Presentan legisladoras de Morena Agenda de Género Incorpora los enfoques de d...Pablo Carrillo
En el marco del 8 de marzo “Día Internacional de la Mujer”, el grupo parlamentario de Morena en el Congreso de la Ciudad de México presentó su Agenda Legislativa en materia de Género, como la ruta para avanzar hacia la igualdad de género, la autonomía y los derechos de las mujeres.
Al presentar la Agenda de Género, la diputada Ana Francis Mor, se refirió al grupo como una bancada feminista que está clara en la perspectiva de género, e indicó que todas las propuestas se podrán ver reflejadas en Iniciativas de Ley y Puntos de Acuerdo, que se trabajarán y presentarán con el acompañamiento de las mujeres capitalinas: “porque no nos mandamos solas; y para ello, nuestro partido ha logrado contar con un gran número de diputadas y mujeres en cargos de representatividad, que nos permite tener la capacidad para sumar fuerzas y exigir la correcta utilización de recursos, y evaluar desde las gafas violetas o desde las gafas feministas”.
La presidenta de la Comisión de Igualdad y Género del Congreso capitalino, Ana Francis Mor, al presentar los puntos que conforman la Agenda de Género, señaló que los objetivos son: 1.Revisar la legislación existente y eliminar los aspectos que afectan la condición jurídica y social de las mujeres e impiden su plena integración a la sociedad, 2. Adoptar medidas legislativas que aseguren la plena igualdad jurídica de las mujeres con los hombres y 3. Eliminar la discriminación de las mujeres por motivo de raza, religión, origen nacional, estado civil u otras razones, mediante la adopción de medidas legislativas.
Asimismo, los asuntos a legislar en la Agenda son:
Redistribución y reconocimiento de las tareas del hogar y de cuidados, que incluye: la creación del Sistema de Cuidados, con el fin de transformar la división sexual del trabajo e involucrar a las familias, comunidades, empresas y al Estado; la ampliación de las licencias de maternidad y la protección de los derechos de las personas trabajadoras del hogar.
Ley integral contra la violencia de géneroGrupo22NT
La ley integral contra la violencia de género tiene como objetivos prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. Establece medidas de protección como reducción de jornadas laborales y ayudas a la formación y empleo de mujeres víctimas. También crea unidades policiales especializadas y juzgados con competencias sobre violencia de género. Un análisis reciente encontró que la ley no ha logrado erradicar completamente la violencia, por lo que se propondrán cambios.
Este documento describe la evolución histórica de los derechos de las mujeres desde una
perspectiva internacional, europea y española. Explica que los derechos humanos no fueron
reconocidos para las mujeres hasta el siglo XX, a pesar de que existieron ejemplos aislados de
mujeres que lucharon por sus derechos a lo largo de la historia. Luego, detalla las leyes y
políticas desarrolladas a nivel internacional y europeo para promover los derechos de las
mujeres, incluida la Declaración
Esta ley establece la igualdad efectiva de mujeres y hombres como un objetivo fundamental y transversal de las políticas públicas en España. Define la discriminación y promueve la igualdad en todos los ámbitos, incluyendo el acceso al empleo, la participación en la toma de decisiones y la conciliación de la vida laboral y familiar. Además, crea instrumentos como planes de igualdad y acciones positivas para lograr la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
El documento resume la legislación actual en materia de igualdad de género a nivel europeo, nacional y autonómico en Andalucía, incluyendo leyes como la LOIEMH, LEBEP y LPIGA. Detalla las responsabilidades que afectan al ámbito local en áreas como cultura, empleo, urbanismo, deportes, bienestar social, participación ciudadana, mundo rural y violencia de género. También crea una comisión de coordinación de políticas de igualdad entre la Junta de Andalucía, diputaciones y ay
Este documento trata sobre la igualdad de oportunidades en las empresas y las licitaciones públicas. Explica la normativa europea y española sobre la inclusión de cláusulas sociales y de igualdad en los procesos de contratación pública. Además, analiza las dificultades que enfrentan las empresas a la hora de cumplir con estas cláusulas y ofrece ejemplos de indicadores e información que pueden presentar para demostrar su compromiso con la igualdad. El objetivo final es promover una gestión para la igualdad que posicione mejor a
01.09.15 moción ayuntamientos acuerdo contra la violencia de género. septie...123psoe
El Grupo Municipal Socialista presenta una moción ante el Ayuntamiento de Alcantarilla para instar al Gobierno a adoptar un Acuerdo Social, Político e Institucional Contra la Violencia de Género y construir una sociedad libre de violencia contra las mujeres. La moción pide reponer los recursos recortados para la prevención y asistencia a víctimas, crear unidades de coordinación contra la violencia de género en cada comunidad autónoma, e incorporar la formación en igualdad y prevención de la violencia de géner
Este documento presenta los Principios de Yogyakarta, los cuales establecen las normas internacionales de derechos humanos aplicables a cuestiones de orientación sexual e identidad de género. Un grupo de expertos en derechos humanos adoptó estos 29 principios, los cuales afirman que todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, tienen derecho al pleno goce de todos los derechos humanos de acuerdo a la legislación internacional. Los principios también incluyen recomendaciones detalladas dirigidas
Presentan legisladoras de Morena Agenda de Género Incorpora los enfoques de d...Pablo Carrillo
En el marco del 8 de marzo “Día Internacional de la Mujer”, el grupo parlamentario de Morena en el Congreso de la Ciudad de México presentó su Agenda Legislativa en materia de Género, como la ruta para avanzar hacia la igualdad de género, la autonomía y los derechos de las mujeres.
