El documento presenta la misión, visión, reglamentos y perfiles profesionales del Sistema Universitario UNIMINUTO. Su misión es ofrecer educación superior de alta calidad e integral para formar profesionales competentes y líderes de transformación social. Su visión para el 2012 es ser reconocido por la calidad de sus programas, cobertura, relaciones e impacto social. Los reglamentos describen las becas académicas y las normas de asistencia a clases. El perfil profesional se enfoca en generar soluciones de infra

1. ANDRES FELIPE MEDINA SERRATO
ID. 309384
JORGE LUIS MEDINA SERRATO
ID.309385

2. MISIÓN: VISIÓN:
El Sistema Universitario UNIMINUTO El Sistema Universitario UNIMINUTO, en
inspirado en el Evangelio, la el 2012, será reconocido en Colombia
espiritualidad Eudista y la Obra por:
Minuto de Dios, comparten un  Las vivencias espirituales y la
modelo universitario innovador, para: presencia de Dios en el ámbito
universitario.
 Ofrecer Educación Superior de alta  Su aporte al desarrollo del país a
calidad, de fácil acceso, integral y través de la formación en Educación
flexible. para el Desarrollo.
 Formar profesionales altamente  La alta calidad de sus programas
competentes, éticamente orientados académicos estructurados por ciclos y
y líderes de procesos de competencias.
transformación social.  Su impacto en la cobertura originado
 Construir un país justo, reconciliado, en el número de sus Sedes y la gran
fraternal y en paz. facilidad de acceso a sus programas.
 Sus amplias relaciones nacionales e
internacionales.

3. REGLAMENTO ESTUDIANTIL
 ARTICULO 108. BECAS ACADEMICAS
el consejo de fundadores, mediante un acuerdo motivado, determinara las
condiciones para el otorgamiento de becas académicas a los estudiantes q se
encuentren en las siguientes situaciones:
a. Los inscritos en uniminuto, q hallan ocupado los 5 mejores resultados el las
pruebas de saber once ,dentro los inscritos en su respectiva sede, en el
respectivo periodo académico.
b. Haber merecido matricula de honor
c. Haber merecido grado de honor
d. Haber obtenido el mayor promedio en su respectivo programa, y siempre que
este haya sido superior al promedio nacional en el estado de la calidad de la
educación superior. ECAES o saber PRO.
e. haber sido seleccionado como el mejor investigador junior de acuerdo con el
reglamento de investigaciones

4. CAPITULO XIII ASISTENCIAS
 ARTICULO 63.INASISTENCIA.se entiende por inasistencia la ausencia de un
estudiante a la clase en la cual esta matriculado o llegada después de 10
minutos de iniciada la clase. La falta de participación en los programas q se
adelanten en la modalidad virtual o a distancia tendrán los mismos efectos
que la inasistencia, de conformidad con los mecanismos q se creen para
verificar la participación del estudiante en las actividades programadas.
 ARTICULO 65. PERDIDA POR INASISTENCIA.la inasistencia mayor o igual
al 15% de las clases teóricas o practicas dictadas, sin justa razón es causal de
perdida de la asignatura. Igualmente se pierde cuando a dejado de asistir al
25% aun por causa justificada y aceptada.

5. PERFIL PROFECIONAL
Generar soluciones relacionadas a infraestructura y
necesidades asociadas de forma optima estudiando el
escenario diseñado, evaluando, administrando y
ejecutando proyectos eficientes y compatibles con el
entorno y su contexto.

6. PERFIL PROFECIONAL
Generar soluciones relacionadas a infraestructura y
necesidades asociadas de forma optima estudiando el
escenario diseñado, evaluando, administrando y
ejecutando proyectos eficientes y compatibles con el
entorno y su contexto.