El gráfico muestra los salarios básicos y brutos mensuales de 2012, donde el salario básico fue de $850,050 y el salario bruto fue de $1,133,400 para un empleado, y los salarios básico y bruto fueron los mismos, $1,700,100, para otro empleado.
Este gráfico muestra la relación entre los días trabajados y el salario bruto de una persona. A medida que aumentan los días trabajados, también aumenta el salario bruto de forma no lineal, siendo mayores los incrementos salariales iniciales y menores a partir del día 6 de trabajo.
Este gráfico muestra la relación entre los días trabajados y el salario bruto de una persona. Indica que a medida que aumentan los días trabajados, también lo hace el salario bruto, siendo este máximo para 12 días trabajados.
El gráfico muestra el total devengado de una empresa en diferentes años. El total devengado aumentó cada año hasta alcanzar un máximo de $6.556.719 en el año más reciente mostrado.
El resumen describe el plan de metas de Verónica Delgado para mejorar su vida personal, salud y educación a través de actividades como compartir más con su familia, hacer ejercicio, y comprar una computadora portátil, con un presupuesto total de ₡400,000. El plan detalla las etapas y actividades a realizar, los responsables y recursos necesarios para cada una.
O documento lista vários eventos relacionados à leitura que ocorrerão em março, incluindo encontros com escritores, ilustradores e contos de histórias para crianças e famílias.
Este documento resume los 7 pasos para legalizar una empresa en Colombia: 1) elegir el tipo de sociedad, 2) tramitar la escritura pública en la notaría, 3) solicitar el RUT a la DIAN, 4) registrarse en la alcaldía municipal, 5) afiliarse a una ARP, 6) inscribirse en el régimen de seguridad social, y 7) realizar aportes a fondos de pensiones y cesantías.
Este documento presenta la propuesta de cronograma para una asamblea formativa permanente de una semana de duración en la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP). El cronograma incluye actividades diarias sobre temas como identidad, calidad educativa, reforma a la ley 30, docencia, investigación, proyección social y bienestar estudiantil. El objetivo es generar debates y propuestas frente a la situación de la educación superior y fortalecer la misión de la ESAP.
Este gráfico muestra la relación entre los días trabajados y el salario bruto de una persona. A medida que aumentan los días trabajados, también aumenta el salario bruto de forma no lineal, siendo mayores los incrementos salariales iniciales y menores a partir del día 6 de trabajo.
Este gráfico muestra la relación entre los días trabajados y el salario bruto de una persona. Indica que a medida que aumentan los días trabajados, también lo hace el salario bruto, siendo este máximo para 12 días trabajados.
El gráfico muestra el total devengado de una empresa en diferentes años. El total devengado aumentó cada año hasta alcanzar un máximo de $6.556.719 en el año más reciente mostrado.
El resumen describe el plan de metas de Verónica Delgado para mejorar su vida personal, salud y educación a través de actividades como compartir más con su familia, hacer ejercicio, y comprar una computadora portátil, con un presupuesto total de ₡400,000. El plan detalla las etapas y actividades a realizar, los responsables y recursos necesarios para cada una.
O documento lista vários eventos relacionados à leitura que ocorrerão em março, incluindo encontros com escritores, ilustradores e contos de histórias para crianças e famílias.
Este documento resume los 7 pasos para legalizar una empresa en Colombia: 1) elegir el tipo de sociedad, 2) tramitar la escritura pública en la notaría, 3) solicitar el RUT a la DIAN, 4) registrarse en la alcaldía municipal, 5) afiliarse a una ARP, 6) inscribirse en el régimen de seguridad social, y 7) realizar aportes a fondos de pensiones y cesantías.
Este documento presenta la propuesta de cronograma para una asamblea formativa permanente de una semana de duración en la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP). El cronograma incluye actividades diarias sobre temas como identidad, calidad educativa, reforma a la ley 30, docencia, investigación, proyección social y bienestar estudiantil. El objetivo es generar debates y propuestas frente a la situación de la educación superior y fortalecer la misión de la ESAP.