Al presentar la Agenda de Género, la diputada Ana Francis Mor, se refirió al grupo como una bancada feminista que está clara en la perspectiva de género, e indicó que todas las propuestas se podrán ver reflejadas en Iniciativas de Ley y Puntos de Acuerdo, que se trabajarán y presentarán con el acompañamiento de las mujeres capitalinas: “porque no nos mandamos solas; y para ello, nuestro partido ha logrado contar con un gran número de diputadas y mujeres en cargos de representatividad, que nos permite tener la capacidad para sumar fuerzas y exigir la correcta utilización de recursos, y evaluar desde las gafas violetas o desde las gafas feministas”.
La presidenta de la Comisión de Igualdad y Género del Congreso capitalino, Ana Francis Mor, al presentar los puntos que conforman la Agenda de Género, señaló que los objetivos son: 1.Revisar la legislación existente y eliminar los aspectos que afectan la condición jurídica y social de las mujeres e impiden su plena integración a la sociedad, 2. Adoptar medidas legislativas que aseguren la plena igualdad jurídica de las mujeres con los hombres y 3. Eliminar la discriminación de las mujeres por motivo de raza, religión, origen nacional, estado civil u otras razones, mediante la adopción de medidas legislativas.
Asimismo, los asuntos a legislar en la Agenda son:
Redistribución y reconocimiento de las tareas del hogar y de cuidados, que incluye: la creación del Sistema de Cuidados, con el fin de transformar la división sexual del trabajo e involucrar a las familias, comunidades, empresas y al Estado; la ampliación de las licencias de maternidad y la protección de los derechos de las personas trabajadoras del hogar.
Ley integral contra la violencia de géneroGrupo22NT
La ley integral contra la violencia de género tiene como objetivos prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. Establece medidas de protección como reducción de jornadas laborales y ayudas a la formación y empleo de mujeres víctimas. También crea unidades policiales especializadas y juzgados con competencias sobre violencia de género. Un análisis reciente encontró que la ley no ha logrado erradicar completamente la violencia, por lo que se propondrán cambios.
Este documento describe la evolución histórica de los derechos de las mujeres desde una
perspectiva internacional, europea y española. Explica que los derechos humanos no fueron
reconocidos para las mujeres hasta el siglo XX, a pesar de que existieron ejemplos aislados de
mujeres que lucharon por sus derechos a lo largo de la historia. Luego, detalla las leyes y
políticas desarrolladas a nivel internacional y europeo para promover los derechos de las
mujeres, incluida la Declaración
Esta ley establece la igualdad efectiva de mujeres y hombres como un objetivo fundamental y transversal de las políticas públicas en España. Define la discriminación y promueve la igualdad en todos los ámbitos, incluyendo el acceso al empleo, la participación en la toma de decisiones y la conciliación de la vida laboral y familiar. Además, crea instrumentos como planes de igualdad y acciones positivas para lograr la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
El documento resume la legislación actual en materia de igualdad de género a nivel europeo, nacional y autonómico en Andalucía, incluyendo leyes como la LOIEMH, LEBEP y LPIGA. Detalla las responsabilidades que afectan al ámbito local en áreas como cultura, empleo, urbanismo, deportes, bienestar social, participación ciudadana, mundo rural y violencia de género. También crea una comisión de coordinación de políticas de igualdad entre la Junta de Andalucía, diputaciones y ay
Este documento trata sobre la igualdad de oportunidades en las empresas y las licitaciones públicas. Explica la normativa europea y española sobre la inclusión de cláusulas sociales y de igualdad en los procesos de contratación pública. Además, analiza las dificultades que enfrentan las empresas a la hora de cumplir con estas cláusulas y ofrece ejemplos de indicadores e información que pueden presentar para demostrar su compromiso con la igualdad. El objetivo final es promover una gestión para la igualdad que posicione mejor a
01.09.15 moción ayuntamientos acuerdo contra la violencia de género. septie...123psoe
El Grupo Municipal Socialista presenta una moción ante el Ayuntamiento de Alcantarilla para instar al Gobierno a adoptar un Acuerdo Social, Político e Institucional Contra la Violencia de Género y construir una sociedad libre de violencia contra las mujeres. La moción pide reponer los recursos recortados para la prevención y asistencia a víctimas, crear unidades de coordinación contra la violencia de género en cada comunidad autónoma, e incorporar la formación en igualdad y prevención de la violencia de géner
