El documento proporciona información sobre el sistema de compensación de MAIA. Ofrece 4 cadenas principales de beneficios, incluidos premios personales basados en compras, premios de organización basados en volumen de grupo, y bonificaciones diarias y adicionales. El sistema recompensa a los miembros no solo por sus propias compras sino también por las compras de otros en su red, con el objetivo de estimular el crecimiento del equipo para maximizar los ingresos.

1. www.maiaoffice.com
Modo comercial MAIA
Introducciones
Versió 1.0
n
Próximo paso

2. Aprovechando esta oportunidad
Introducció
Deje que su carrera crezca a la altura deseada
n
Confiable
&Beneficio ultra-alto

3. El éxito, tan simple
Introducció
Una carrera independiente de paí
ses, nacionalidad
n
es, sin limitación de tiempo ni espacio
¿Todaví espera?
a
¡Actúe ahora!

4. 02 Sobre MAIA
1. Perfil
2. Misión & perspectivas
3. Cuatro garantí principales
as www.maiaoffice.com

5. Sobre MAIA Financial Holding Co., Ltd.
Sobre nosotros
El grupo MAIA, como una empresa global verdadero, ha establecido negocios amplios en el sector de
comercio electrónico, incluye principalmente la subasta, la comunidad, la plataforma de compra por
internet y otros servicios.
El objetivo fundamental del grupo MAIA es elevar y mejorar nuestro sistema para suministrar
producctos de alta calidad. Proporcionamos excelentes servicios de los clientes para todos socios
comerciales con una actitud sincera y responsable, que tiene un significado enorme para el máximo
retorno de inversión de nuestros usuarios.

6. Nuestra misión
Sobre nosotros
Sistema má rápido y m
s
á poderoso
s
Con un trabajo desafiante y la misió simple
n
Creando una resolució má beneficiosa para
n s
todos los socios comerciales

7. Nuestras perspectivas
Nuestras perspectivas se refieren a ser el proveedor más confiable de re
Sobre nosotros
soluciones, garantizando el desarrollo libre de carrera de nuestro socios.
Vamos a:
Ser honesto y digno de confianza para actualizar el valor empresarial
Suministrar excelentes rendimientos de programa
Cultivar un ambiente interno de creació coordinació y confianza
n, n
La actualizació de nuestras perspectivas hará que MAIA se convierta en el l
n
í del sector
der

8. Cuatro garantí principales
as
Sobre nosotros
Nuestras ventajas comerciales:
Disfrutar el valor empresarial
Enfocado en la operación excelente
Acción rápida
Comunicación franca

9. 03 Sistema de horario de MAIA
www.maiaoffice.com

10. Establecer un equipo suyo
Como el socio de Maia, sus ingresos provienen de la cantidad total de estrellas de
MAIA que usted y su equipo compra. Dando los pasos hacia el establecimineot de s
u equipo, por puesto, má rá
s pida la velocidad,má rá
s pido el beneficio. El enfoque e
Sistema de salario MAIA
n la ampliació de los socios de su equipo es el má exitoso sin duda alguna.
n s
Ofreciéndole las posibi
lidades inlimitadas

11. Crear una combinación beneficiosa
Sistema de salario MAIA
Nosotro avanzado sistema de soporte hace
que la creación del modo único de carrera s
ea posible.
Red interpersonal Red global Subasta

12. Cuatro cadenas nucleares de beneficio
Cuatro programas de resolución adaptados para los miembros
de MAIA
Sistema de salario MAIA
1. Sistema de premios personales
2. Premios de organización
3. Plan de bonificación diaria
4. Beneficios adicionales de subastas

13. 1. Sistema de premios personales
Premios de compra: 10%-30%
Cada compra de la estrella de MAIA
Sistema de salario MAIA
obtendrá una devolución de efectivos de
30% 10% por lo menos y 30% por lo máximo
20%
El porcentaje de la devolució de efectivo
n
10% depende de la cantidad de la estrella de
MAIA que ha comprado acumuladamente.
La bonificación personal se pagará a su
10~700 701~5, 000 5, 001~500, 000
cuenta de efectivo en tiempo real al
momento de su compra con éxito.

