El documento describe un proyecto para fortalecer a las organizaciones de personas con discapacidad y los comités locales de discapacidad en 35 municipios del departamento de Antioquia, Colombia, a través de capacitaciones, diagnósticos, y asesoría. El objetivo es promover la inclusión e independencia de las personas con discapacidad.

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Implementar diferentes acciones de Rehabilitación Basada en la
Comunidad, como una estrategia para el desarrollo inclusivo en el
que se busca realizar un fortalecimiento para el suministro de
ayudas técnicas a personas con discapacidad que les permita
desarrollar unos mejores niveles de independencia, autonomía y
participación, desde, así como realizar acciones de formación y
capacitación, que promuevan la articulación de redes locales de
apoyo y organizaciones de base comunitaria para promover
acciones colectivas que busquen la reivindicación de derechos.

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Identificar personas con discapacidad, en enfoque diferencial para
que sean evaluadas, se le prescriba y adapte la ayuda técnica o
producto de apoyo de acuerdo al diagnóstico presentado y así
contribuir a la mejora de su independencia, autonomía y
participación en la comunidad.
Fortalecer las capacidades técnicas de los equipos básicos de Salud
en 33 de los municipios beneficiarios del proyecto, buscando la
integración de conocimientos frente a la discapacidad y la RBC en la
implementación de la estrategia de Atención Primaria en
Salud, alcanzándose mayor cobertura en la zona rural de las
comunidades.

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Fortalecer desde los aspectos técnicos, administrativos y de gestión a
las Asociaciones de personas con discapacidad y a los Comités
Locales de discapacidad para que de manera conjunta logren el
desarrollo de acciones articuladas que generen procesos de
inclusión social en 35 municipios del Departamento de Antioquia.

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Realizar acompañamiento Técnico y administrativo a 35
Asociaciones de personas con Discapacidad en el Departamento
de Antioquia, a través de asesorías y talleres desarrollados en cada
uno de los 35 municipios seleccionados por la Gobernación de
Antioquia a través de la Secretaría de Participación Ciudadana y
Desarrollo Social.

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Formar a las personas con discapacidad y otros actores municipales en
torno a temáticas que permitan la creación y/o fortalecimiento de
asociaciones de personas con discapacidad.
Proporcionar las herramientas administrativas y de gestión que permitan
que las asociaciones fortalezcan sus procesos.
Brindar las bases conceptuales en torno al tema de discapacidad que
permitan que las asociaciones de personas con discapacidad orienten
sus procesos al fomento de la participación y la inclusión de personas con
discapacidad.

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Capacitar a las personas con discapacidad y a otros actores municipales
en fortalecimiento de las asociaciones.
Proporcionar las herramientas administrativas y de gestión consoliden los
procesos de planeación, ejecución y sostenibilidad.

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-Diagnóstico
Comunitario OPD
-Presentación proyecto
-ICO
-POA
-Capacitación
- Veedurías
- CLD
-Capacitación
-Proyectos
- Asesoría
-Veedurías
-CLD
- Actividad de
cierre
-Capacitación
-CLD
- Veedurías

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SAN CARLOS
SONSON
GRANADA
PEÑOL
ANDES
JARDIN
JERICO
URRAO
ANGELOPOLIS
SANTA
BARBARA
FREDONIA
LA PINTADA
APARTADO
ARBOLETES
NECOCLI
PUERTO BERRIO
YONDÓ
PUERTO NARE
ITUANGO
SAN JOSE
VALDIVIA
YARUMAL
CAROLINA
BURITICA
DABEIBA
ZARAGOSA
NECHI
ZARAGOSA
ANORÍ
SEGOVIA
AMALFI
YOLOMBO
LA ESTRELLA
ITAGUI
BARBOSA

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• Presentar la propuesta a los diferentes actores en los municipios
seleccionados.
• Diagnóstico Comunitario.
• Diagnostico a través de la herramienta ICO (Índice de Capacidad
Organizacional), para tener una mirada global de la situación actual
de cada una de las OPD – Organizaciones de Personas con
Discapacidad.

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• Realizar conjuntamente con la OPD el plan de fortalecimiento según
los resultados obtenidos del diagnostico.
• Realizar talleres de formación a Líderes, funcionarios públicos y a las
personas que hacen parte de las asociaciones de personas con
discapacidad en temas que ayuden a su fortalecimiento como OPD.
•Generar el uso de herramientas informáticas para fortalecer los niveles
de comunicación entre las OPD de las diferentes subregiones.

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• Formación y cualificación de las OPD
• Asesoría a las Juntas Directivas
• Reactivación de los CLD
• Acompañamiento a la formulación de Política Pública
• Conformación de Veedurías
• Uso de herramientas de comunicación
• Estrategia de comunicación

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•Contextualización de la Discapacidad una mirada Histórica.
• Convención Internacional de Derechos de las Personas con
Discapacidad.
• Talento Humano.
• Liderazgo y Trabajo en Equipo.
• Comunicación y asertividad.
• Resolución de conflictos.
• La motivación en las organizaciones.
• Las competencias en las organizaciones

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•Naturaleza de las Organizaciones.
• Empoderamiento.
• Trabajo en red.
• Planeación estratégica.
• Incidencia Política.
• Proyectos.
• Participación Ciudadana.
• Administración Pública y sus competencias.
• Control Social a la Gestión Pública
• Procesos administrativos (manejo de contratos y recursos, elaboración y
manejo de indicadores y planes de calidad para la ejecución de proyectos).

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• 35 ICO
• Conformación de 35 OPD
• Bases de datos de 35 organizaciones
• 35 Diagnósticos Comunitarios
• 35 CLD conformados y en funcionamiento
• 15 Veedurías Conformadas
• 10 Proyectos productivos formulados
• 4 legalizaciones de OPD pagas por el proyecto.

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• 35 Planes Operativos de las OPD
• 11 OPD con equipos de comunicación
• 1 Blog para las OPD con información de actualidad.
• 35 pactos por la Inclusión.
• 6 campañas de comunicación en las subregiones.

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COBERTURA TOTAL DE ASISTENCIA
MUNICIPIOS ASISTENTES POR MUNICIPIO EN
LAS 4 VISITAS
35 (22 asistentes mínimo por visita)
80
TOTAL DE PERSONAS ASISTENTES
3.080

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COBERTURA TOTAL DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN
MUNICIPIOS NUMERO
DE VISITAS
( FASES)
ASISTENCIAS
TECNICAS
ASESORIAS O.P.D
ASISTENCIAS
TECNICAS
ASESORIAS CMD
TOTAL DE
ACTIVIDADES
SERVICIOS
35 4(1 POR
MES)
8 4 12
TOTAL DE VISITAS EN LOS
35 MUNICIPIOS TOTAL DE SERVICIOS EN LOS 35 MUNICIPIOS
140 420

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LA TAREA CONTINUA . . .

22. MUCHAS GRACIAS