Este documento establece los requisitos de vestuario y uniforme para el personal de determinados departamentos de la empresa, como Gerencia, Logística y Planificación y Departamento Técnico. Requiere que este personal use gorra, polo y pantalón corporativos, botas de montaña de una marca específica y no use otros accesorios. El área de Recursos Humanos será responsable de hacer cumplir estos requisitos y llevar los registros correspondientes.

1. PR.05
PROCEDIMIENTO:
Requerimientos de vestuario y
uniforme
Edición: 1 Nº Paginas: 2 Fecha:
DEPARTAMENTO APLICA
GERENCIA X
RIESGOS LABORALES
CALIDAD
ADMIN. & CONT. & RRHH
LOGÍSTICA & PLANIFICACIÓN X
DEP. TÉCNICO X
PRODUCCIÓN / SERVICIO X
1 Primera edición este documento
Edición Concepto Fecha
REALIZADO: REVISADO: APROBADO:

2. ÍNDICE
1. TÍTULO
Requerimientos de vestuario por parte de personal determinado de la empresa.
2. OBJETO
Requerimientos de vestuario por parte de personal determinado de la empresa como
conviene dicho procedimiento.
3. ALCANCE
El presente procedimiento afecta al personal especificado en dicho procedimiento ya
realice funciones de cara al público o no.
Deberá vestir:
– Gorra corporativa
– Polo corporativo o camiseta si necesario también corporativa
– Pantalón estilo Coronel Tapioca desmontable en verde caza
– Botas de montaña marca Trotter unisex
– No usar ningún otro abalorio/reloj que cubran brazos, tobillos o dedos.
4. COMPETENCIA
Será competencia del empleado de las áreas mencionadas el desempeño de esta
competencia así como la inclusión documentada de los registros pertinentes.
5. REFERENCIAS
PR.R51 – Mensual
PR.R52 – Trimestral
PR.R53 – Semestral
PR.R54 – Anual