Este documento presenta los Principios de Yogyakarta, los cuales establecen las normas internacionales de derechos humanos aplicables a cuestiones de orientación sexual e identidad de género. Un grupo de expertos en derechos humanos adoptó estos 29 principios, los cuales afirman que todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, tienen derecho al pleno goce de todos los derechos humanos de acuerdo a la legislación internacional. Los principios también incluyen recomendaciones detalladas dirigidas
Este documento propone la creación del Instituto Autónomo de la Mujer del Municipio Libertador del Estado Carabobo para promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres. El instituto tendrá como objetivo planificar, ejecutar y supervisar políticas públicas para el desarrollo integral de las mujeres. Entre sus funciones se encuentra brindar servicios jurídicos a mujeres, promover su participación política y social, y combatir la discriminación y violencia de género. El documento establece los fines, atribuciones y estructura
CUADRO COMPARATIVO, LEY ORGÁNICA SOBRE EL DERECHO A LAS MUJERES A UNA VIDA L...ABDELBONILLA2015
Este documento compara la Ley Orgánica sobre el Derecho a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y la Ley Orgánica contra el Tráfico Ilícito y el Consumo de Sustancias Estupefacientes y Sicotrópicas. La primera ley busca proteger a la mujer de la violencia y promover la igualdad de género, mientras que la segunda ley controla el tráfico y consumo ilegal de drogas y establece sanciones para estas actividades ilícitas. Ambas leyes tienen como objetivo garantizar la seguridad
Ley 12/2015, de 8 de abril, de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales y de políticas públicas contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Ley 11/2014, de 10 de octubre, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia.
El documento resume los esfuerzos de los sindicatos UGT y CCOO para promover la igualdad de género y combatir la discriminación contra las mujeres. Señala que a pesar de algunos avances legislativos, las mujeres siguen enfrentando mayores tasas de desempleo, precariedad laboral y brechas salariales. Los sindicatos piden más medidas para lograr la igualdad real, incluyendo políticas de conciliación de la vida laboral y personal y mayor representación femenina en los procesos de negociación colectiva y toma de decisiones.
La igualdad de género es un tema de indudable actualidad y no exenta de polémica en nuestro país. Abordamos el tema a nivel nacional y las cuestiones específicas a nivel de Andalucía.
Manifiesto movimiento de mujeres. Octubre 2013Cedeal Ecuador
El documento es un manifiesto del Movimiento de Mujeres del Ecuador que expresa preocupaciones sobre el modelo económico extractivista actual y sus efectos negativos en las mujeres y la naturaleza. Demanda al Estado garantizar derechos de las mujeres como acceso a recursos productivos, derechos laborales, salud reproductiva, y una vida libre de violencia. También pide reformas legales para tipificar delitos como feminicidio y despenalizar el aborto por violación.
Ley Orgánica sobre el Derecho a las Mujeres a una Vida Libre de ViolenciaEmynat92
Esta ley orgánica busca resguardar jurídicamente a las mujeres contra la violencia en el núcleo familiar debido a los altos índices de mujeres maltratadas. La ley garantiza el derecho a una vida plena y feliz a través de 123 artículos, 9 secciones, 7 disposiciones transitorias y únicas disposiciones finales y derogatorias. El estado asume la obligación de adoptar todas las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de esta ley y garantizar los derechos humanos de las mujeres víctimas de violencia
Manifiesto con motivo del repunte de asesinatos machistas ocurridos en los úl...Diputación de Valencia
Este documento propone un acuerdo social, político e institucional contra la violencia de género en España para construir una sociedad segura y libre de esta violencia. Argumenta que a pesar de la ley existente, las mujeres siguen sufriendo violencia y asesinatos, por lo que se necesitan mayores esfuerzos. Propone 16 puntos de acuerdo, incluyendo aumentar los recursos para prevención y asistencia a víctimas, mejorar la formación de profesionales, y promover la visibilización y participación contra la violencia
Análisis a la ley orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre d...Gabriel E. Muñoz
Este documento resume los propósitos y objetivos clave de la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en Venezuela. La ley tiene como objetivo principal garantizar y promover el derecho de las mujeres a una vida sin violencia, creando condiciones para prevenir, atender y erradicar la violencia basada en género. Además, busca cambiar los paradigmas de desigualdad de género y favorecer una sociedad democrática e igualitaria. La ley protege específicamente a las mujeres
UGT y CCOO condenan la violencia de género y expresan su compromiso con las víctimas. Piden mejoras en la aplicación de la ley contra la violencia de género y en la educación e igualdad para prevenirla. También apoyan medidas laborales que protejan a las víctimas y combatan el acoso sexual.
