La indemnización por despido se calcula en función de los meses cotizados y la edad del trabajador despedido, siendo mayor cuanto menor es la edad y mayor el tiempo cotizado. Los menores de 21 años no necesitan cotizar para recibir la indemnización completa de 24 meses, mientras que entre 21 y 26 años se requieren de 3 meses cotizados y más de 26 años se necesitan 6 meses cotizados.

9. TU
PROFESIÓN

10. +100% X BR
100% X BR
55% X
BR
75% X
BR
INDEMNIZACIÓN= 24 meses X
BR

12. Menor 21 años No exige cotización
Entre 21 y 26 años 90 días/ 7 años (3 meses)
+ de 26 años 180 días/ 7 años (6 meses)