El gráfico muestra el total deducido por 10 personas, con Pedro deduciendo la cantidad más alta de $1,521,930, mientras que Jorge dedujo la cantidad más baja de $102,743. Las deducciones totales variaron desde $340,133 para Mauricio hasta $526,946 para Alba Inés.
This document shows the total value of overtime hours and surcharges for various employees. Mauricio had the highest total at $2,023,119 followed by Alba at $1,180,861. The lowest totals were $284,767 for Ines and $289,725 for Ivan.
This document lists names and numbers for several people. Jorge, Mauricio, Alba Ines, Pedro, Ivan, Marino and Martha Lucia are each listed with the number 566700. Maria is listed with 340020, Jose with 472250, and Gilberto with 283350.
El gráfico muestra los montos totales deducidos por varias personas, con Mauricio deduciendo la menor cantidad a $340,133 y Pedro deduciendo la mayor cantidad a $1,521,930. El gráfico también incluye los nombres de las personas y los montos totales deducidos por cada una.
Este gráfico muestra el total devengado por 8 personas. Mauricio tuvo el monto más alto con $7 millones, seguido por Alba Inés con $6 millones, e Ivan con $5 millones.
The document shows a bar graph comparing the total value of overtime hours and surcharges for 8 employees. Mauricio had the highest value at $2,023,119 while Maria had $449,110 and Jorge had $434,234.
The document lists names and numbers for several people. Jorge, Mauricio, Pedro, Marino, Martha Lucia, Alba Ines, Ivan, and Lucia are each listed with the number 566700. Jose is listed with 472250 and Gilberto is listed with 283350. Maria is listed with 340020.
Este documento presenta las fórmulas para calcular el salario bruto, auxilio de transporte y salario por hora de un empleado. También detalla los porcentajes de las deducciones legales para seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales, así como los recargos y extras por horas nocturnas, dominicales y festivas. Finalmente, muestra las fórmulas para realizar los cálculos correspondientes.
Este documento presenta una guía de aprendizaje para el programa Tecnólogo en Gestión de Unidades Administrativas. La guía describe una actividad de aprendizaje para diagnosticar las necesidades de un proyecto asociado sobre la optimización de sistemas de información utilizando herramientas informáticas. La actividad incluye ejemplos y matrices para evaluar factores internos y externos de una empresa seleccionada. La guía también proporciona referencias bibliográficas para el aprendizaje.
El documento proporciona instrucciones en 8 pasos para crear un blog en Blogger. Los pasos incluyen crear una cuenta, seleccionar un nombre y plantilla para el blog, agregar información personal, configurar la ubicación de contenidos como videos e imágenes, y publicar el blog. También incluye recomendaciones como escribir correctamente, agregar medios, responder comentarios y actualizar el blog semanalmente.
El documento describe 10 pasos ilustrados para crear un blog en Blogger, incluyendo registrarse, personalizar la apariencia, agregar entradas, etiquetas y categorías, configurar comentarios y privacidad, y proporciona recomendaciones para el blog.
El memorando informa a varias personas sobre un llamado de atención. Se les indica que no han cumplido con los horarios y asistencias requeridas, habiendo detectado tres inasistencias a reuniones. Se les advierte que de continuar así se les aplicará una sanción de suspensión de ocho días.
El documento es un certificado emitido por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia a varios estudiantes que completaron con éxito un curso de 400 horas como Técnico en Gestión Administrativa en diciembre de 2011 en Bogotá. El certificado hace constar el nombre y número de identificación de cada estudiante y está firmado por el Subdirector de Gestión Administrativa Regional de Bogotá.
Frederick Herzberg fue un psicólogo estadounidense conocido por introducir la teoría de los dos factores de la motivación. Su teoría propone que existen factores higiénicos como el salario y las condiciones de trabajo que previenen la insatisfacción, y factores motivacionales como el reconocimiento y las responsabilidades que generan satisfacción. Herzberg argumentó que enriquecer los puestos de trabajo mediante mayores desafíos y responsabilidades es la única forma efectiva de motivar a los empleados.
