Mapa conceptual
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El documento presenta un mapa conceptual sobre la gestión del conocimiento en las organizaciones. El mapa muestra que los datos, la información y la tecnología generan conocimiento, y que pioneros como Taylor, Fayol y Castells influyeron en los procesos y transformaciones sociales. También indica que las organizaciones pueden generar conocimiento aprovechando a los colaboradores, y que la necesidad de conocimiento y el manejo de redes han llevado a la globalización.
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La Era de los Datos - Social Media Day 2013, Montevideo
La era de los datos trata sobre la comunicación digital y los datos. Daniel Carranza es un consultor en comunicación digital y organizador de eventos sobre datos. El documento agradece al lector por su atención.
Las herramientas tecnologicas
Las herramientas tecnológicas son programas y aplicaciones de software libre que pueden ser utilizadas fácilmente para suplir necesidades informáticas sin costo. Estas herramientas han servido para optimizar ámbitos como la educación y la gestión de recursos humanos al permitir el intercambio de información y conocimiento de manera eficiente entre organizaciones. Las herramientas tecnológicas ayudan a abaratar costos y hacer que las tareas sean más eficientes y rápidas.
Growing Popularity Of Digital Redemptions
Digital rewards such as gift cards, pre-paid cards, and vouchers are growing in popularity compared to plastic cards due to their convenience, instant delivery, and more environmentally friendly nature. Over 60% of retail partners offer both digital and plastic redemption options, and Aimia is seeing a 20% shift from plastic to digital cards. More than 80% of Aimia's digital offerings can be redeemed via mobile or email. Common digital reward options include retail branded gift cards, pre-paid Visa cards, and funds deposited into a PayPal account.
Ciberbullyng y Grooming
El documento ofrece consejos para evitar el ciberacoso y el grooming, incluyendo no agregar extraños en las redes sociales, pasar menos tiempo en línea y no compartir información personal. También advierte sobre el grooming, donde adultos acosan a menores en línea con el fin de abusar de ellos, lo que puede causar baja autoestima, depresión e incluso el suicidio en algunos casos.
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LG HT806TH 5.1 Channel Home Cinema
The LG HT806TH 5.1 Channel Home Cinema System??has now emerge to ...
Maximize Attendee Engagement By Mobilizing Events
The document discusses how mobilizing events through mobile apps, websites, and messaging can maximize attendee engagement. It provides three case studies where Aimia worked with companies to mobilize their events. This resulted in increased engagement metrics like website visits, messages posted, surveys completed, and app usage. Mobilizing events creates a memorable mobile experience for attendees, delivers eco-friendly alternatives to paper, and increases engagement before, during, and after events.
Informes segundo trimestre toxicologia
Este documento describe una práctica de laboratorio sobre la intoxicación por aluminio en cobayos. Los objetivos fueron observar las reacciones del cobayo ante la inyección de aluminio y luego identificar la presencia de aluminio en los órganos mediante reacciones químicas. Se inyectó aluminio a un cobayo y se observó su comportamiento hasta la muerte. Luego, los órganos fueron destilados y las reacciones químicas confirmaron la presencia de aluminio, mostrando su toxicidad.
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La Web 2.0 permite una mayor interactividad y participación de los usuarios a través de herramientas como blogs y redes sociales. La computación en la nube ofrece servicios y aplicaciones a través de Internet, proporcionando escalabilidad, bajos costos y acceso desde cualquier dispositivo. Ambas tecnologías transformaron al usuario de pasivo a activo y colaborador de contenidos.
Incentivizing Wellness Programs
HR leaders fear that healthcare costs could soon exceed wage costs for corporations. Motivating employees to change unhealthy behaviors and participate in wellness programs is the top challenge. Well-executed wellness programs that provide financial and tangible rewards can lead to increased employee morale, productivity, health, and sustainability while decreasing costs like absenteeism and healthcare expenses. These same wellness incentive programs work similarly to traditional incentive programs and can result in 16% more revenue per employee and a 20% increase in company market value.
Планета аватаров. Числовые ребусы
Коллекция оригинальных числовых ребусов с решениями
на основе кроссворда.
Portafolio de toxicologia 2do trimestre
Este documento trata sobre el hidroarsenicismo crónico regional endémico (HACRE), una intoxicación causada por la contaminación de aguas subterráneas con arsénico. El HACRE afecta principalmente a regiones de Argentina como Bell Ville y causa lesiones cutáneas e internas irreversibles que pueden derivar en cáncer. También describe los principales síndromes tóxicos como los gastrointestinales y los efectos del cobre en la salud y el medio ambiente.
La noticia de hoy 24 de octubre
Los documentos describen varias noticias de Oaxaca, México. Una historia detalla que los padres de familia de Zipolite retiraron a 60 estudiantes de la Secundaria Pesquera debido a una huelga magisterial, lo que redujo la matrícula en un 30%. Otra nota menciona que la playa de Chahué en Huatulco recibió una certificación internacional por su gestión ambiental. Finalmente, otra historia indica que una empresa china planea invertir $250 millones en un proyecto de energía solar en Pinotepa
Browffee
The product is coffee from Colombia. Coffee is one of Colombia's most representative agricultural exports, generating employment for over 720,000 people. The characteristics that were chosen for coffee are its flavor, aroma, and acidity. If exported, the coffee would be sent to European countries because Europeans have an interest in Colombian coffee due to its hygiene, chemical processes, and quality.
Vicki Sellick Innovation and Jobs
The document discusses challenges in the UK job market including long-term unemployment, stagnant wages and productivity, high youth unemployment, and concerns around disadvantaged groups. It notes current challenges like skills mismatches, activating the inactive workforce, changing industry profiles, and poor quality jobs. The document advocates for thriving innovation systems to create new markets and jobs, and supports self-employment and job matching intermediaries. It proposes learning from effective programs, experimenting with new models, and scaling the best job innovators to address these issues.
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Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
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