El gerente de recursos humanos le hace un llamado de atención a la secretaria Martha Lucia Vargas Castañeda por llegar tarde tres veces en el mes de julio, por lo que debe presentarse a la oficina de recursos humanos el 28 de julio a las 2 pm para continuar con el debido proceso.
Circulares
En este documento se presentan los dos tipos de circulares según la GTC 185; la circular general, y la carta circular; las cuales están ejemplificadas en este archivo para cada caso en el que se pueden utilizar.
Circulares
En este documento se presentan los dos tipos de circulares según la GTC 185; la circular general, y la carta circular; las cuales están ejemplificadas en este archivo para cada caso en el que se pueden utilizar.
Memorandos
En este documento se encuentra los distintos memorandos que se pueden realizar en un ente económico; en este caso los memorandos son de la empresa INNWORLD.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
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NIT. 900.145.135-3
Carrera 30 68-19, Bogotá D.C., Teléfono 3146527, FAX 2569871
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MEMORANDO
GRH 159
Bogotá D.C., 27 de julio de 2015
PARA: Secretaria
DE: Gerente de Recursos Humanos
ASUNTO: Llamado de atención
Me dirijo a usted Martha Lucia Vargas Castañeda. En la oportunidad de
hacerle el presente llamado de atención debido a que el día 27 de julio de
2015 no cumplió adecuadamente con el horario establecido (7:00 am- 4:00
pm), por tal motivo durante el mes de julio lleva acumulados tres retardos y
se debe proceder con lo establecido en el manual de funciones.
Es necesario que se dirija a la oficina de recursos humanos el día 28 de julio
de 2015 a las 2 pm, para seguir con el debido proceso.
Atentamente,
VALENTINA DUARTE CASTRO
Transcriptor: Ana Amaya Laverde
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MEMORANDO
JVV 126
Bogotá D.C., 3 de agosto de 2015
PARA: Carlos Andrés Silva Rodríguez, Asesor Comercial
DE: Ana Lucia Díaz Agudelo, Jefe de Ventas
ASUNTO: Felicitación
Cordial saludo, Señor Silva, me dirijo a usted para expresarle mi completa
satisfacción por su desempeño como Asesor Comercial, usted es un
empleado que día a día demuestra su dedicación, puntualidad,
responsabilidad, calidad y actitud de trabajo. Por tal motivo de acuerdo a las
estadísticas del mes de julio, usted cumplió con todas las metas adquiridas y
obtuvo el primer lugar en ventas, por ello queremos felicitarlo y agradecer por
la labor que desempeña.
Además reintegramos que tendrá una bonificación en el sueldo del mes de
agosto, y esperamos seguir contando con su ardua labor y calidad de
trabajo.
Atentamente,
(BLOQUE EXTREMO- OPCIÓN 1)
Transcriptor: José Luis Zamora Cordero
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JVV 126
Bogotá D.C., 3 de agosto de 2015
PARA: Carlos Andrés Silva Rodríguez, Asesor Comercial
DE: Jefe de Ventas
ASUNTO: Felicitación
Cordial saludo, Señor Silva, me dirijo a usted para expresarle mi completa
satisfacción por su desempeño como Asesor Comercial, usted es un
empleado que día a día demuestra su dedicación, puntualidad,
responsabilidad, calidad y actitud de trabajo. Por tal motivo de acuerdo a las
estadísticas del mes de julio, usted cumplió con todas las metas adquiridas y
obtuvo el primer lugar en ventas, por ello queremos felicitarlo y agradecer por
la labor que desempeña.
Además reintegramos que tendrá una bonificación en el sueldo del mes de
agosto, y esperamos seguir contando con su ardua labor y calidad de
trabajo.
Atentamente,
Ana Lucia Díaz Agudelo
(BLOQUE- OPCIÓN 2)
Transcriptor: José Luis Zamora Cordero
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Bogotá D.C., 3 de agosto de 2015
PARA: Asesor Comercial
DE: Jefe de Ventas
ASUNTO: Felicitación
Cordial saludo, Carlos Andrés Silva Rodríguez, me dirijo a usted para
expresarle mi completa satisfacción por su desempeño como Asesor
Comercial, usted es un empleado que día a día demuestra su dedicación,
puntualidad, responsabilidad, calidad y actitud de trabajo. Por tal motivo de
acuerdo a las estadísticas del mes de julio, usted cumplió con todas las
metas adquiridas y obtuvo el primer lugar en ventas, por ello queremos
felicitarlo y agradecer por la labor que desempeña.
Además reintegramos que tendrá una bonificación en el sueldo del mes
de agosto, y esperamos seguir contando con su ardua labor y calidad de
trabajo.
Atentamente,
Ana Lucia Díaz Agudelo
(SEMIBLOQUE- OPCIÓN 3)
Transcriptor: José Luis Zamora Cordero