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1. • La principal característica del liderazgo burocrático es la desunión
entre dirigentes y subordinados.
• Los líderes se divorcian de sus trabajadores y acatan las normas,
ideas y objetivos de la política de la empresa.
• Los líderes burocráticos son elegidos a través de elecciones internas o
bien porque alguna figura de poder en la empresa considera que su
capacidad y experiencia es mucho mayor que la de los demás.
• El líder burocrático es habitual en la política y en el mundo de la
empresa privada.
2. • no hay comunicación entre líderes
y subordinados
• rigidez y resistencia al cambio
• un alto nivel de control
• ambiente de trabajo tenso, poco
social
• despersonalización de los
trabajadores
• exagerado apego a las normas y
reglamentos