El documento define el trabajo como el esfuerzo realizado por los seres humanos a través de tareas y actividades físicas o intelectuales. Históricamente, el trabajo era considerado esclavitud forzosa, pero con el tiempo se convirtió en trabajo salariado legal. El trabajo se mide como la fuerza aplicada multiplicada por la distancia de desplazamiento y se representa en unidades como el julio o joule.
El documento describe un ejercicio realizado por estudiantes para identificar ejemplos de movimiento periódico y constante. Los estudiantes listaron objetos como un tren, ventilador y la Tierra, explicando sus movimientos. También definieron movimiento, movimiento periódico y constante.
Este documento describe el cálculo del trabajo realizado por diferentes fuerzas sobre un bloque que se mueve sobre un plano inclinado. Resume que cuatro fuerzas actúan sobre el bloque: la fuerza normal, la fuerza de impulsión, la fuerza de fricción dinámica y el peso del bloque. Calcula el trabajo de cada fuerza y encuentra que el trabajo neto es igual al trabajo de la fuerza resultante, demostrando la conservación de la energía en el sistema.
La ley de Coulomb establece que la fuerza de atracción o repulsión entre dos cargas puntuales es directamente proporcional al producto de las cargas e inversamente proporcional al cuadrado de la distancia que las separa. Charles Coulomb desarrolló esta ley en 1780 mediante experimentos con la balanza de torsión, que utilizó para medir fuerzas eléctricas débiles entre cargas.
El documento describe las propiedades de la electricidad y la evolución del modelo atómico. Explica que hay dos tipos de cargas eléctricas (positiva y negativa) que interactúan de manera atractiva o repulsiva. También describe los experimentos de Thomson, Rutherford, Chadwick y otros que llevaron al desarrollo del modelo atómico moderno, en el que el átomo consiste en un núcleo central rodeado por electrones.
El concepto de energía-El trabajo mecánico, la energía cinética, la energía potencial, el teorema trabajo energía, fuerzas conservativas y la ley de conservación de la energía.
La gestión de calidad se define como organizaciones que brindan confianza al cliente y buscan mejorar sus procesos diarios para realzar la calidad de sus productos y servicios. Sus principios básicos son conocer y cumplir las necesidades internas y externas, analizar los procesos para mejorar continuamente, y organizar equipos que conocen y analizan los procesos y clientes. Se caracteriza por un enfoque al personal y a los clientes.
La temperatura es una magnitud que mide el calor o frío de un sistema y puede medirse con un termómetro. Se define en física como una magnitud escalar relacionada con la energía interna de un sistema termodinámico según el principio cero de la termodinámica, y está directamente relacionada con la energía cinética del sistema.
El documento describe un ejercicio realizado por estudiantes para identificar ejemplos de movimiento periódico y constante. Los estudiantes listaron objetos como un tren, ventilador y la Tierra, explicando sus movimientos. También definieron movimiento, movimiento periódico y constante.
Este documento describe el cálculo del trabajo realizado por diferentes fuerzas sobre un bloque que se mueve sobre un plano inclinado. Resume que cuatro fuerzas actúan sobre el bloque: la fuerza normal, la fuerza de impulsión, la fuerza de fricción dinámica y el peso del bloque. Calcula el trabajo de cada fuerza y encuentra que el trabajo neto es igual al trabajo de la fuerza resultante, demostrando la conservación de la energía en el sistema.
La ley de Coulomb establece que la fuerza de atracción o repulsión entre dos cargas puntuales es directamente proporcional al producto de las cargas e inversamente proporcional al cuadrado de la distancia que las separa. Charles Coulomb desarrolló esta ley en 1780 mediante experimentos con la balanza de torsión, que utilizó para medir fuerzas eléctricas débiles entre cargas.
El documento describe las propiedades de la electricidad y la evolución del modelo atómico. Explica que hay dos tipos de cargas eléctricas (positiva y negativa) que interactúan de manera atractiva o repulsiva. También describe los experimentos de Thomson, Rutherford, Chadwick y otros que llevaron al desarrollo del modelo atómico moderno, en el que el átomo consiste en un núcleo central rodeado por electrones.
El concepto de energía-El trabajo mecánico, la energía cinética, la energía potencial, el teorema trabajo energía, fuerzas conservativas y la ley de conservación de la energía.