El documento trata sobre la violencia de género contra las mujeres y la necesidad de una ley para prevenirla y proteger a las víctimas. Reconoce que la violencia contra las mujeres es un obstáculo para la igualdad y el desarrollo. Explica que la violencia incluye violencia psicológica, física y lesiones, ejerciéndose principalmente por hombres hacia mujeres. El propósito de la ley es garantizar los derechos de las mujeres y promover una sociedad sin violencia mediante la prevención, atención y er
La ley define 16 formas de violencia contra las mujeres y establece nuevos tipos penales como el feminicidio y la violencia doméstica. Asigna responsabilidades a varias instituciones públicas para crear servicios de atención e implementar medidas de prevención. Sin embargo, existen desafíos como garantizar la asignación de recursos suficientes y mecanismos para asegurar la implementación efectiva de la ley y la protección de las mujeres.
El documento propone acuerdos para conmemorar el Día Internacional contra la Violencia de Género. Insta a las administraciones a reforzar las políticas de género e implicar a los hombres en la lucha contra la violencia hacia las mujeres. El Ayuntamiento de Málaga se compromete a seguir trabajando en la prevención y erradicación de la violencia de género a través de la educación en igualdad.
El documento presenta la ficha técnica de un curso sobre atención al paciente geriátrico. El curso tiene como objetivo general adquirir los conocimientos y técnicas apropiadas para la atención al paciente anciano y prevención de problemas de salud. Los objetivos específicos incluyen reconocer las fases del envejecimiento, las necesidades de los ancianos, y cómo atenderlos según su patología. El curso dura 74 horas y está dirigido a personal sanitario y de cuidado de ancianos. Los contenidos
Este documento propone la creación del Instituto Autónomo de la Mujer del Municipio Libertador del Estado Carabobo para promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres. El instituto tendrá como objetivo planificar, ejecutar y supervisar políticas públicas para el desarrollo integral de las mujeres. Entre sus funciones se encuentra brindar servicios jurídicos a mujeres, promover su participación política y social, y combatir la discriminación y violencia de género. El documento establece los fines, atribuciones y estructura
CUADRO COMPARATIVO, LEY ORGÁNICA SOBRE EL DERECHO A LAS MUJERES A UNA VIDA L...ABDELBONILLA2015
Este documento compara la Ley Orgánica sobre el Derecho a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y la Ley Orgánica contra el Tráfico Ilícito y el Consumo de Sustancias Estupefacientes y Sicotrópicas. La primera ley busca proteger a la mujer de la violencia y promover la igualdad de género, mientras que la segunda ley controla el tráfico y consumo ilegal de drogas y establece sanciones para estas actividades ilícitas. Ambas leyes tienen como objetivo garantizar la seguridad
Ley 12/2015, de 8 de abril, de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales y de políticas públicas contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Ley 11/2014, de 10 de octubre, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia.
El documento resume los esfuerzos de los sindicatos UGT y CCOO para promover la igualdad de género y combatir la discriminación contra las mujeres. Señala que a pesar de algunos avances legislativos, las mujeres siguen enfrentando mayores tasas de desempleo, precariedad laboral y brechas salariales. Los sindicatos piden más medidas para lograr la igualdad real, incluyendo políticas de conciliación de la vida laboral y personal y mayor representación femenina en los procesos de negociación colectiva y toma de decisiones.
La igualdad de género es un tema de indudable actualidad y no exenta de polémica en nuestro país. Abordamos el tema a nivel nacional y las cuestiones específicas a nivel de Andalucía.
Manifiesto movimiento de mujeres. Octubre 2013Cedeal Ecuador
El documento es un manifiesto del Movimiento de Mujeres del Ecuador que expresa preocupaciones sobre el modelo económico extractivista actual y sus efectos negativos en las mujeres y la naturaleza. Demanda al Estado garantizar derechos de las mujeres como acceso a recursos productivos, derechos laborales, salud reproductiva, y una vida libre de violencia. También pide reformas legales para tipificar delitos como feminicidio y despenalizar el aborto por violación.
Ley Orgánica sobre el Derecho a las Mujeres a una Vida Libre de ViolenciaEmynat92
Esta ley orgánica busca resguardar jurídicamente a las mujeres contra la violencia en el núcleo familiar debido a los altos índices de mujeres maltratadas. La ley garantiza el derecho a una vida plena y feliz a través de 123 artículos, 9 secciones, 7 disposiciones transitorias y únicas disposiciones finales y derogatorias. El estado asume la obligación de adoptar todas las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de esta ley y garantizar los derechos humanos de las mujeres víctimas de violencia
Manifiesto con motivo del repunte de asesinatos machistas ocurridos en los úl...Diputación de Valencia
Este documento propone un acuerdo social, político e institucional contra la violencia de género en España para construir una sociedad segura y libre de esta violencia. Argumenta que a pesar de la ley existente, las mujeres siguen sufriendo violencia y asesinatos, por lo que se necesitan mayores esfuerzos. Propone 16 puntos de acuerdo, incluyendo aumentar los recursos para prevención y asistencia a víctimas, mejorar la formación de profesionales, y promover la visibilización y participación contra la violencia
Análisis a la ley orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre d...Gabriel E. Muñoz
Este documento resume los propósitos y objetivos clave de la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en Venezuela. La ley tiene como objetivo principal garantizar y promover el derecho de las mujeres a una vida sin violencia, creando condiciones para prevenir, atender y erradicar la violencia basada en género. Además, busca cambiar los paradigmas de desigualdad de género y favorecer una sociedad democrática e igualitaria. La ley protege específicamente a las mujeres
UGT y CCOO condenan la violencia de género y expresan su compromiso con las víctimas. Piden mejoras en la aplicación de la ley contra la violencia de género y en la educación e igualdad para prevenirla. También apoyan medidas laborales que protejan a las víctimas y combatan el acoso sexual.