14. 2. Premios de organización
Comparte los premios de compra
Sistema de salario MAIA
No importa el momento en que los miembros de
su equipo compra la estrella de MAIA, el
sistema le pagará los premios de organización.
De acuerdo con el plan de los premios de
organización, se pagará los premios de
organizació de acuerdo con su GV y el nivel
n
de organización. Má alto el nivel de su
s
organizació má alto el porcentaje de pago.
n, s
La invitació de socio nuevo puede obtener los
n
dividendos de premios oportunadamente.

15. 2. Premios de organización
Premios de BVC: 10%-42%
Se pagará de acuerdo con las
caracterí
sticas de premios de BVC del plan
Sistema de salario MAIA
de premios de organización.La compra de
todos los miembros de su equipo le ofrecerá
los premios de BVC.
Tenga en cuenta de que, usted só pueda
lo
obtener este premio al cumplir con las
siguientes condiciones:
$ Deberá invitar por lo menos dos personas
$ $

16. 2. Premios de organización
Premios de BVC: 10%-42%
Por ejemplo, al alcanzar a 5,200GV BVC-10, cuando el miembro de su equipo compra la estrella
de MAIA, el porcentaje de su pago será de 42%. Mientras el porcentaje de pago de Frank de
Sistema de salario MAIA
nivel BVC-8 es 36%. El porcentaje de pago depende del nivel del miembro de su equipo, al
momento de la compra del miembro de su equipo, le pagará el porcentaje diferencial de 6%.
BVC(Best Vendor Circle) Bonus
$
Ranking Group Volume Bonus Rate $
$
BVC-1 20 10% 42%
GV: 5, 200
BVC-2 50 14%
BVC-3 100 18%
6%
BVC-4 300 22%
BVC-5 500 26%
GV: 2, 200 Frank 36%
BVC-6 1, 000 30%
BVC-7 1, 500 33%
10%
BVC-8 2, 000 36%
BVC-9 3, 000 39%
GV: 500 Andy 26%
BVC-10 5, 000 42%

17. 2. Premios de organización
Premios de TVC y PVC: 45%-90%
Sistema de salario MAIA
Sólo cuando se cumpla al mismo
tiempo la calificación de GV y TV podrí
a
obtener estos premios.
Requisitos para obtener TVC y PVC:
Cuenta con dos equipos por lo menos.
La totalidad de TV de otros equipos
excepto el equipo má grande deberá
s
alcanzar al 30% de GV requerido por
el nivel correspondiente

18. 2. Premios de organización
Premios de TVC y PVC: 45%-90%
Premios de TVC/PVC TVC/PVC: La totalidad de TV de otros equipos excepto el equipo
má grande deberá alcanzar al 30% de GV requerido por el nivel correspondiente
s
Sistema de salario MAIA
TVC(Top Vendor Circle) Bonus PVC(Power Vendor Circle) Bonus
Ranking Group Volume Bonus Rate Ranking Group Volume Bonus Rate
TVC-1 8, 000 45% PVC-1 250, 000 72%
TVC-2 12, 000 48% PVC-2 300, 000 74%
TVC-3 17, 000 51% PVC-3 380, 000 76%
TVC-4 25, 000 54% PVC-4 500, 000 78%
TVC-5 35, 000 57% PVC-5 650, 000 80%
TVC-6 50, 000 60% PVC-6 800, 000 82%
TVC-7 80, 000 63% PVC-7 1, 000, 000 84%
TVC-8 120, 000 66% PVC-8 1, 300, 000 86%
TVC-9 160, 000 68% PVC-9 1, 600, 000 88%
TVC-10 200, 000 70% PVC-10 2, 000, 000 90%

