La  Plataforma Internacional  para que los  jóvenes descubran y desarrollen su potencial
Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo?  ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar? Contenido Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo?  ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar?
Nuestra Organización:AIESEC Global:  107 países Apolítica : No tiene ninguna afiliación política Independiente : totalmente autónoma Sin   animo de lucro : Organización No Gubernamental, reinvierte sus excedente en desarrollo de su membresia. Una organización que nace en 1948  como  una iniciativa estudiantil que buscaba  evitar futuros conflictos entre las naciones  europeas a través de la tolerancia y entendimiento multicultural. (Intercambios culturales) Enfocada hoy en día en  activar el liderazgo en jóvenes  universitarios y recién egresados, para que tengan un  impacto positivo en la sociedad. Manejada por Jóvenes:  Desde nuestra sede en Rotterdam, hasta nuestros equipos locales dentro de las universidades
Nuestra Organización:AIESEC es… Integrada por jóvenes interesados en temas de interés global  Pobreza Desplazamiento Calentamiento Global Contaminación Educación SIDA Energía
Nuestra Organización:AIESEC Como organización  no discrimina  por Sexo  Credo Raza  nacionalidad Religión  Color Origen Social Orientación Sexual
Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo?  ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar? Contenido Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo?  ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar?
¿Cómo Activamos el liderazgo en los jóvenes? A través de una experiencia Integral de desarrollo, que comprende 3 elementos centrales:
¿Cómo Activamos el liderazgo en los jóvenes?
¿Cómo Activamos el liderazgo en los jóvenes? Vuelve en Septiembre y se reintegra al comité, y toma un rol de liderazgo como  team lider de un proyecto. (6 meses) Se prepara: Visa + Choque cultural + Ticketes Y vive 3 meses en Brasil una excelente experiencia en un proyecto social. Mayo 2009: Ana entra a AIESEC Mayo 15.20: Inducción Valores   -Visión Misión  - Oportunidades -Plan de carrera  - ISSUES -Conoció gente de su U de otras carreras. Junio 1:  Ana entra a ser parte de un equipo. - Es responsable por la consecución de aliados de aprendizaje para una conferencia sobre calentamiento global. En paralelo a ese proceso: -Se presentó al programa de X. Quedó aprobada. - Fue seleccionada en Brasil. En diciembre va a un evento nacional de capacitación en Medellin y en Marzo va a Lima.
¿Cómo Activamos el liderazgo en los jóvenes? Habilidades de liderazgo  y Gerenciales Visión Global Gestión de equipos Choque cultural Culturalmente Sensible Disfruta la Participación Gestión de proyectos Actúa Sosteniblemente Demuestra Integridad Capacitaciones Internacionales Experiencia Internacional Red de contactos Global Impacto Positivo Ana vivió todo esto así: Introducción en 3 semanas Tomó su experiencia de intercambio a los dos meses y medio Regresó 3 meses después Tuvo una experiencia de liderazgo de 6 meses Se graduó y decidió impactar  a la sociedad desde su actividad profesional
Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo?  ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar? Contenido Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo?  ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar?
Cualquier carrera Valores sólidos Proactivo Interesado en la Paz Mundial Interesado en tener un impacto positivo en la sociedad. Dispuesto a tener un intenso desarrollo personal. Con una fuerte motivación a vivir una experiencia Intenacional. ¿Cuál es el perfil de un AIESECo?
Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo?  ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar? Contenido Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo?  ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar?
¿Cuál es la oportunidad para ti? En este momento AIESEC ofrece a nuestros miembros la oportunidad de vivir una experiencia profesional e internacional en:  TURQUÍA BRASIL
¿Cuáles son los perfiles específicos?
¿Cuáles son los perfiles específicos? HTML SQL
¿Cuáles son los perfiles específicos?
Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo?  ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar? Contenido Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo?  ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar?
¿Qué debes tener en cuenta para participar?
La relación entre tú y AIESEC!
GRACIAS y Bienvenidas las preguntas

Presentación Informativa Pocket AIESEC EAFIT

  • 1.
    La PlataformaInternacional para que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial
  • 2.
    Nuestra Organización ¿Cómoactivamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar? Contenido Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar?
  • 3.
