Este documento proporciona un paso a paso para crear una cuenta en LinkedIn. Los pasos incluyen introducir un correo electrónico y contraseña, verificar el correo electrónico, añadir información de perfil como nombre, cargo y empresa, y finalmente completar el perfil con una foto y siguiendo a otros usuarios y empresas. El objetivo final es tener un perfil completo y diferenciado en LinkedIn.

1. Pasos para crear una cuenta
de linkedin
Oscar Adrián Hernández Claros

2. 1. Entra en Linkedin.com y presiona sobre
«Unirse ahora»
• Lo primero que has de hacer es escribir en el navegador www.linkedin.com
• Como puedes ver en la imagen, una vez has entrado a Linkedin.com, llegas a esta pantalla en la
que, en la parte superior derecha, tienes la opción «Unirse ahora» para crear, por primera y única
vez, tu cuenta de usuario en Linkedin. Presiona sobre esta opción para crear tu cuenta en
Linkedin.

3. 2. Introduce tus claves de acceso
• Aunque Linkedin te da la opción de logearte con las claves de Facebook, por cuestiones de
seguridad, prefiero que cada red social tenga sus propias claves y, claro está, diferentes unas de
otras.
• Introduce un correo electrónico y crea una contraseña que, al menos, tenga 6 o más caracteres y,
presiona sobre «Aceptar y unirse«.
• Al hacerlo, observa que aceptas su Política de privacidad y su Política cookies. Puedes presionar
sobre ambos enlaces para conocerla con anterioridad a crear tu cuenta de usuario en LinkedIn.

4. 3. Añade tu nombre y apellido
• Desde este momento, ya has creado tu cuenta de usuario en LinkedIn y, por si no te has dado
cuenta, a partir de ahora, comienzas a completar los datos de tu perfil.
• Pero, cuidado, en este punto, no puedes detener el proceso iniciado. Has de llegar hasta el final
para que Linkedin considere que ya has creado tu cuenta.

5. 4. Verifica que no eres un robot
• En este punto y, con el objetivo de verificar que no eres un robot, LinkedIn te hace resolver un simple
«ejercicio» imposible de resolver para los bots.
• En este caso, se trata de situar la figura en la posición correcta presionando sobre las flechas que
aparecen a ambos lados.
• Una vez realizado, Linkedin te permite continuar con el proceso de crear una cuenta de usuario en esta
red.

6. 5. Añade el Código Postal
• A continuación, has de añadir tu Código Postal. LinkedIn, de forma automática, añade la ciudad a
la que hace referencia dicho código, tal y como puedes ver en la imagen de abajo.

7. 6. Introduce tu Cargo, empresa y sector
• Continuamos con la introducción del Cargo que desempeñas, el nombre de la empresa para la que
trabajas y, el sector al que pertenece.
• Observa en a imagen de arriba, que en la parte inferior, aparece la opción «Soy estudiante» que, en
caso de serlo, es la opción a presionar.
• Si fuera tu caso, al presionar sobre esa opción, desaparecería los campos «Cargo«, «Empresa» y,
«Sector«.

8. 7. Verifica tu correo electrónico
• Llegados a este punto, para poder crear tu cuenta en Linkedin, has de verificar tu correo
electrónico introduciendo un código numérico que te envía al mismo.

9. 8. Responde a la cuestión de si estás o no en
búsqueda de empleo
• Linkedin, además de disponer de un Portal de empleo, es una red utilizada por el 95% de los
reclutadores y head hunters, a nivel mundial, para localizar posibles candidatos que cubran las
posiciones que tienen abiertas. De ahí que, Linkedin, te haga esta pregunta.
• Observa en la imagen de arriba que, este dato, el de si buscas o no empleo, es información
confidencial que no muestran a nadie pero que utilizan para, de forma automática, mostrarte
anuncios de empleo que, en función del cargo que hayas introducido, te puedan interesar.

