2. Propósito
• Contribuir al desafío país en el
desarrollo de una cultura
preventiva.
• Aportar desde la motivación y
difusión a alcanzar el objetivo
estratégico de Mutual del doble 3,5.
Campaña Mano a Mano
3. Objetivos de la campaña
• Aportar en la disminución de la
accidentabilidad generada por lesiones de
manos de los trabajadores, debido a la alta
frecuencia y/o gravedad de éstas.
• Sensibilizar a las empresas y sus
trabajadores en la importancia de la
prevención de accidentes de manos.
Campaña Mano a Mano
4. Accidentabilidad 2012- 2013
Grupo de
Actividad
Económica
N°
Accidentes
2012
N°
Accidentes
2013
N° de
Trabajadores
2012
N° de
trabajadores
2013
Tasa de
Accid.
2012
Tasa de
Accid.
2013
Comercio 11852 11625 222857 253198 5,32 4,59
Construcción 20014 20033 395064 437088 5,07 4,58
Industria 12096 11355 158879 168108 7,61 6,75
Minería 436 410 31080 30270 1,40 1,35
Transporte 10486 9333 132800 156935 7,90 5,95
Total cinco
actividades 54884 52756 940680 1045599 5,83 5,05
Mutual 84123 79609 1696628 1869854 4,96 4,26
% respecto
total Mutual 65,24 66,27 55,44 55,92
Campaña Mano a Mano
5. Ingresos de accidentes Mutual 2012
*Casos totales incluyen aquellos sin tiempo perdido.
Campaña Mano a Mano
6. Ingresos de accidentes Mutual 2013
*Casos totales incluyen aquellos sin tiempo perdido.
Grupo de Actividad
Económica
N° Casos totales * N° Casos con tiempo
perdido
N° Casos
totales (manos)
N° Casos con
tiempo perdido
(manos)
Comercio 16447 11625 5908 4682
Construcción 32110 20033 8188 6038
Industria 16485 11355 5787 4742
Minería 873 410 234 134
Transporte 13063 9333 2795 2141
Total cinco actividades 78978 52756 22913 17737
Total general 122510 79609 34237 25323
Campaña Mano a Mano
11. Campaña Mano a Mano 2014
• La campaña se desarrollará en el mes de octubre a nivel país,
focalizándose en nuestras empresas adherentes de los rubros de:
Comercio, Construcción Industrias, Minería y Transporte.
• La campaña se basa en un conjunto de actividades preventivas propuestas
para la ocasión y que deben ser seleccionadas y desarrolladas por las
empresas.
• Las empresas y trabajadores destacados, seleccionados por una comisión,
se harán merecedores a un estímulo entregado por Mutual de Seguridad
CChC.
Campaña Mano a Mano
12. Campaña Mano a Mano 2014
• Mutual de Seguridad pone a disposición de las
empresas participantes material de apoyo
para el desarrollo de las actividades.
• El plazo máximo de inscripción es el 25 de
septiembre de 2014, para ello deberán
completar el formulario y enviarlo al correo
manoamano@mutual.cl., a fin de coordinar
la descarga y entrega de productos.
Campaña Mano a Mano
13. Plan de acción
• Inicio de la campaña, firmando protocolo de participación en
presencia de los trabajadores.
• Realización de actividades seleccionadas, coordinadas por las
jefaturas y CPHS, en el rol de “Facilitadores” .
• Desarrollar concurso interno del mejor producto (slogan, afiche,
entre otros) de la campaña creado por los trabajadores de la
empresa.
• Preparar el material de evidencia de las actividades (fotos, videos,
otros) para enviar a Mutual (concurso categoría empresa).
14. Desarrollo de la campaña
Octubre
• Compromiso de la gerencia de la empresa
Firma de protocolo.
Difusión del Programa de actividades y entrega de bases del
concurso.
Campaña Mano a Mano
15. Desarrollo de campaña
Noviembre
• Las empresas deben editar y enviar el material de registro
de sus actividades a Mutual. (fotos, afiches, slogan, videos
canciones, esculturas,etc).
• Mutual recepcionará el material entregado por las
empresas hasta el 14 de Noviembre.
• Una comisión de profesionales de Mutual revisará el
material y seleccionará las empresas y los productos
destacados, designando a los ganadores.
