El documento presenta un mapa conceptual sobre la gestión del capital humano. El mapa incluye conceptos clave como la selección, capacitación y desarrollo del personal, evaluación del desempeño, compensación y beneficios. El mapa fue realizado por Jhonder Amatima para su maestría en administración de empresas con énfasis en gerencia de capital humano bajo la facilitación de Robín Rojas Duno.