Meetup Virtual hablando de High Performance Teams.
Qué modelos funcionan mejor que otros? Por qué?
Cuál es nuestra percepción del cambio?
Agile o No Agile?
Como armar un equipo (la parte fácil)
La parte difícil
Los proyectos tecnológicos surgen a partir de una visión de una necesidad humana , con el fin de que por medio de la tecnológica se ayude a dar una respuesta o satisfacción de la misma , mejorando así la vida del hombre en cuestión.
Los proyectos tecnológicos surgen a partir de una visión de una necesidad humana , con el fin de que por medio de la tecnológica se ayude a dar una respuesta o satisfacción de la misma , mejorando así la vida del hombre en cuestión.
Webinar "Análisis de Sentimiento Utilizando Machine Learning con AWS"
Veremos como analizar sentimientos a traves de lenguaje natural utilizando:
Amazon Comprehend,
Amazon Kinesis,
Amazon Athena, y
Amazon QuickSight
Cómo ir al cloud utilizando mecanismos híbridos de despliegues:
Una estrategia que incluye la infraestructura actual de los bancos, y cómo se puede ir al Cloud realizando pequeños pasos que aseguren el éxito de la migración y puesta en marcha de la operación en la nube. #DirectConnect #VPC #EC2 #Networking
Por Mauricio Ferreira - CTO @Incluit
FLISol - Blockchain Y El Por Qué de la Confianza? (O la Falta de Ella)Mauricio Ferreyra
Que ha pasado con la confianza? Por qué agregamos intermediaros a nuestras transacciones de activos? Como blockchain puede solucionar estos problemas?
Como desarrollar DApps utilizando Hypeledger Fabric?
Blockchain Y El Por Qué de la Confianza? (O la Falta de Ella)Mauricio Ferreyra
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Por Mauricio Ferreira - CTO @Incluit
El valor de un minuto se ve reflejada en la compresión que nosotro le demos a nuestra propia vida, estaremos usando o mal utilizando nuestro tiempo.
SANTIAGO 4: 14-15, Nos recuerda la fragilidad humana , por tanto habrán decisiones cruciales, actos de bondad y reflexiones de vida que pueden marcar la diferencia y que muchas veces se pueden realizar en un solo minuto dependiendo en las situaciones y contextos que vivamos,como Debora, Ester y Rahab
Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
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Veremos como analizar sentimientos a traves de lenguaje natural utilizando:
Amazon Comprehend,
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Amazon QuickSight
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Una estrategia que incluye la infraestructura actual de los bancos, y cómo se puede ir al Cloud realizando pequeños pasos que aseguren el éxito de la migración y puesta en marcha de la operación en la nube. #DirectConnect #VPC #EC2 #Networking
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Que ha pasado con la confianza? Por qué agregamos intermediaros a nuestras transacciones de activos? Como blockchain puede solucionar estos problemas?
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Que ha pasado con la confianza? Por qué agregamos intermediaros a nuestras transacciones de activos? Como blockchain puede solucionar estos problemas?
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Cómo ir al cloud utilizando mecanismos híbridos de despliegues:
Una estrategia que incluye la infraestructura actual de los bancos, y cómo se puede ir al Cloud realizando pequeños pasos que aseguren el éxito de la migración y puesta en marcha de la operación en la nube. #DirectConnect #VPC #EC2 #Networking
Por Mauricio Ferreira - CTO @Incluit
El valor de un minuto se ve reflejada en la compresión que nosotro le demos a nuestra propia vida, estaremos usando o mal utilizando nuestro tiempo.
SANTIAGO 4: 14-15, Nos recuerda la fragilidad humana , por tanto habrán decisiones cruciales, actos de bondad y reflexiones de vida que pueden marcar la diferencia y que muchas veces se pueden realizar en un solo minuto dependiendo en las situaciones y contextos que vivamos,como Debora, Ester y Rahab
Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
11. “Two Types of Change: Perception and Reality”
Luc de Brabandere, École Centrale Paris
Cambio
Tiempo
12.
13. • HACER
• HACER > INSPECCIONAR > ADAPTAR
• FEEDBACK
• REACCIÓN
• FOCO EN LAS PERSONAS
• INDIVIDUOS E INTERACCIONES
• SISTEMAS COMPLEJOS
• MINIMIZAR EL TRABAJO INICIAL
• POSTERGAR DECISIONES HASTA ÚLTIMO MOMENTO
• DISEÑO EMERGE
14. HACER
HACER > INSPECCIONAR > ADAPTAR
FEEDBACK
REACCIÓN
FOCO EN LAS PERSONAS
INDIVIDUOS E INTERACCIONES
SISTEMAS COMPLEJOS
MINIMIZAR EL TRABAJO INICIAL
POSTERGAR DECISIONES HASTA ÚLTIMO MOMENTO
DISEÑO EMERGE
DISEÑO INTENCIONAL Y PENSADO
DISEÑAR Y PROBAR
INSPECCIONAR > PLANIFICAR > HACER
RESPONDE AL FEEDBACK
PLAN PARA LA REACCIÓN
FOCO EN LAS DECISIONES
EQUIPOS COMO UNIDADES DE TRABAJO
SISTEMAS COMPLICADOS
DESECHAR TRABAJO EN POS DEL DISEÑO
DECISIONES RÁPIDAS
15. Gartner - Enterprise Architects Combine Design Thinking, Lean Startup and Agile to Drive Digital Innovation
23. 2. Foco en el problema,
no en la solución.
" If I had an hour to solve a problem I'd spend 55 minutes
thinking about the problem and five minutes thinking about
solutions "
Albert Einstein
29. @ m a u r i f f
M a u r i c i o F e r re y ra
@ m a u r i f fe r re y ra
30. Te l e c o m A rg e n t i n a
@ t e l e c o m a rg
Próximas ediciones: Nuestras redes:
Notas del editor
Vamos a hablar de equipos de alta performance en el ámbito del desarrollo de software, cuales son los mayores desafíos en el trabajar de una manera colaborativa en compañías gigantes como Telecom, y que metodologías podemos utilizar para lograr alto desempeño en los equipos.
Vamos a hablar de equipos de alta performance en el ámbito del desarrollo de software, cuales son los mayores desafíos en el trabajar de una manera colaborativa en compañías gigantes como Telecom, y que metodologías podemos utilizar para lograr alto desempeño en los equipos.
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Equipos Agiles:
Hacer
Hacer-inspeccionar-adaptar
Feedback
Reaccion
Foco en las personas
Individuos e inteacciones
Sistemas complejos
Minimice el trabajo inicial y rework para obtener calidad
Postegar decisions hasta ultimo momento
Diseño Emerge
Equipos Agiles:
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Building the rigth system, Building the system right