El gráfico muestra el total deducido por 10 personas, con Pedro deduciendo la cantidad más alta de $1,521,930, mientras que Jorge dedujo la cantidad más baja de $102,743. Las deducciones totales variaron desde $340,133 para Mauricio hasta $526,946 para Alba Inés.
This document shows the total value of overtime hours and surcharges for various employees. Mauricio had the highest total at $2,023,119 followed by Alba at $1,180,861. The lowest totals were $284,767 for Ines and $289,725 for Ivan.
This document lists names and numbers for several people. Jorge, Mauricio, Alba Ines, Pedro, Ivan, Marino and Martha Lucia are each listed with the number 566700. Maria is listed with 340020, Jose with 472250, and Gilberto with 283350.
El gráfico muestra los montos totales deducidos por varias personas, con Mauricio deduciendo la menor cantidad a $340,133 y Pedro deduciendo la mayor cantidad a $1,521,930. El gráfico también incluye los nombres de las personas y los montos totales deducidos por cada una.
Este gráfico muestra el total devengado por 8 personas. Mauricio tuvo el monto más alto con $7 millones, seguido por Alba Inés con $6 millones, e Ivan con $5 millones.
The document shows a bar graph comparing the total value of overtime hours and surcharges for 8 employees. Mauricio had the highest value at $2,023,119 while Maria had $449,110 and Jorge had $434,234.
The document lists names and numbers for several people. Jorge, Mauricio, Pedro, Marino, Martha Lucia, Alba Ines, Ivan, and Lucia are each listed with the number 566700. Jose is listed with 472250 and Gilberto is listed with 283350. Maria is listed with 340020.
Este documento presenta las fórmulas para calcular el salario bruto, auxilio de transporte y salario por hora de un empleado. También detalla los porcentajes de las deducciones legales para seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales, así como los recargos y extras por horas nocturnas, dominicales y festivas. Finalmente, muestra las fórmulas para realizar los cálculos correspondientes.
Este documento presenta una guía de aprendizaje para el programa Tecnólogo en Gestión de Unidades Administrativas. La guía describe una actividad de aprendizaje para diagnosticar las necesidades de un proyecto asociado sobre la optimización de sistemas de información utilizando herramientas informáticas. La actividad incluye ejemplos y matrices para evaluar factores internos y externos de una empresa seleccionada. La guía también proporciona referencias bibliográficas para el aprendizaje.
El documento proporciona instrucciones en 8 pasos para crear un blog en Blogger. Los pasos incluyen crear una cuenta, seleccionar un nombre y plantilla para el blog, agregar información personal, configurar la ubicación de contenidos como videos e imágenes, y publicar el blog. También incluye recomendaciones como escribir correctamente, agregar medios, responder comentarios y actualizar el blog semanalmente.
El documento describe 10 pasos ilustrados para crear un blog en Blogger, incluyendo registrarse, personalizar la apariencia, agregar entradas, etiquetas y categorías, configurar comentarios y privacidad, y proporciona recomendaciones para el blog.
El memorando informa a varias personas sobre un llamado de atención. Se les indica que no han cumplido con los horarios y asistencias requeridas, habiendo detectado tres inasistencias a reuniones. Se les advierte que de continuar así se les aplicará una sanción de suspensión de ocho días.
El documento es un certificado emitido por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia a varios estudiantes que completaron con éxito un curso de 400 horas como Técnico en Gestión Administrativa en diciembre de 2011 en Bogotá. El certificado hace constar el nombre y número de identificación de cada estudiante y está firmado por el Subdirector de Gestión Administrativa Regional de Bogotá.
Frederick Herzberg fue un psicólogo estadounidense conocido por introducir la teoría de los dos factores de la motivación. Su teoría propone que existen factores higiénicos como el salario y las condiciones de trabajo que previenen la insatisfacción, y factores motivacionales como el reconocimiento y las responsabilidades que generan satisfacción. Herzberg argumentó que enriquecer los puestos de trabajo mediante mayores desafíos y responsabilidades es la única forma efectiva de motivar a los empleados.