19. 2. Premios de organización
Premios de TVC y PVC: 45%-90%
La figura a continuació indica los requisitos para obtener Power Vendor Circle.
n
La suma de GV de team 1 y team 2 deberá alcanzar al 30% de GV requerido
Sistema de salario MAIA
por el nivel correspondiente
6%
74%
326, 100 68% 8%
199, 500
8%
56% 2% 326, 100
18% 66% 66% 60%
100 126, 500 126, 000 73, 500
Team1 Team2 Largest Team
6% 100 126, 500 199, 500
6%
Team1+Team2 > 300,000 × 30%
60% 60%
72, 300 54, 200

20. 2. Premios de organización
Winner Vendor Circle Bonus & Incentives: 90%-100%
WVC(Winner Vendor Circle) Bonus
Sistema de salario MAIA
Ranking Group Volume Bonus Rate
WVC 5, 000, 000 5%(1/N)
Incentives 5%
Premios especiales:
¡
Viaje de crucero lujoso
por todo el mundo！

21. 3. Plan de bonificación diaria
Beneficio estable ultra-alto: 150%
Al terminar el negocio automático, el sistema pagará automáticamente los
Sistema de salario MAIA
premios de bonificació de 2% diariamente para las estrellas de MAIA en la
n
cuenta de negocio.
El plan de bonificació diaria durará por
n
75 dí há
as biles
Se quitará las estrellas de MAIA desde
la cuenta de negocio segú la
n
secuencia de tiempo con la terminación
de pago del plan de bonificació diaria
n

22. 4. Premios adicionales de subasta
Tendrá la oportunidad de obtener la estrella MAIA con el precio
ultra-bajo de 2%
Sistema de salario MAIA
La compraventa de estrella de MAIA con la
subasta de MAIA se ha convertido en un modo
completo de beneficio.
Con cada clic de oferta, el precio de subasta
aumentará por $0,01.
Cuando el precio de subasta alcance al precio fijo
($2, $1), el sistema se terminará
automá ticamente la subasta, si usted es el último
licitador, será el ganador de la subasta.
El ganador de la subasta podrá comprar la
estrella MAIA con el precio ultra-bajo de 2%.

23. 4. Beneficios adicionales de subasta
Más frecuente su participación en la subasta, más alta la posibilidad
de ser un ganador
La subasta empieza desde $0,00, antes de que
Sistema de salario MAIA
usted haga clic para ofertar, el precio de la
subasta actual serí desconocido. Al momento
a
de que hace clic para ofertar, el precio de la
subasta actual visualizará por 5s.
Con cada clic, el precio de la subasta aumentará
por $0,01, y costará cierto gasto de subasta de
usted. Al alcanzar al precio fijo, la subasta se
terminará automá ticamente.
La participación de la subasta creará la
oportunidad para obtener la estrella de MAIA de
valor de $100 con el precio ultra-bajo de $2, u
obtener la estrella de MAIA de valor de $50 con el
precio ultra-bajo de $1.

24. Sistema de negocio automático
Cuatro tipos de bonificaciones de premio puede obtener sólo cuando el
miembro de su equipo compra la estrella MAIA
Sistema de salario MAIA
El sistema de negocio automático deberá
cumplir con las siguientes condiciones:
Su SL deberá ser má alto que lo del
s
miembro de su equipo
Cuenta con suficiente SP para negociar
Si no cumple con estas condiciones, el sistema
buscará automáticamente un sector que cumple
con las condiciones para realizar el negocio
automático.

