Este documento resume las principales fuentes regulatorias y convenios colectivos que rigen las relaciones laborales en el fútbol sala en España. Estas incluyen el Estatuto de los Trabajadores, la Ley y el Decreto 1006/1985, y convenios colectivos entre la Asociación de Jugadores de Fútbol Sala y la Liga Nacional de Fútbol Sala que establecen la jornada laboral, salarios y detalles de los contratos de trabajo por escrito. Los tribunales laborales aplican e interpretan estas fuentes legales y convenc

1. LAS RELACIONES LABORALES EN EL FÚTBOL SALA

2. Fuentes reguladoras Deportistas Profesionales (de equipo y por cuenta ajena) Estatuto de los Trabajadores: artículo 2 Relación Laboral Especial

3. Ley Decreto 1006/1985 Club v. Jugador Artículo 16

4. Convenio Colectivo Deporte como sector (fútbol, baloncesto, balonmano, ciclismo) Extraestatutarios (eficacia limitada, aunque peculiar) Publicación

5. Primer Convenio Colectivo LNFS v. AJFS Extraestatutario (eficacia limitada, pero menos peculiar) ¿Publicado?

6. Convenio Colectivo Típico Jornada y salarios Vicisitudes del contrato (cesión, extinción) Seguridad Social

7. Segundo Convenio Colectivo 7 mayo 2011 Sucede al anterior Inercia

8. Contrato de Trabajo Para mejorar Por escrito Modelo en el Convenio

9. Casos Aplicación e interpretación de las fuentes legales y convencionales Tribunales Laborales Y alguna sorpresa…

10. ¿Hay mujeres profesionales? ¿ Cuántas? Trabajo negro Consecuencias (por ejemplo, en caso de accidente)