013, www.carlosguardiola.com