www  workingspace  es & Tomás Marcos 3  Working Event 12 de Abril de 2010 er
 
Dedicado a los locos, a los inadaptados, a los rebeldes, a los revolucionarios, a las clavijas redondas en los agujeros cuadrados, a los que ven las cosas de manera diferente.  Son enemigos de las reglas. Y no respetan el status quo. Puedes coincidir con ellos, discrepar de ellos, glorificarlos o vilipendiarlos.  Pero lo único que no puedes hacer es ignorarlos. Porque ellos cambian las cosas, hacen progresar a la raza humana.  Y mientras algunos los ven como locos, para nosotros son genios.  Porque los que están tan locos como para pensar que pueden cambiar el mundo... ... son los que lo hacen.
 
 
 
 
A nadie le importa. Hazlo por ti mismo. HUGH MACLEOD
 
 
 
 
 
 
 
00003
 
 
 

Personal Branding Tomas Marcos @ Working Space

  • 1.
    www workingspace es & Tomás Marcos 3 Working Event 12 de Abril de 2010 er
  • 2.
  • 3.
    Dedicado a loslocos, a los inadaptados, a los rebeldes, a los revolucionarios, a las clavijas redondas en los agujeros cuadrados, a los que ven las cosas de manera diferente. Son enemigos de las reglas. Y no respetan el status quo. Puedes coincidir con ellos, discrepar de ellos, glorificarlos o vilipendiarlos. Pero lo único que no puedes hacer es ignorarlos. Porque ellos cambian las cosas, hacen progresar a la raza humana. Y mientras algunos los ven como locos, para nosotros son genios. Porque los que están tan locos como para pensar que pueden cambiar el mundo... ... son los que lo hacen.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
    A nadie leimporta. Hazlo por ti mismo. HUGH MACLEOD
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.

Notas del editor

  • #2 objetivos: - dar a conocer un enfoque estrategico q aunq parece de sentido comun no se aplica tanto como podria pensarse - mostrar algunas tecnicas, y practicar con una concreta referida a modelos de negocio - pasarlo bien. para ello es necesaria vuestra participacion. interrumpid cdo lo creais necesario
  • #3 Objetivo del Personal Branding Conseguir ser la primera opción. Relevancia + Diferenciación + Notoriedad  Confianza Ventaja Competitiva Tenemos un método / sistema / procedimiento / metodología / programa nuevo, contrastado y completo. Para quién Para personas o grupos de personas. Cómo Formación y Asesoría (Sherping) Anécdota para romper el hielo. Frase o entrada impactante. Frase de Sevilla. Somos un ejemplo de lo que decimos. Personal Co-Branding Agentes-Radicales Libres.
  • #4 Hay muchas formas de diferenciarse y sobresalir. Todos podemos ser creativos.
  • #10 Objetivo del Personal Branding Conseguir ser la primera opción. Relevancia + Diferenciación + Notoriedad  Confianza Ventaja Competitiva Tenemos un método / sistema / procedimiento / metodología / programa nuevo, contrastado y completo. Para quién Para personas o grupos de personas. Cómo Formación y Asesoría (Sherping) Anécdota para romper el hielo. Frase o entrada impactante. Frase de Sevilla. Somos un ejemplo de lo que decimos. Personal Co-Branding Agentes-Radicales Libres.
  • #13 Objetivo del Personal Branding Conseguir ser la primera opción. Relevancia + Diferenciación + Notoriedad  Confianza Ventaja Competitiva Tenemos un método / sistema / procedimiento / metodología / programa nuevo, contrastado y completo. Para quién Para personas o grupos de personas. Cómo Formación y Asesoría (Sherping) Anécdota para romper el hielo. Frase o entrada impactante. Frase de Sevilla. Somos un ejemplo de lo que decimos. Personal Co-Branding Agentes-Radicales Libres.
  • #14 ¿Somos relevantes? Competencia. Estándares. Relevancia. No es el CV. Es lo que no está en el CV. Condición necesaria pero no suficiente. Reducir incertidumbre: Google, Referencias, Valores, Intuición. Soy mucho más de lo que dice mi tarjeta. No soy solo una “job description” Empleabilidad. ¿Entomólogos o Gestores de MP? ¿Qué puedo aportar? ¿Quién puede hacer mi trabajo?
  • #17 Visibilidad. No basta con ser bueno, hay que ser visible.
  • #20 Objetivo del Personal Branding Conseguir ser la primera opción. Relevancia + Diferenciación + Notoriedad  Confianza Ventaja Competitiva Tenemos un método / sistema / procedimiento / metodología / programa nuevo, contrastado y completo. Para quién Para personas o grupos de personas. Cómo Formación y Asesoría (Sherping) Anécdota para romper el hielo. Frase o entrada impactante. Frase de Sevilla. Somos un ejemplo de lo que decimos. Personal Co-Branding Agentes-Radicales Libres.