Redes sociales: Generadoras de empleo
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Nota en Suplemento La Correntina de Diario Norte Corrientes (Argentina)
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Datos de indec 4 trim 2012 - Región NEA
Índices socioeconómicos de Corrientes, Formosa, Chaco y Misiones (Argentina)
Fuente INDEC http://www.indec.mecon.ar/nuevaweb/cuadros/4/EPH_cont_4trim12.pdf
EPH- Mercado de Trabajo. 2° Trim 2012
La Encuesta Permanente de Hogares midió la tasa de desempleo en el segundo trimestre de 2012 en Argentina, que fue del 6,9%, una disminución con respecto al 7,3% del primer trimestre. La tasa de empleo fue del 43,1% y la población económicamente activa se mantuvo estable en relación al trimestre anterior.
"Modalidades de trabajo y reproducción social de habitantes de asentamientos ...
material utilizado en la defensa de tesina de Lic. en Relaciones Laborales- UNNE- Corrientes-Argentina 2010
Funciones del Área de Capital Humano
Este slide pertenece a un Trabajo Práctico final realizado en el año 2006 para la materia "Computación y sistemas de información aplIcados a la gestión de RR HH"
5 ventajas de usar redes sociales en su empresa
Este documento presenta las 5 principales ventajas de las redes sociales para las empresas: 1) Promoción de productos, servicios y marcas, 2) Fidelización y retención de clientes, 3) Colaboración, 4) Relaciones públicas y 5) Servicio al cliente. Incluye ejemplos prácticos de cómo las empresas pueden aprovechar las redes sociales para cada una de estas ventajas.
Aspectos positivos de las redes sociales
Las redes sociales pueden ser positivas o negativas dependiendo de cómo se usen. Los aspectos positivos incluyen permitir la comunicación con personas lejanas, compartir fotos, videos y música gratuitamente. Sin embargo, también pueden usarse para publicar imágenes sin consentimiento, difundir pornografía o amenazar e incluso secuestrar a otros. En general, las redes sociales son una herramienta útil para la comunicación si se usan de manera adecuada.
El poder de las redes sociales
El documento analiza las características y la evolución de las redes sociales, tanto en el mundo físico como en Internet. Explica que las redes influyen en nuestros contactos y viceversa, afectando a aspectos como la salud, la política y la felicidad. También describe cómo las nuevas tecnologías están cambiando la forma en que nos relacionamos y generando nuevos hábitos de comunicación y transparencia.
Cultura y clima organizacional
El documento describe la cultura y el clima organizacional. Explica que la cultura organizacional es lo que identifica y diferencia una organización, y se transmite a través de valores, creencias, normas, lenguaje y rituales compartidos. El clima organizacional son las percepciones de los empleados sobre la estructura y procesos de la organización. Factores como el liderazgo, comunicación, recompensas y personalidad influyen en el clima. Una cultura y clima positivos mejoran el desempeño laboral.
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ALTERNATIVAS A LA E.D.
Evaluations are commonly used to assess student learning, but some argue alternative approaches may be better. Coen and Jenkins wrote about possible alternatives to traditional testing and evaluations in 2000. Their article discussed doing projects, presentations, or portfolios instead of exams to demonstrate what students have learned.
Pitch nigth 2018
El documento presenta Hypatia, un nuevo espacio de aprendizaje en línea que ofrece cursos de desarrollo profesional para personas que trabajan o no. Hypatia se enfoca en ayudar a las personas a definir sus objetivos, metas y propósito a través del aprendizaje, representado por la figura de Hypatia de Alejandría, que buscaba entender el mundo a través del pensamiento. El documento invita a las personas a confiar en la propuesta de Hypatia y cambiar sus vidas al encontrar actividades que disfruten a través
Presencia en las redes sociales- 2017
Una encuesta sobre el uso de redes sociales entre estudiantes de prácticas profesionales mostró que Facebook es la red preferida por el 54% de los encuestados, seguida por Instagram con un 46%. Otras redes como Twitter, YouTube, LinkedIn y Pinterest son usadas por una menor proporción de los estudiantes. La mayoría de los estudiantes usan entre una y dos redes sociales, aunque algunos participan en tres o más plataformas.
Charla en Práctica Profesional 2017
Hoy, estuve en una simulación (real) de Capacitación de la materia Práctica Profesional de la Lic. en Relaciones Laborales, en un espacio de aprendizaje para los alumnos en el diseño de un proyecto de Capacitación.
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El Currículum Vitae (CV) sigue siendo al día de hoy “EL DOCUMENTO” (con mayúsculas) que, a priori, nos define como profesional. Por el contenido pero sobre todo por la presentación para quien lo va a leer.
Por lo tanto es importante conocer cómo organizar esa información para que nos refleje como el profesional que somos y que queremos que nos conozcan para que podamos impactar positivamente en el Reclutador.
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Instagram: rosaelizabethquintana
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