El documento trata sobre la violencia de género contra las mujeres y la necesidad de una ley para prevenirla y proteger a las víctimas. Reconoce que la violencia contra las mujeres es un obstáculo para la igualdad y el desarrollo. Explica que la violencia incluye violencia psicológica, física y lesiones, ejerciéndose principalmente por hombres hacia mujeres. El propósito de la ley es garantizar los derechos de las mujeres y promover una sociedad sin violencia mediante la prevención, atención y er
La ley define 16 formas de violencia contra las mujeres y establece nuevos tipos penales como el feminicidio y la violencia doméstica. Asigna responsabilidades a varias instituciones públicas para crear servicios de atención e implementar medidas de prevención. Sin embargo, existen desafíos como garantizar la asignación de recursos suficientes y mecanismos para asegurar la implementación efectiva de la ley y la protección de las mujeres.
El documento propone acuerdos para conmemorar el Día Internacional contra la Violencia de Género. Insta a las administraciones a reforzar las políticas de género e implicar a los hombres en la lucha contra la violencia hacia las mujeres. El Ayuntamiento de Málaga se compromete a seguir trabajando en la prevención y erradicación de la violencia de género a través de la educación en igualdad.
El documento presenta la ficha técnica de un curso sobre atención al paciente geriátrico. El curso tiene como objetivo general adquirir los conocimientos y técnicas apropiadas para la atención al paciente anciano y prevención de problemas de salud. Los objetivos específicos incluyen reconocer las fases del envejecimiento, las necesidades de los ancianos, y cómo atenderlos según su patología. El curso dura 74 horas y está dirigido a personal sanitario y de cuidado de ancianos. Los contenidos
Este documento describe las características y usos principales de las tablets. Las tablets son computadoras portátiles con grandes pantallas táctiles de 7 a 10 pulgadas, sin teclado físico, que se conectan a Internet a través de Wi-Fi o 3G. Permiten navegar por la web, revisar correo electrónico, leer y editar documentos, y reproducir videos y música. Sin embargo, no son ideales para trabajar con programas pesados debido a limitaciones de procesamiento e interfaz.
El documento es un discurso dirigido a los miembros de la generación "Mora Serrato" en su graduación. Les desea éxito en su carrera profesional no por riqueza sino por satisfacciones espirituales. Les pide amar y respetar su profesión, poner empatía con los pacientes, y seguir aprendiendo a lo largo de sus vidas para servir a la comunidad de la mejor manera posible. Finalmente, les desea que al terminar su carrera puedan sentirse orgullosos de haber cumplido con su mis
El Salar de Uyuni en Bolivia es el mayor desierto de sal del mundo con 12.000 km2 y está situado a 3.650 metros sobre el Altiplano de los Andes, participa en la elección de las Siete maravillas naturales y cuando está cubierto de agua se convierte en uno de los mayores espejos de la Tierra.
Convocatoria social para una revolución para la igualdadmujerpcenavarra
El documento propone una agenda feminista y de igualdad que incluye: 1) Asegurar la democracia paritaria y los derechos políticos, económicos y sociales de las mujeres; 2) Otorgar plenos derechos a los migrantes e integrarlos en la sociedad; 3) Garantizar los derechos de la comunidad LGTBI y combatir la discriminación. El objetivo general es lograr una sociedad de igualdad a través de la revolución social.
Convocatoria social revolución para la igualdadaureagarde
El documento propone una agenda feminista y de igualdad entre mujeres y hombres. Incluye propuestas para garantizar la igualdad política a través de la paridad en las listas electorales y los órganos de participación ciudadana. También propone garantizar los derechos sociales y económicos de las mujeres mediante el fin de la brecha salarial y la precarización laboral feminizada. Otras propuestas son frenar la violencia de género, garantizar los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, e incluir los derechos de los migrantes median
Proposición conjunta sobre la declaración institucional en el Día contra la L...UPyD Getafe
Proposición conjunta de los cuatro grupos municipales del Ayuntamiento de Getafe sobre la aprobación de una declaración institucional con motivo del Día Internacional contra la LGBTIFobia
Este documento presenta un proyecto de ley para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género en el Principado de Asturias. El documento describe el marco legal internacional y nacional para la igualdad de género y la necesidad de avanzar hacia la igualdad real. Además, resume los objetivos y estructura de la propuesta de ley, incluyendo cinco títulos que abordan políticas públicas para la igualdad, igualdad de oportunidades en el empleo, derechos laborales, func
Este documento propone declaraciones institucionales para celebrar el Día Internacional contra la LGBTIfobia. Reconoce que la discriminación por orientación sexual y identidad de género sigue existiendo y propone medidas para promover la igualdad y luchar contra la discriminación, como campañas educativas, protecciones laborales y condena de discursos de odio. También insta a los gobiernos a adoptar políticas internacionales para defender los derechos humanos de la comunidad LGBTI.