10. 9. Decide si añades o no los contactos de la
cuenta de correo
• Aquí has de tener cuidado. Presionas sobre la opción «Continuar«, o sobre la opción «Saltar«, Linkedin te va a
proponer importar los contactos de la cuenta de correo a tu Linkedin para, inmediatamente después, ofrecerte
«Añadirlos» a tu red.
• Este verbo «Añadir«, cuando no tienes mucha idea de Cómo funciona esta red social, significa «Invitar a
conectar«.
• De esta forma, si, primero, los importas y, luego, los añades a tu red, de forma automática, estarías enviando
cientos de invitaciones a conectar sin saberlo.Esto, digo, es peligroso, primero, porque no sabes a quién estás
invitando a conectar y, segundo, porque hay un Límite de invitaciones que puedes enviar.Lo más adecuado, y mi
recomendación, es que presiones sobre la opción «Saltar«.
• Una vez tengas tu cuenta creada y el perfil de LinkedIn bien desarrollado, entonces y, sólo entonces, es el
momento de decidir a quién invitas o dejas de invitar pero, nunca antes.

11. 10. Conecta o no con profesionales que
desempeñan el mismo cargo que tú
• Mi recomendación va en línea con la anterior. Mientras no sepas cómo funciona la plataforma, es
mejor que no te lances a invitar sin ton ni son.
• Observa, en la imagen de arriba, que los profesionales que propone son «Consultores» y,
«Autónomos», exactamente, el cargo y la empresa introducidos en el paso 6.
• Mi consejo, va en línea con el del punto anterior. «Saltar» estas recomendaciones para, una vez
hayas creado la cuenta y, muy importante, tengas el perfil Linkedin bien desarrollado, comenzar a
planificar a quién envías invitaciones.

12. 11. Introduce una foto profesional
• Ten en cuenta que estamos en una red profesional y que, el objetivo de la fotografía del perfil, no es
aparecer guapos o guapas, sino transmitir profesionalidad
• Observa la imagen de arriba. No sé si te habrás dado cuenta o no pero, todas las fotos, tanto las de
arriba como las de abajo, pertenecen a las mismas personas.Las de abajo, transmiten mucho más
profesionalidad mientras que las de arriba, no muestran esa parte más profesional sino todo lo
contrario.
• Al llegar a esta pantalla, presiona sobre el icono de la foto y, en base a lo que te acabo de contar,
selecciona una fotografía que muestre ese lado más profesional.

13. 12. Define o no una alerta de empleo
• Aunque en el proceso para crear esta cuenta en Linkedin hemos dicho que no estábamos en
búsqueda de empleo, llegado este punto, Linkedin te ofrece la posibilidad de crear una alerta de
empleo.
• Aquí no hay peligro alguno. Si estás buscando trabajo, lo ideal es que crees dicha alerta.
• Aquí te cuento, en detalle, cómo funciona El portal de empleo de LinkedIn para que, si creas la
alerta, sepas, entre otras muchas cosas, cómo gestionarla.

14. 13. Descarga la app móvil si quieres
• A continuación, Linkedin pasa a ofrecerte que descargues su App móvil para lo que has de
introducir el teléfono móvil.
• Una vez lo has facilitado, te enviará un enlace desde el que podrás descargar la app móvil.
• Mi recomendación es que lo hagas.
• Más del 60% de los usuarios de LinkedIn entran a la red vía móvil, lo que confirma que es un
complemento muy útil para gestionar tu presencia en esta Red de Profesionales.

15. 14. Sigue a empresas, personas y hashtags
• LinkedIn nunca se cansa de sugerirte, como en este caso, que sigas a empresas, personas y hashtags. El efecto de «seguir» a algo o a alguien es que
recibes, en tu página de inicio, los contenidos que esa empresa, persona o hashtag comparte.
• Esta es una parte esencial de una red social: el intercambio de conocimientos y experiencias y, por tanto, no hay inconveniente en que sigas a aquellas
empresas o profesionales que más te interesan.
• Listo. Ya has creado tu cuenta en LinkedIn. Ahora, como aparece en la imagen de abajo, verás el menú principal de tu perfil: «Mi red«, «Empleos«,
«Mensajes«, etc.
• Presiona sobre la opción «Yo«, destacada con el cuadrado rojo y, después, sobre «Ver perfil» tal y como indica la flecha del mismo color y ya estarás en
tu recién estrenado perfil.
• Ahora solo tienes que desarrollarlo para disponer de Un perfil diferenciado y que te haga destacar de tu competencia
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hacer por ti y tu negocio.
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• Arriba, en la introducción a este post, tienes un vídeo en el que aparece, paso a paso, todo el proceso que te he contado. Si te surge alguna duda, no te
quedes con ella, utiliza la sección «comentarios» para plantearla y poder darte una solución.