Una presentación para conocer cómo se debe seleccionar el capital humano en una empresa.

1. Ricardo Hernández Rodríguez
Lic. En Pedagogía 5º
Lic. Yesenia Patiño
Reynosa, Tamaulipas
14 de marzo del 2017
3. Objetivos y desafíos
de la selección de
personal
Unidad 3

2. Selección del personal

3. Tres aspectos
fundamentales en la
selección de personal:
• La información que muestra el análisis
de puesto
• Los planes de recursos humanos a largo
y corto plazo
• Los candidatos

4. Estos tres elementos determinan en gran medida la
efectividad del proceso de selección.
Hay otros elementos adicionales en el proceso de
selección, que también deben ser considerados:
• La oferta limitada de empleo.
• Los aspectos éticos, las políticas de la organización.
• El marco legal en el que se inscribe toda la actividad.

5. Bibliografía
• http://www.monografias.com/trabajos5/selpe/selpe.
shtml

6. ¡Muchas Gracias!