La gestión de calidad se define como organizaciones que brindan confianza al cliente y buscan mejorar sus procesos diarios para realzar la calidad de sus productos y servicios. Sus principios básicos son conocer y cumplir las necesidades internas y externas, analizar los procesos para mejorar continuamente, y organizar equipos que conocen y analizan los procesos y clientes. Se caracteriza por un enfoque al personal y a los clientes.
La temperatura es una magnitud que mide el calor o frío de un sistema y puede medirse con un termómetro. Se define en física como una magnitud escalar relacionada con la energía interna de un sistema termodinámico según el principio cero de la termodinámica, y está directamente relacionada con la energía cinética del sistema.
La temperatura es una magnitud que mide el calor o frío de un sistema y puede medirse con un termómetro. Se define en física como una magnitud escalar relacionada con la energía interna de un sistema termodinámico según el principio cero de la termodinámica, y está directamente relacionada con la energía cinética del sistema.
El documento define el trabajo como el esfuerzo realizado por los seres humanos a través de tareas y actividades físicas o intelectuales. Históricamente, el trabajo era considerado esclavitud forzosa, pero con el tiempo se convirtió en trabajo salariado legal. El trabajo se mide como la fuerza aplicada multiplicada por la distancia de desplazamiento y se representa en unidades como el julio o joule.
Este documento define la capacidad como el espacio vacío que puede contener otras cosas, y explica que el litro es la unidad de medida de capacidad. Detalla las unidades de capacidad comunes como kilolitro, hectolitro, decalitro, litro, decilitro, centilitro y mililitro. Cada unidad es 10 veces mayor o menor que la unidad adyacente. Finalmente, describe el capacímetro como un instrumento electrónico para medir la capacidad o capacitancia de los condensadores.
La temperatura es una magnitud que mide el calor o frío de un sistema y puede medirse con un termómetro. Se define en física como una magnitud escalar relacionada con la energía interna de un sistema termodinámico según el principio cero de la termodinámica, y está directamente relacionada con la energía cinética del sistema.
El documento define el trabajo como el esfuerzo realizado por los seres humanos a través de tareas y actividades físicas o intelectuales. Históricamente, el trabajo era considerado esclavitud forzosa, pero con el tiempo se convirtió en trabajo salariado legal. El trabajo se mide como la fuerza aplicada multiplicada por la distancia de desplazamiento y se representa en unidades como el julio o joule.
Este documento define la capacidad como el espacio vacío que puede contener otras cosas, y explica que el litro es la unidad de medida de capacidad. Detalla las unidades de capacidad comunes como kilolitro, hectolitro, decalitro, litro, decilitro, centilitro y mililitro. Cada unidad es 10 veces mayor o menor que la unidad adyacente. Finalmente, describe el capacímetro como un instrumento electrónico para medir la capacidad o capacitancia de los condensadores.
2. Que es el trabajo
La definición mas cercana al concepto de trabajo
es el esfuerzo que desempeña cualquier ser
humano.
3. Que entendemos por
trabajo
Por un lado entendemos que el trabajo es la acción
que realiza un serie de tareas o actividades ya sea
a nivel físico o intelectual.
Por otro lado es toda la ocupación que tiene un
hombre o una mujer fuera o dentro de su hogar
por el cual recibe una asignación económica.
4. Su historia
Si volvemos a la historia encontraremos que en
aquellos tiempos no existía trabajo digno mas bien
era reconocido como esclavitud un trabajo forzoso
que les impedía tomar decisiones y ejercerlas. Con
el tiempo esto cambio y ya era ilegal ejercerlo por
lo cual existe hoy en día el trabajo salariado.
5. Como se ejerce
El trabajo que realiza una fuerza sobre un cuerpo
equivale a la energía necesaria para desplazar este
cuerpo.
Trabajo es un transito de energía, se representa
por la letra W.
6. Que unidades se utilizan
Unidades de trabajo:
Sistema internacional de unidades: julio o joule SI
kilojulio= 1kj =10(3)j
Sistema técnico de unidades: kilográmetro o
kilopondímetro= 1 kilogramo-fuerza. 1 metro=9,80065j
Sistema cegesimal de unidades=ergio 1jer = 10(-7)j
Sistema anglosajón de unidades= termia inglesa 10(5)
BTU unidad básica de sistema de trabajo
Sistema técnico ingles: pie-libra fuerza
7. como se mide el trabajo
el trabajo (w) es efectuado por la componente de
una fuerza F en la dirección del movimiento , su
unidad es el S.I
W=F.D
En donde w es trabajo
F fuerza
D distancia