Este documento presenta un programa de prevención de lesiones en manos con los siguientes objetivos: disminuir los accidentes en las manos y minimizar la gravedad de las lesiones. Incluye estadísticas y describe las medidas implementadas por diferentes empresas como la distribución de material informativo, el uso de guantes de colores, charlas de capacitación y videos informativos. Finaliza haciendo hincapié en la importancia de la prevención y el análisis de riesgos para cuidar la seguridad propia y de los demás.

1. MANOS A LA VISTA
PROGRAMA DE PREVENCIÓN PARA
LESIONES EN MANOS

2. OBJETIVOS DE LA CAMPAÑA
Disminuir los accidentes en las manos
Minimizar la gravedad de las lesiones.
Concientizar a las personas, sobre la
importancia de sus manos
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3. ALGUNAS ESTADISTICAS
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4. PROTECCIÓN DE MANOS
DLS
• Han distribuido cartelería, difundido el video entregado por PAE, y los
supervisores impulsan elevar la atención durante la la ejecución de la
tarea..
• Está implementando el uso de Guantes de colores.
• Se incorpora una charla más a mitad de la jornada laboral, para
compartir lo acontecido en la primera mitad de la jornada laboral y
cómo se trabajará durante el resto de la jornada.
PRIDE
• El 05/01/2006, se inició la apertura de la campaña “Manos a la Vista”.
• Se comenzó a difundir el video entregado por PAE en reunión
anterior.
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5. PROTECCIÓN DE MANOS
Weatherford
• Iniciaron la campaña de Protección de Manos el 15/12/2005.
• Tienen un programa de prevención de accidentes en manos, se les da a
los ingresantes y tiene vigencia anual.
• Están difundiendo un video de Protección de Manos de HP.
• Actualmente el 50% del personal de la empresa a nivel país, está
capacitado.
Halliburton
• Comenzaron en Enero 2006 con la campaña de Protección de Manos.
• Están a la espera de cartelería de nuevo diseño.
• Realizan capacitaciones de 30 personas por vez, tienen 2 videos de la
empresa y una presentación en P.Point para difundir. 5

6. PROTECCIÓN DE MANOS
Key Energy
• Comenzó la campaña de Protección de Manos el 01/12/2005.
• Año 2006, capacitación mensual.
• Involucramiento directo del Gerente de Seguridad de la compañía, .
• Capacitación enfocada diaria al finalizar cada turno.
• Se generó indicador para establecer la eficacia y rendimiento de la
campaña.
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7. ¿QUE HICIMOS?
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8. ¿QUE HICIMOS?
TRIPTICO EXTERIOR
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9. ¿QUE HICIMOS?
TRIPTICO EXTERIOR
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10. ¿QUE HICIMOS?
TRIPTICO INTERIOR
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11. ¿QUE HICIMOS?
TRIPTICO INTERIOR
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12. ¿QUE HICIMOS?
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13. CAMPAÑA GRÁFICA
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14. CAMPAÑA GRÁFICA
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15. CAMPAÑA GRÁFICA
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16. CAMPAÑA GRÁFICA
VIDEO BP
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17. OJO CON TUS MANOS

18. MENSAJE FINAL
• POR QUE CAMBIAR DE CALIDAD DE VIDA?
• POR QUÉ NO PENSAR, ANTES DE ACTUAR ?
(ESTAR FÍSICAMENTE Y MENTALMENTE EN EL
LUGAR)
• POR QUÉ HACERNOS MÁS PREGUNTAS ANTE
ALGO TAN SIMPLE COMO: ESTAR ATENTO A
LOS PELIGROS Y HACER LA TAREA SOLO SI
LOS RIESGOS FUERON ANALIZADOS.
• CUIDATE POR VOS, CUIDATE POR LOS TUYOS
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