La sociedad post-industrial se caracteriza por sistemas de relaciones controladas y cambios programados que responden a necesidades y actitudes dominadas por organizaciones político-económicas. Los pensadores John Galbraith y Alan Touraine han contribuido al entendimiento de esta sociedad, en la cual los conocimientos se manifiestan a través de la creación y alineación de pensamientos aplicados a la producción, aunque todavía falta reconocer plenamente el capital humano de los trabajadores.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CABUDARE – ESTADO LARA
MAPA HIBRIDO DE LA SOCIEDAD POST-INDUSTRIAL
Por: Luis Arturo Carrasco
C.I: 22.110.331
Gestión del Conocimiento
Prof: Dilian González

2. CABUDARE, NOVIEMBRE 2014

3. JJoohhnn GGaallbbrraaiitthh yy AAllaann TToouurraaiinnee
SOCIEDAD
Por
POST-INDUSTRIAL
Caracterizado Por:
CCoonnttrroollaarr SSiisstteemmaass ddee RReellaacciioonneess
PPrrooggrraammaarr CCaammbbiiooss
NNeecceessiiddaaddeess
AAccttiittuuddeess
Actúa en:
Dominadas Por:
Buscando
Participaciones de
Individuos
CCrreeaaddoorraa--AAlliinneeaaddaa Es

4. Y
Organizaciones PPoollííttiiccooeeccoonnóómmiiccaass

5. ANALISIS
La sociedad post-industrial, como su nombre lo indica, es la que predominó después
de la revolución industrial, donde prevalecieron los cambios en los pensamientos y en el
sistema productivo, cultural, social, entre otros de la sociedad, en donde las organizaciones
han adoptado formas tecnológicas que han ayudado al desarrollo económico y social, pero
el capital humano aún solo era tomado en cuenta para producir y crear, sin tomar en cuenta
en ese momento sus necesidades.
Más bien las personas eran buscadas por intereses culturales y sociales donde las
organizaciones tenían diferentes intereses propios de su sistema productivo más que social,
donde pensadores como John Galbraith y Alan Touraine han aportado conocimientos y
explicaciones de la sociedad post-industrial, donde es interesante analizarla en el mapa
híbrido que está arriba, donde se puede observar que los cambios ha sido sostenido y
programático, donde se han actuado por las necesidades y actitudes, dominadas por
organizaciones políticaseconómicas.
Por lo tanto, los conocimientos se manifestaban por la creación y alineación de
pensamientos, donde se aplicaban en la producción, pero que aún faltaba considerar a los
trabajadores como talentos humanos, donde lo eran pero muchos de esa época no sabían las
capacidades como en los actuales momentos.

6. REFERENCIAS
· Rodríguez, E. (1999). Concepción de la Sociedad en sus Diferentes Etapas.
Tercera Edición. Editorial Centeno. Ecuador.

7. REFERENCIAS
· Rodríguez, E. (1999). Concepción de la Sociedad en sus Diferentes Etapas.
Tercera Edición. Editorial Centeno. Ecuador.