25. Principio de sistema de negocio automático
: Su SP
: SP que necesita el
miembro de su equipo
SL> SL SL> SL
SP>SP SP=0 <SP
Sistema de salario MAIA
SL SL
SL SL
Sólo puede realizar el negocio automático cuando su SL es
má alto que el miembro de su equipo. Cuando el saldo de
s Cuando su SP es de cero, no podrá realizar el negocio
su SP es más alto que la demanda del miembro de equipo, automático. En este momento, el sistema buscará hacia
se negociará automáticamente toda la cantidad necesaria arriba el sector superior que cumple con las condiciones.
para el miembro de su equipo.
SL> SL SL< SL
SP<SP SP>SP
SL
SL
SL SL
Cuando su SL es inferior al SL de su miembro de equipo, no
Cuando el saldo de su SP es inferior a la demanda del
podrá realizar el negocio automático. Sin embargo, el sistema
miembro de equipo, todo su SP se negociará
aumentará la forma GV correspondiente para complementarlo,
automáticamente, en respecto a la parte de SP insuficiente,
al mismo tiempo, buscará hacia arriba el sector superior que
el sistema aumentará la forma GV correspondiente para
cumple con las condiciones.
complementarlo.

26. Negocio automático de SP
Invertir su SP en el Sistema de negocio automático
Sistema de salario MAIA
Cuando el saldo actual de su SP es má alto
s
que la demanda del miembro de equipo, el
sistema se negociará automáticamente.
Mientras estas estrellas de MAIA se
transferirá en su cuenta de negocio.
n
El sistema pagará el premio diario de 2% a la
estrella de MAIA en la cuenta de negocio.

27. Sistema de garantí de principal
a
‘Garantía de principal por 100%’
: premios de pago
El sitema de garantí de principal de MAIA
a
Sistema de salario MAIA
hace que todos los miembros no necesiten
preocuparse del principl, en caso de que sus
estrellas de MAIA todaví no se negocian
a
automáticamente dentro de 90 dí el sistema
as,
cargará automá ticamente las estrellas de MAIA
al sistema de subasta, en este momento, ¿qué
obtendrá s？
$20 se pagará en tiempo real a su cuenta de efectivo
Premio diario de $1 ROI, pago diario, que durará por 60
dí hasta la terminació de la subasta.
as, n
Al terminar la subasta, el sistema pagará el principal de
$100

28. 04 ¿Cómo operar？
www.maiaoffice.com

29. Oportunidad de beneficio de 320% por lo máximo
MAIA presta mucha atención al trabajo duro y el esfuerzo de sus miembros,
garantizaremos mejorar el beneficio de su carrera por lo máximo.
Premios de miembr
o oficial
Premios adicionales de
Có operar
Premios individuales
subasta
mo
Benficio máxi
mo de 320%
Plan de bonificación diaria Premios de organización
Premios especiales

30. Sus beneficios y su cuenta
Premios de
Premios
miembro
individuales
oficial
Cuenta de SP
Có operar
mo
Cuenta de efectivo
Premios
Cadena de Premios de
adicionales
organización
de subasta beneficio
Cuenta de negocio
Cuenta de subasta
Plan de Premios
dividendos especiales
diarios

31. 05 ¿Qué es el próximo paso？
www.maiaoffice.com

32. Hacer una carrera por símismo
Sin embargo, usted no está solo
A travé del programa comercial de MAIA, usted
s
Próximo paso
podrá obtener ingresos directos y activos.
Ayudar el nuevo miembro de equipo que invita
directamente para desarrollar la carrera de MAIA de
misma forma para obtener estables y altos beneficios.

33. Incorporarse en la fila de MAIA
Crear ganancias adicionales
Cooperamos para crear un futuro maravilloso
Só podrá actualizarse en el miembro oficial por la compra de 10 estrellas de
lo
MAIA por lo menos.
Calificaciones que disfruta el miembro oficial:
Tendrá la oportunidad a usar el enlace de invitación
para desarrollar el nuevo miembro y establecer el
equipo.
Pró
Obtendrá los premios de miembro oficial de
ximo paso
inmediato, cada vez compra la estrella de MAIA,
obtendrá los premios individuales.
Participació en la subasta de estrella de MAIA.
n
Sólo podráusar el enlace de invitación
al actualizarse al miembro oficial.
Enlace de invitació de MAIA :
n
http://www.maiaoffice.com/?ref=******

34. Próximo paso
¡
Actúe de inmediato!
¡
Aproveche esta oportunidad!