    Nuestra Organización:AIESEC Global: 107 países Apolítica : No tiene ninguna afiliación política Independiente : totalmente autónoma Sin animo de lucro : Organización No Gubernamental, reinvierte sus excedente en desarrollo de su membresia. Una organización que nace en 1948 como una iniciativa estudiantil que buscaba evitar futuros conflictos entre las naciones europeas a través de la tolerancia y entendimiento multicultural. (Intercambios culturales) Enfocada hoy en día en activar el liderazgo en jóvenes universitarios y recién egresados, para que tengan un impacto positivo en la sociedad. Manejada por Jóvenes: Desde nuestra sede en Rotterdam, hasta nuestros equipos locales dentro de las universidades
  • 4.
    Nuestra Organización:AIESEC es…Integrada por jóvenes interesados en temas de interés global Pobreza Desplazamiento Calentamiento Global Contaminación Educación SIDA Energía
  • 5.
    Nuestra Organización:AIESEC Comoorganización no discrimina por Sexo Credo Raza nacionalidad Religión Color Origen Social Orientación Sexual
  • 6.
    Nuestra Organización ¿Cómoactivamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar? Contenido Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar?
  • 7.
    ¿Cómo Activamos elliderazgo en los jóvenes? A través de una experiencia Integral de desarrollo, que comprende 3 elementos centrales:
  • 8.
    ¿Cómo Activamos elliderazgo en los jóvenes?
  • 9.
    ¿Cómo Activamos elliderazgo en los jóvenes? Vuelve en Septiembre y se reintegra al comité, y toma un rol de liderazgo como team lider de un proyecto. (6 meses) Se prepara: Visa + Choque cultural + Ticketes Y vive 3 meses en Brasil una excelente experiencia en un proyecto social. Mayo 2009: Ana entra a AIESEC Mayo 15.20: Inducción Valores -Visión Misión - Oportunidades -Plan de carrera - ISSUES -Conoció gente de su U de otras carreras. Junio 1: Ana entra a ser parte de un equipo. - Es responsable por la consecución de aliados de aprendizaje para una conferencia sobre calentamiento global. En paralelo a ese proceso: -Se presentó al programa de X. Quedó aprobada. - Fue seleccionada en Brasil. En diciembre va a un evento nacional de capacitación en Medellin y en Marzo va a Lima.
  • 10.
    ¿Cómo Activamos elliderazgo en los jóvenes? Habilidades de liderazgo y Gerenciales Visión Global Gestión de equipos Choque cultural Culturalmente Sensible Disfruta la Participación Gestión de proyectos Actúa Sosteniblemente Demuestra Integridad Capacitaciones Internacionales Experiencia Internacional Red de contactos Global Impacto Positivo Ana vivió todo esto así: Introducción en 3 semanas Tomó su experiencia de intercambio a los dos meses y medio Regresó 3 meses después Tuvo una experiencia de liderazgo de 6 meses Se graduó y decidió impactar a la sociedad desde su actividad profesional
  • 11.
    Nuestra Organización ¿Cómoactivamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar? Contenido Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar?
  • 12.
    Cualquier carrera Valoressólidos Proactivo Interesado en la Paz Mundial Interesado en tener un impacto positivo en la sociedad. Dispuesto a tener un intenso desarrollo personal. Con una fuerte motivación a vivir una experiencia Intenacional. ¿Cuál es el perfil de un AIESECo?
  • 13.
    Nuestra Organización ¿Cómoactivamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar? Contenido Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar?
  • 14.
    ¿Cuál es laoportunidad para ti? En este momento AIESEC ofrece a nuestros miembros la oportunidad de vivir una experiencia profesional e internacional en: TURQUÍA BRASIL
  • 15.
    ¿Cuáles son losperfiles específicos?
  • 16.
    ¿Cuáles son losperfiles específicos? HTML SQL
  • 17.
    ¿Cuáles son losperfiles específicos?
  • 18.
    Nuestra Organización ¿Cómoactivamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar? Contenido Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para participar?
  • 19.
    ¿Qué debes teneren cuenta para participar?
  • 20.
    La relación entretú y AIESEC!
  • 21.
    GRACIAS y Bienvenidaslas preguntas