El documento describe la historia de los derechos humanos de la mujer, desde la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 hasta iniciativas recientes. Detalla convenciones y resoluciones de la ONU que buscan promover la igualdad de género y proteger a las mujeres de la violencia y la discriminación. También analiza la situación actual en Guatemala, donde las mujeres aún enfrentan desigualdad y violencia a pesar de los avances legales.
El documento describe la historia y objetivos de AMNLAE, la Asociación de Mujeres Nicaragüenses "Luisa Amanda Espinoza". Se formó en 1979 tras el triunfo de la revolución sandinista para promover los derechos de las mujeres y luchar contra la discriminación. Actualmente, AMNLAE implementa programas en cinco áreas clave: lucha contra la violencia de género, poder y liderazgo, salud integral, autonomía económica y medio ambiente, y desarrollo integral de adolescentes y jóvenes.
El documento describe la historia de la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. Detalla varias conferencias y cumbres de Naciones Unidas sobre temas relacionados con la mujer. También resume las leyes colombianas que garantizan la igualdad de género y protegen a las mujeres contra la violencia y la discriminación.
El documento describe la historia de la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. Detalla varias conferencias y cumbres de Naciones Unidas sobre temas relacionados con la mujer. También resume las leyes colombianas que garantizan la igualdad de género y protegen a las mujeres contra la violencia y la discriminación.
El documento resume los esfuerzos de los sindicatos UGT y CCOO para promover la igualdad de género y combatir la discriminación contra las mujeres. Señala que a pesar de algunos avances legislativos, las mujeres siguen enfrentando mayores tasas de desempleo, precariedad laboral y brechas salariales. Los sindicatos están trabajando para aplicar un enfoque de género que permita combatir la desigualdad persistente y promover la corresponsabilidad entre hombres y mujeres. Llaman a la participación en las manifestaciones del
El documento describe el marco jurídico y las leyes que protegen los derechos de las mujeres en México, incluyendo la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. También discute las acciones que se han tomado para promover la igualdad de género y prevenir la violencia contra las mujeres a nivel nacional y estatal.
El documento propone una moción para el Ayuntamiento de Albolote en apoyo de los derechos de las mujeres el Día Internacional de la Mujer. Expresa preocupación por los efectos de la crisis económica y las reformas regresivas del gobierno que amenazan la igualdad de género. Propone una serie de medidas a nivel municipal y estatal para promover la igualdad real entre hombres y mujeres, incluyendo más fondos para programas de igualdad, campañas educativas y erradicar la segregación laboral.
El documento describe el Pacto de Estado contra la Violencia de Género en España. El pacto incluye 292 medidas estructuradas en 10 ejes de acción con el objetivo de mejorar la prevención, protección y persecución de la violencia de género. Se compromete 1.000 millones de euros en 5 años para implementar las medidas a nivel nacional, autonómico y local.
La ley tiene como objetivo promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida. Reconoce que aunque se han dado pasos hacia la igualdad, todavía existen desigualdades estructurales basadas en estereotipos de género. La ley establece principios para guiar las políticas públicas hacia la eliminación de dichas desigualdades y promover la autonomía de la mujer.
El documento resume las posiciones de los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores con respecto al Día Internacional de la Mujer. Denuncian la desigualdad de género en el mercado laboral y la política, y piden al nuevo gobierno que mantenga y promueva las políticas de igualdad, especialmente en el empleo y las condiciones laborales. También expresan su apoyo a las iniciativas internacionales para promover los derechos de las mujeres y la igualdad de género.
Este documento trata sobre el marco jurídico y legal para la equidad de género. Menciona tres organismos internacionales que trabajan para la equidad de género y da ejemplos de cómo la ley apoya esta causa. También identifica algunas instituciones locales y nacionales en México y sus esfuerzos para promover los derechos de las mujeres.
El documento describe la historia de los esfuerzos de las Naciones Unidas para promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres a nivel mundial desde 1945. En 2011 se creó ONU Mujeres para consolidar y expandir las acciones de la ONU relacionadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. ONU Mujeres trabajará con los estados miembros y socios para establecer normas internacionales de igualdad de género y ayudar a los países a implementarlas.