Campaña Mano a Mano
16. Propuesta de actividades
Campaña Mano a Mano
Compromiso de los trabajadores:
En el lanzamiento de la campaña todos los
trabajadores estampan sus manos pintadas en un
panel de cartulina dejándola como mural, colocando
su nombre (optativo) comprometiéndose con ello a
cuidar sus manos y participar en la campaña.
El libro de la fama
Todos los trabajadores estampan sus manos pintadas
en hojas tamaño carta colocando su nombre y un
mensaje (optativo), las cuales luego se empastan
colocando una cubierta que evidencie el valor del
contenido y firmado por el máximo ejecutivo de la
empresa creando así “El libro de la Fama”
17. Capacitación
- Los Supervisores o expertos PRP dictan charlas,
con apoyo de fichas técnicas
- Capacitación de los trabajadores en el taller
vivencial de manos.
- Presentación y análisis de videos testimoniales.
Identificación del riesgo
- Identificación de riesgos de accidentes de
manos, mediante inspecciones que realicen los
trabajadores (donde cabe un lápiz cabe un dedo).
- Jefes, Supervisores, integrantes del Comité
paritario y trabajadores , colocan señalización
específica de seguridad en los puntos críticos.
Campaña Mano a Mano
18. Propuesta de actividades
Cuidado de las manos
Jefes, Supervisores y/o integrantes del Comité paritario entregan
a los trabajadores crema de protección de manos. Luego
comparten las experiencias respecto a los cambios detectados.
Promover la higiene de las manos, mediante charlas y proceden
a colocar señalización donde corresponda.
Cuidando las manos en familia
La familia pinta las manos de los integrantes y certifica que el
trabajador cuida sus manos.
Promover que en familia los trabajadores desarrollen un producto
relacionado con la importancia de cuidar las manos, que les
permita participar en el concurso.
Campaña Mano a Mano
19. Propuesta de actividades
Jugando y entreteniéndose con las manos
• Entregar a los trabajadores folleto de juegos para que completen
crucigrama, sopa de letras y otros.
Realizar una competencia de: Cachipún, taca taca, figuras de
sombra, juego de manos con lana o pitilla .
“Hágalo usted mismo”: trabajadores hacen figuras con papel,
madera u otro elemento, dibujo, afiche, etc.(motivar el desarrollo de
productos para participar en el concurso).
Concurso de chistes alusivos a las manos o actividad relacionada
con ellas.
Concurso de intérpretes de canciones relacionadas con las manos.
Generar una escultura de las manos con material desechable con
textos alusivos a su importancia.
Campaña Mano a Mano
20. Término de campaña:
Recopilación de evidencias y envío a Mutual.
Selección de los productos destacados desarrollados por los
trabajadores y envío a Mutual.
Ejecutivos, experto PRP y/o CPHS, coordinan y ejecutan
ceremonia de cierre interno de la campaña con la participación de
los trabajadores.
Participación de trabajadores y empresas destacadas en ceremonia
de Mutual.
Campaña Mano a Mano
21. Material de apoyo
Para el mejor desarrollo de las actividades, la Campaña, Mutual ha desarrollado material
de apoyo, el cual podrá ser descargado por las empresas inscritas desde: www.mutual.cl.
• News invitación
• Formulario de inscripción
• Presentación de la Campaña con propuestas de actividades
• Bases para el concurso “Empresa y/o trabajador destacado por mejor producto”
• Protocolo compromiso de gerencia
• Afiches
• Pendón
• Señalizaciones relacionadas por el tema
• Fichas técnicas y apoyo preventivo para facilitadores y trabajadores
• Video Taller vivencial de manos
• Videos Testimonio de trabajadores accidentados
• Video preventivo
• Video de evidencias campaña 2013.
• Pauta de preguntas para análisis de testimonio
Campaña Mano a Mano
22. Premiación
• La premiación se realizará en las
dos categorías:
Empresas
• Las empresas destacadas, serán distinguidas mediante un
reconocimiento entregado por Mutual de Seguridad CChC.
Trabajadores
• A los trabajadores se les hará entrega de un reconocimiento por su
participación destacada y los productos desarrollados por ellos,
pasarán a formar parte del material de apoyo de Mutual.
Campaña Mano a Mano
25. Agradecemos desde ya vuestro interés y
les invitamos a trabajar conjuntamente
en el bienestar y protección de nuestros
trabajadores, y en la sustentabilidad de
las empresas.
Campaña Mano a Mano