La encuesta sobre el transporte público en Xirivella se llevó a cabo del 28 de enero al 2 de febrero de 2014. Se recogieron 222 encuestas, mayoritariamente de mujeres (70%) que trabajan o estudian. La mayoría usa el autobús a diario entre semana y encuentra que el precio es caro y los tiempos de espera son largos, especialmente los fines de semana. Muchos piden mejorar la frecuencia de autobuses y agregar más tipos de abonos. La calidad general del servicio recibió una calificación promedio de 4
La encuesta sobre el transporte público en Xirivella se llevó a cabo del 28 de enero al 2 de febrero de 2014. Se recogieron 222 encuestas, mayoritariamente de mujeres (70%) que trabajan o estudian. La mayoría usa el autobús a diario entre semana y encuentra que el precio es caro y los tiempos de espera son largos, especialmente los fines de semana. Muchos piden mejorar la frecuencia de autobuses y añadir abonos de transporte. En general, los usuarios dan bajas calificaciones a la calidad de
Corio informa al pspv psoe de xirivella sobre el nuevo gran turiasocialistesxirivella
Corio, la empresa propietaria del centro comercial Gran Turia, se reunió con el PSPV-PSOE de Xirivella para explicar su proyecto de renovación del centro, con una inversión de 65 millones de euros. El proyecto consiste en añadir zonas de ocio y deporte para atraer más visitantes, y renovar las tiendas. Se prevé iniciar la primera fase en 2014 y crear 300 puestos de trabajo temporales, y 500 puestos de trabajo permanente una vez finalizado. El PSPV-PSOE valora positivamente la in
El documento presenta 3 enmiendas propuestas por el Partido Socialista del País Valenciano a las ordenanzas municipales de 2014 en Xirivella. La primera enmienda propone una bonificación del 3% en el IBI para aquellos que paguen mediante domiciliación bancaria. La segunda enmienda sugiere eximir del pago de la tasa de basura a aquellos con ingresos inferiores al IPREM. La tercera enmienda pide una bonificación, exención o lo que proceda del 50% en el IBI, basura y ag
El documento expresa dudas sobre el reciente anuncio de ampliación de un centro comercial y la creación de puestos de trabajo. Se cuestiona por qué se hizo la campaña publicitaria con tanto anticipo y se centró en la localidad de Xirivella, generando grandes expectativas de empleo que probablemente no se podrán cumplir. El alcalde niega tener conocimiento del proceso de recogida de currículums, contradiciendo lo dicho por el centro comercial. Se pide más transparencia y respuestas sobre lo que real
El documento habla sobre los recortes en educación y becas universitarias. También menciona la sobrecarga de alumnos en las aulas de infantil en Xirivella y la falta de construcción de un nuevo edificio para el IES Ramon Muntaner. Critica al gobierno local del PP por los recortes en servicios sociales, educación y cultura en el presupuesto municipal pese al aumento de las contratas.
El documento habla sobre los recortes en educación y sanidad realizados por el gobierno del PP, incluyendo la reducción de profesores, el aumento de alumnos por aula, la eliminación de becas y el copago farmacéutico. También critica la falta de transparencia del alcalde Ortí sobre un proyecto de ampliación de un centro comercial y los constantes cambios en las tarifas de la piscina municipal. Por último, anima a la participación en el proyecto del PSPV-PSOE para una Xirivella más pro
El documento resume las noticias más recientes de Xirivella, incluyendo recortes en educación, propuestas del PSOE para mejorar la ciudad desde la oposición, y criticas al gobierno del PP por falta de transparencia y recortes en servicios sociales.
El Grupo Municipal Socialista de Xirivella propone que el Ayuntamiento solicite fondos de la Generalitat para implementar un Plan Integral de Empleo (PIE) para jóvenes desempleados menores de 30 años en Xirivella. El PIE permitiría la formación y inserción laboral de al menos 50 jóvenes a través de entrevistas, orientación profesional, motivación y búsqueda de empleo. De aprobarse la subvención, el Ayuntamiento recibiría 500 euros por cada participante para pagar los costes del programa.
El documento propone el Pacto por las Comunicaciones de Xirivella, un acuerdo entre fuerzas políticas y sociales para estudiar y mejorar los problemas de acceso y transporte que enfrenta la ciudad, como barreras causadas por infraestructura y la necesidad de mejorar el transporte público. El pacto establecería una comisión conjunta y el estudio técnico de propuestas específicas para mejorar la situación, como nuevas conexiones viales y la integración al metro de Valencia.
El 12 de junio de 2013 se constituyó el Consejo Local de Igualdad del PSPV-PSOE de Xirivella. Laura García preside el consejo, que incluye representantes de colectivos de mujeres, de la Federación de Vecinos, de UGT y de otros sindicatos y asociaciones. El consejo tiene como objetivo promover la igualdad y los derechos de las mujeres a través del debate de diferentes temas cada cuatro meses, comenzando con el empleo.
El documento presenta 9 enmiendas al presupuesto municipal de 2013 en Xirivella (España). Las enmiendas proponen reducir gastos considerados innecesarios como dobles plazas vacantes y aumentar fondos para programas culturales, de empleo, formación y apoyo a familias y jóvenes desempleados para hacer frente a la crisis.
El grupo municipal socialista apoya la inversión de 65 millones de euros del grupo Corio en el Centro Comercial Gran Turia por los 800 puestos de trabajo y los ingresos que generará para el ayuntamiento. Sin embargo, pide mayor transparencia en el proceso de selección de personal a través de la Agencia Municipal de Colocación para garantizar la igualdad de oportunidades y prioridad para los vecinos de Xirivella. Propone informar a los grupos de la oposición, crear una comisión de seguimiento, y aprobar normas para la Agencia que gar
Milei baja su imagen en catorce provinciasEconomis
El último estudio de la consultora CB revela que el presidente Javier Milei comenzó a mostrar flancos en su imagen positiva. Su aceptación bajó en catorce de las 24 provincias comparado al mes de Mayo. La mayor imagen positiva la encuentra éste mes en Córdoba (64.8%), mientras que la imagen más baja la obtiene en Santiago del Estero (41.5%). El distrito donde más cayó comparado a la medición anterior fue Buenos Aires (-3.5%) y donde más creció fue Córdoba (+2.9%).
1. MOCIÓN
DIA INTERNACIONAL DE LA DONA
8 DE MARZO DE 2014
Josep Soriano Martínez, portavoz del grupo municipal del PSPV-PSOE, i Joan Antoni
Pérez i Domènech, portavoz del grupo municipal EU, al amparo de lo previsto en el
Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades
Locales, presentan la siguiente MOCIÓN para su debate y votación en Pleno:
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Desde que en diciembre de 1977 la Asamblea General de las Naciones Unidas
adoptara la resolución de proclamar el día 8 de marzo como día Internacional de la
Mujer, como homenaje a una multitud de mujeres que lucharon para conseguir paso a
paso una igualdad con el hombre en todos los ámbitos sociales, sobre todo en el
laboral, se vienen conmemorando ese día, la lucha por los derechos de las mujeres y
reivindicando la igualdad entre hombres y mujeres.
Muchas han sido las acciones y las leyes, entre ellas la propia Constitución en su
artículo 14, la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y
en nuestra Comunidad la Ley 9/2003, que adoptan medidas para promover la
igualdad y la no discriminación por razón de sexo, y abordan la violencia de género ,
la discriminación salarial, el desempleo femenino y la escasa presencia de la mujer en
puestos de responsabilidad política y social.
No nos olvidemos tampoco que son las corporaciones locales como administraciones
más próximas al ciudadano, las que ejercen de agente dinamizador para promover
una sociedad claramente igualitaria, impulsando acciones concretas dirigidas a la
prevención de conductas discriminatorias y a la potenciación de políticas activas de
igualdad en todos los ámbitos sociales.
Se han dado pasos de gigante en este camino, pero en este momento estamos
asistiendo a uno de los momentos históricos de mayor ataque a los derechos de las
mujeres. La derecha está agrediendo a los pilares más básicos de la democracia,
como es la aspiración a la que tenemos derecho todas las personas a la libertad, a la
autonomía personal, al acceso a los recursos y a la igualdad entre todos los seres
humanos.
El derecho de las mujeres a elegir sobre su maternidad, es decir, si quieren o no ser
madres, es un derecho rotundo que debe estar presente en cualquier circunstancia.
2. La reforma laboral y la reciente ley de educación junto con los recortes en sanidad y
en la asistencia en la dependencia son medidas que están produciendo un impacto
de género que está generando el incremento de la feminización de la pobreza.
La asignatura de religión en la escuela pública y la exclusión de la educación sexual y
reproductiva de ella, no sólo es consecuencia de la injerencia del clero sino que
pretenden instaurar el modelo ya caducado, de mujeres obedientes y sumisas.
Por todo lo expuesto se propone al Pleno la adopción de los siguientes
ACUERDOS:
PRIMERO: Conmemorar el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer.
SEGUNDO: El compromiso de todos y todas en el trabajo común para evitar todo tipo
de desigualdad a través de la Institución que representamos, empezando por la total
incorporación de la mujer en los cargos de responsabilidad política y social para
garantizar una actuación conjunta desde dentro de nuestras organizaciones.
TERCERO: Consideramos que el derecho a la igualdad debe inculcarse desde la
infancia por lo que es necesario potenciar la coeducación en la escuela a través de
todo nuestro sistema educativo. Así mismo, el Ayuntamiento se compromete a
potenciar los valores de igualdad real, poniendo para ello todos los medios a su
alcance, como es la defensa de la sanidad y la educación públicas y laicas y planes
de empleo y formación igualitaria.
CUARTO: El Pleno del Ayuntamiento se compromete también a aprobar el Plan de
Igualdad Municipal y a adherirse a todas las manifestaciones del movimiento feminista
y organizaciones de mujeres, que en reivindicación de los acuerdos suscritos se
convoquen.
QUINTO: Solicitamos al Gobierno de España la retirada del anteproyecto de reforma
de la Ley del Aborto anunciada por el ministro Alberto Ruiz Gallardón por la agresión
que supondría su aplicación a los derechos de la mujer a ejercer libremente su
maternidad y decidir sobre su propio cuerpo, lo que implica decidir sobre su embarazo
de forma consciente y responsable.
Xirivella, 25 de febrero de 2014
El Portavoz de PSPV-PSOE,
Josep Soriano Martínez
El Portavoz de EU,
Joan Antoni Pérez i Domènech